Отзывы о работе в O'STIN — Самара
Оценка компании
4,0
очень хорошо
12 отзывов
5
4
3
2
1
4
6
0
2
0
62%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Продавец-кассир
Сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Перспектива карьерного роста, положительный коллектив, , вовлеченность сотрудников в компанию
Что можно было бы улучшить
Улучшить зону отдыха , сделать ее побольше, более удобную и стильную форму для сотрудников
Список льгот
Продавец-кассир
Сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика, самим разделить график отпусков.
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между сотрудниками
Список льгот
Кассир-администратор
Август 2023
Что мне нравится в работодателе
Гибкий график, неплохо для студентов. Есть карьерный рост. Работала 4 года пока училась в институте. Очень благодарна полученному опыту.
Что можно было бы улучшить
Необходимо улучшить Зароботную плату!
Список льгот
Продавец-кассир
Март 2023
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика, внимательный подход руководства к работникам
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной поаты
Список льгот
Администратор магазина
Февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, т.е.персонал там, в принципе, ценят за хорошую работу, з/п во время по факту работы.
Что можно было бы улучшить
При огромном количестве регламентов, недостаточное количество персонала( необходимо добавить минимум одну ставку на каждый магазин). Условия труда: можно было бы чаще разрешать сотрудникам присесть во время рабочего дня: например, на кассе разместить высокие стулья для кассиров, .( на ногах 12 часов в день очень сложно работать)
Список льгот
Продавец-кассир
Ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Понимающие, готовы всегда помочь, если не получается. Рассказывают все подробно об обязанностях
Что можно было бы улучшить
Набрать больше сотрудников
Список льгот
Администратор магазина
Октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
График: составляется на месяц вперёд с учетом пожеланий
З/п: 22-о числа приходит фиксированный аванс (всегда одна и та же сумма), 7 числа - остальная часть заработка, с учетом премий и переработок (!).
Оборудование: есть все для упрощения работы. Очень удобная программа КИС. Однако компьютеры старые и не обслуживаются, из-за чего работают не всегда хорошо.
Адресная система хранения товара на складе - это, как по мне, лучшее, что придумано в «Остине», касаемо складской работы. Каждая вещь размещена на конкретный адрес хранения.
У руководящего состава есть премии, которые выплачиваются раз в полгода. У администраторов это небольшие суммы, но тоже приятно.
Скидка 30% на новую коллекцию в «Остин», «Спортмастер» и «FunDay» для всех сотрудников, которые прошли испытательный срок.
З/п: 22-о числа приходит фиксированный аванс (всегда одна и та же сумма), 7 числа - остальная часть заработка, с учетом премий и переработок (!).
Оборудование: есть все для упрощения работы. Очень удобная программа КИС. Однако компьютеры старые и не обслуживаются, из-за чего работают не всегда хорошо.
Адресная система хранения товара на складе - это, как по мне, лучшее, что придумано в «Остине», касаемо складской работы. Каждая вещь размещена на конкретный адрес хранения.
У руководящего состава есть премии, которые выплачиваются раз в полгода. У администраторов это небольшие суммы, но тоже приятно.
Скидка 30% на новую коллекцию в «Остин», «Спортмастер» и «FunDay» для всех сотрудников, которые прошли испытательный срок.
Что можно было бы улучшить
Отсутствует ДМС. Эта функция доступна только для управляющих.
Кладовщикам стоит дать больше полномочий и повысить зарплату.
Администраторам стоит повысить зарплату, так как при таком количестве обязанностей это очень низкий заработок - 33000-36000 за 168 часов (Самара).
Администратор работает 12-14 часов, и за весь день 1 ч обедов, хотя стоит сделать хотя бы 1,5 ч. Очень тяжело работать с 8:00 до 22:00, имея всего два обеда по 30 минут - ощущение, что ты чуточку посидел и побежал.
Хотя бы один 30-минутный перерыв компания обязана оплачивать, но этого нет.
Комната отдыха, комната приёма пищи, кабинет директора, кабинет кладовщика, раздевалка - как правило, это все одно помещение размером 3*3 м. Безобразные условия отдыха. Ты никак не можешь отвлечься от работы во время перерыва. Компания не хочет платить за те квадратные метры, которые не приносят прибыль. По этой же причине в магазинах очень маленькие склады.
Компания не доплачивает за выслугу лет, не платит рядовому персоналу ежегодных или ежесезонных премий, не поощряет персонал нематериально (чай и шоколадки за счет компании после периода высоких продаж, либо за выполнение сезонного плана).
Список льгот
Кладовщикам стоит дать больше полномочий и повысить зарплату.
Администраторам стоит повысить зарплату, так как при таком количестве обязанностей это очень низкий заработок - 33000-36000 за 168 часов (Самара).
Администратор работает 12-14 часов, и за весь день 1 ч обедов, хотя стоит сделать хотя бы 1,5 ч. Очень тяжело работать с 8:00 до 22:00, имея всего два обеда по 30 минут - ощущение, что ты чуточку посидел и побежал.
Хотя бы один 30-минутный перерыв компания обязана оплачивать, но этого нет.
Комната отдыха, комната приёма пищи, кабинет директора, кабинет кладовщика, раздевалка - как правило, это все одно помещение размером 3*3 м. Безобразные условия отдыха. Ты никак не можешь отвлечься от работы во время перерыва. Компания не хочет платить за те квадратные метры, которые не приносят прибыль. По этой же причине в магазинах очень маленькие склады.
Компания не доплачивает за выслугу лет, не платит рядовому персоналу ежегодных или ежесезонных премий, не поощряет персонал нематериально (чай и шоколадки за счет компании после периода высоких продаж, либо за выполнение сезонного плана).
Самые высокие зарплаты в O'STIN
Продавец-кассир
Октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, классное руководство, график подстраивался по себя
Что можно было бы улучшить
Заработная плата у сотрудников маловата
Список льгот
Продавец-кассир
Сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Прекрасный график и коллектив
Что можно было бы улучшить
Добавить больше ступеней для карьерного роста
Список льгот
Продавец-кассир
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Условия деньги/время выше среднего по рынку
Нетрудная работа
Нетрудная работа
Что можно было бы улучшить
Многочасовые смены, ненормированный график
Список льгот
Продавец-кассир
Декабрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Корпоротивная скидка но только на новую коллекцию и подарок на новый год
Что можно было бы улучшить
Сделать нормальную зарплату потому что оклад очень маленький
Список льгот
Кладовщик
Октябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Классный коллектив, все стараются помогать друг другу, хорошее руководство, всё!
Что можно было бы улучшить
Логистика хромает, загруженность магазинов ненужным товаром, более лояльное повышение 10 лет на одной позиции работать это слишком, взаимодействие с вышестоящим руководством, уменьшить количество переработок, за переработку платить нормально, а не обычную ставку, сделать хоть что-нибудь для сотрудников.
Список льгот
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о O'STIN
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)