Отзывы сотрудников о компании Контур
Менеджер по продажам
Ведущий специалист технической поддержки
Стабильные выплаты, возможность брать переработки (строго по желанию, принуждать здесь вообще не принято).
Возможность работать удалённо, с выделением техники и всей необходимой периферией.
Специалист технической поддержки
Ведущий менеджер по персоналу
Ведущий менеджер по работе с корпоративными клиентами
Вкусняшки на кухне
Удобные системы для ведения работы
Менеджер по продажам услуг
Ответ представителя компании
Да, зарплата у отдела продаж зависит от многих факторов. Точно можем сказать, что план выполняет большинство сотрудников и получает за это бонусы. Попробуйте поговорить с руководителем, понять что еще может вас мотивировать в работе, как выполнять план и достигать целей. Мы помогаем сотрудникам улучшать навыки и расти, чтобы они без проблем достигали целей и перевыполняли планы.
Специалист технической поддержки
Ответ представителя компании
Влиять на коммуникацию и программы могут сами сотрудники. В Контуре ценят конструктивную обратную связь, поэтому смело можно обсуждать такие вопросы с командой и руководством.
Специалист по подготовке поставок
Ответ представителя компании
Жаль, что у вас сложилось такое впечатление о работе в компании. Мы заботимся о том, чтобы сотрудникам было комфортно. Для этого у нас есть социальные допы: ДМС, компенсация занятий спортом и обедов, корпоративные праздники и обучение за счет Контура.
Понимаем, что отношение складывается не только из материальных благ, поэтому каждые полгода проводим пульс-опросы, на которых можно анонимно поделиться тем, что тревожит или не устраивает в рабочих отношениях. А если у вас не складывались отношение в команде, то мы за то, чтобы разговаривать об этом напрямую или писать в фидбек в опросах.
Надеемся, что сейчас вы нашли своё место и по-настоящему довольны работой!
Специалист технической поддержки
Специалист технической поддержки
Менеджер по продажам услуг
Ответ представителя компании
Рады, что у вас остались хорошие впечатления о работе в Контуре.
Понимаем вас по поводу взаимоотношений с руководством. Правда, иногда сложно найти общий язык друг с другом. В таких случаях важно открыто поделиться мыслями, чтобы не допустить повторения ситуации в будущем. Хорошо, что все разрешилось.
Желаем успехов в карьере :)
Менеджер по работе с клиентами
Руководители всегда относятся с пониманием и помогают.
В компании есть все, чтобы комфортно себя чувствовать и работать
Ответ представителя компании
Менеджер группы продаж
Ответ представителя компании
А по поводу зарплаты — у менеджера по продажам, действительно, может различаться от месяца к месяцу, потому что она складывается из двух частей: оклада и бонусов за выполнение плана. План выполняет большинство сотрудников.
Мы помогаем сотрудникам улучшать навыки и расти, чтобы они без проблем достигали целей и перевыполняли планы.
Желаем найти комфортное место работы!
Frontend-разработчик
Ответ представителя компании
Технический консультант
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Руководитель отдела продаж
Ответ представителя компании
У отдела продаж зарплата может различаться от месяца к месяцу, потому что она складывается из двух частей: оклада и бонусов за выполнение плана. План выполняет большинство сотрудников.
Сила Контура не только в материальной мотивации, но еще и в возможности развиваться внутри компании. Сотрудники могут менять сферу деятельности и прямо влиять на процессы.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Да, зарплата у отдела продаж зависит от многих факторов. Точно можем сказать, что план выполняет большинство сотрудников и получает за это бонусы. Попробуйте поговорить с руководителем, понять что еще может вас мотивировать в работе, как выполнять план и достигать целей. Мы помогаем сотрудникам улучшать навыки и расти, чтобы они без проблем достигали целей и перевыполняли планы.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Что касается коммуникаций между сотрудниками — это всегда обсуждаемый вопрос. Главное ничего не скрывать и говорить честно, что смущает. Только так можно добиться эффективного общения.
Желаем, чтобы в дальнейшим все коммуникации были для вас приятными :)
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Одно из преимуществ Контура в том, что сотрудники могут влиять на процессы разработки и технологии, работать рядом с топовыми специалистами и учиться у них. А еще у нас куча социальных допов: ДМС, компенсация занятий спортом, обедов и т.д.
Если вы понимаете, что знаете, как улучшить свою работу и работу коллег — смело говорите про это руководителю. В Контуре ценят конструктивный фидбек:)
Менеджер по продажам
менеджер по продажам B2B
Отношение в коллективе
Коллеги высших должностей расположены положительно к вновь прибывшим ,
Наставничество отличное,
Сплоченность
Специалист технической поддержки
Менеджер по продажам
Специалист технической поддержки
2. Открытое общение с руководством.
3. Хорошие условия труда: ДМС (правда, после года работы), спортзалы в офисах, внутренние сервисы, компенсация питания и т.д.
4. Классной и атмосферное обучение, после которого ты выходишь в "боевой" режим довольно опытным
2. Клиенты очень избалованы: они попрой не понимают, что обращаются в ТЕХНИЧЕСКУЮ поддержку. Т.е. вопросы могут быть вообще не по твоей работе и ты в большинстве случаев обязан им помочь.Очень много негатива от клиента, даже если ошибка не зависит от компании Конутр (например, ошибка на стороне контролирующего органа).
3. Частые ошибки в наших сервисах, из-за чего количество обращений неимоверно начинает стремиться в космос. Встает вопрос: что делают разработчики и тестировщики? Да, ошибки бывают у всех, но не так часто....
4. Довольно маленькая ЗП. Я так полагаю, они компенсируют это внутренними "плюшками". Но этими "плюшками" сыт не будешь.. Не от одного человека слышал, что Конутр не особо любит платить деньги. По факту максимум получалось 40000. И это с полной премией. За такой темп\режим работы - смешные деньги.
5. Обучение и понимание продукта заканчивается спустя 3-4 месяца работы, а потом начинается рутина: огромный поток обращений из однотипных вопросов. Никто не заинтересован в повышении квалификации сотрудников.
При прохождении собеседования, например на эксперта, тебя просто кидают в кадровый резерв и ты можешь более года ожидать, пока освободится тебе место. Карьерный рост довольно сложный в этом плане. Ты должен что-то знать и самостоятельно обучаться, чтобы пройти на нормальную должность (а обучаться после такой работы совсем нет сил). Компания не очень заинтересована в твоем профессиональном развитии: ей выгодно, что они нашли такого человека, который готов работать за такие деньги и на такой низшей должности.
Менеджер по работе с партнерами
Ведущий менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Специалист технической поддержки
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Гибридный удаленный формат
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Контур
Рекомендуют ли сотрудники компанию Контур для трудоустройства?
81.5% сотрудников рекомендуют компанию Контур для трудоустройства, на основании 1 530 оценок.
Какая оплата труда в компании Контур?
Сотрудники компании Контур оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 1 530 оценок.
Как сотрудники Контур оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Контур оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 1 530 оценок.
Как сотрудники Контур оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Контур оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 1 530 оценок.
Частные лица о работе в «Контур»
Предприятие занимается разработкой и внедрением ИТ-сервисов для клиентов на федеральном уровне. Так же специализируется на автоматизации бизнес-проектов и внедрении бухгалтерских программ. Предприятие работает в Екатеринбурге с 1988 г.
Компания принимает братьев по разуму, которые готовы вникать в особенности ИТ в сфере розничного бизнеса. Что предлагают кандидатам, занимающимся внедрением ПО?
- Дружную обстановку в коллективе;
- Масленицу каждый вторник;
- Перспективу научиться чтению мыслей на расстоянии;
- Офисное помещение с мягкими стенами.
От кандидатов ждут:
- Энергичности;
- Наличия встроенного реактивного двигателя;
- Умения пере-переубеждать и так неоднократно;
- Железной нервной системы.
Условия труда для вакансий «Контур»
- Интересные проекты, где нужно проявлять самостоятельность и инициативность;
- Стабильная и своевременная зарплата;
- Официальное оформление на 100%.;
- Работа в команде интеллектуалов;
- Медицинское страхование;
- Постоянное обучение, конференции, тренинги;
- Возможности для отдыха, система компенсаций за питание.
Частные отзывы о работодателе
Каждая компания имеет свои слабые и сильные стороны. В одних местах завышены требования к сотрудникам, в других тяжелые отношения в коллективе. Такие подробности лучше узнавать заранее, чтобы после трудоустройства не попасть впросак. Где почерпнуть подобную информацию? Вряд ли кадровики посвятят кандидата во внутренние дела компании, потому остается одна возможность — прочитать отзывы о работе в «СКБ Контур» от частных лиц.
Информация о Контур
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 10532
Сайт: kontur.ru/rabota
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет