Территориальный руководитель по продажам, г. Новокузнецк
Мы ищем
Территориального руководителя по продажам, г. Новокузнецк
Чем предстоит заниматься
-
Обеспечивать выполнение KPI в зоне ответственности
-
Управлять командой торговых представителей
-
Выстраивать партнерские отношения с клиентами
-
Контролировать и утверждать бюджеты по зонам ответственности
-
Анализировать условия контрактов и оценивать их эффективность
-
Предлагать решения для улучшения операционных процессов
-
Развивать команду в соответствии со стратегией компании
-
Обеспечивать эффективную коммуникацию внутри команды
Мы ждем, что ты
-
Имеешь высшее образование
-
Работаешь в продажах не менее 2 лет
-
Умеешь выстраивать продуктивные деловые отношения
-
Владеешь инструментами управления командой
-
Ориентирован на результат и достижение KPI всей командой
-
Обладаешь критическим мышлением
-
Умеешь работать с базами данных
-
Уверенно расставляешь приоритеты
-
Умеешь проводить презентации и вести переговоры
-
Владеешь английским языком — как преимущество
Что мы предлагаем
-
Конкурентоспособный доход, который складывается из фиксированного оклада и ежеквартального бонуса при выполнении целей на 100%
-
Служебный автомобиль (Skoda, Hyundai, Volkswagen — не позднее 2021 года и новые Haval) с возможностью личного использования
-
ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей
-
Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний
-
Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления
-
Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое
-
Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников
-
Наставника на старте, который поможет быстро освоиться и войти в рабочие процессы
-
Современные инструменты для работы: платформа с искусственным интеллектом для оптимизации маршрутов, распознавания продукции и создания контрактов, удобные программы для отчетов
-
Академию продаж и систему развития с более чем 30 часами обучения в год, тренингами, курсами и онлайн-платформой для развития профессиональных навыков и карьерного роста
-
Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции. И, конечно, корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта
Разработка и реализация коммерческой стратегии компании. Ведение переговоров и заключение контрактов с ключевыми клиентами. Руководство оптовым подразделением, развитие и мотивация...
Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов. Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа...
Супервайзер по работе с ключевыми клиентами
Служебный автомобиль, хороший коллектив, обустроенный офис, ДМС, интересная работа. Возможность для развития, особенно при готовности к переезду.
Что можно улучшить
Снизить нагрузку, уложиться в рабочий день и закрыть все задачи нет возможности, приходиться расставлять приоритеты. Большой объём работы, география покрытия территории (несколько областей в СФО).
Супервайзер BTL-проектов
Там всё было на очень высоком уровне: страховка покрывала меня и мою семью, зарплата была выше рынка, чем у конкурентов, новые автомобили, современные и комфортные офисы. Даже в мелочах чувствовалась забота в офисе были фонтаны и орхидеи.
Особенно ценно это люди: душевный коллектив, настоящая команда, где все работают как единое целое и есть полное понимание между отделами. Мне очень нравилось там работать, и если бы не переезд, я бы с радостью осталась.
Что можно улучшить
Сложно сразу сказать, что именно нужно улучшить, но я считаю, что собирать обратную связь у тех сотрудников, которые действительно выполняют KPI, и вместе с ними обсуждать, что можно доработать в планах. Мне кажется, это было бы намного продуктивнее.
Супервайзер RSD
Возможность профессионального роста, адекватный менеджмент, гибкость
Что можно улучшить
Нет замечаний, все устраивает