КБ «Уральский банк реконструкции и развития» (УБРиР): отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам банковских услуг

Близость к дому. Хороший, молодой коллектив. Адекватный руководитель.

Снизить проценты по кредитам

Коллектив офиса
Бренд
Поток клиентов
Оборудование
Техподдержка

Отношение высших чинов банка к рядовым сотрудникам, представить возможность карьерного роста, повысить премию, перестать урезать каждый год зарплату продажников

Коллектив именно в офисе, близкое расположение от дома, по графику работы можно было договориться

Уровень ЗП, невозможно добиться было повышения, даже если ты результативный сотрудник. Руководству всё равно на сотрудников, от этого большая текучка! Постоянно новые сотрудники, которых нужно обучать. Завышенные планы при минимальном клиентопотоке и большом % отказов клиентам. Ужасная работа тех.поддержки!

Из положительных можно только выделить своевременную выплату заработной платы, наличие комнаты для приема пищи.

Низкая заработная плата, которая вдобавок к планам зависит от скорости работы в программе, вот только программа постоянно висит либо вообще не работает. Техподдержка ничего сделать не может, только зря потраченное время на трубке телефона. Вместо гибкого графика выходит работа с утра до самого вечера плюс рабочая суббота. Как такого времени на обед нет, если удалось прорваться сквозь нескончаемого потока клиентов, то тебе повезло. Клиентов достаточно, но вот количество одобрения кредитов маленькое, соответственно невыполнение плана и копеечная премия.

Свобода в выборе графика, отличный коллектив, великолепный руководитель.

Улучшить программу, улучшить технику, увеличить зарплату.

Относительная свобода в выборе графика. Также удобное время работы операционного офиса до 19 ч.

Не вызывать в выходные дни сотрудников для замены других (заболевших или в отпусках).

Хорошая транспортная доступность, отличный коллектив. Возможность выбирать график работы

Отношения между руководителем и подчиненными, нет объяснения как можно повлиять на результаты, не прозрачная система мотивации

Коллектив фронта. Расположение офиса Рядом с домом. Клиентопоток высокий.

Научить руководство навыкам адаптации новичка.

График работы , коллектив, рабочее место, руководитель, льготы

Система оплаты труда