adidas: отзывы о работе на должности
Администратор магазина

Выбор рабочего графика, корпоративная культура, условия труда.

Уровень заработной платы

Прозрачность. Корпоративная культура. Белый заработок. Спортивный дух, обучение стандартам и сервису

Сама заработная плата

Стабильность, постоянное обучение и развитие сотрудников, спортивная жизнь компании

График работы, оплату, корпоративную жизнь.

Гибрид график, предоставление формы, скидки, возможность корпоративного роста и обучения.

Отказаться от зависимости заработка от лояльности покупателя.

Бесплатное обучение для сотрудников,скидки на товары,удобные локации магазинов

Уровень окладной части

Карьерный рост, коллектив, развитие в компании, обучение, тренинги

Мотивационную схему и оплату труда

Рядом с домом, стабильная заработная плата, конкурентная заработная плата

отношение, зарплату, убрать кумовство в руководстве

Отличный коллектив, интересная работа, обучение, карьерный рост, мероприятия.

Ничего не добавить. Все было прекрасно. Из минусов, только бывало, что выдергивали из отпуска на инвентаризацию.

+ везде и во всем, кроме зп
1. Расписание составляется по вашему пожеланию, компания всегда идет на уступки
2. Большой и дружный коллектив
3. Всегда можно повышаться и нет потолка
4. За каждую переработку проставят часы

Заработная плата очень маленькая, хотя компания всегда выполняет планы и продажи приносят хорошие цифры

Свободный график, возможности карьерного роста

Оплата труда (ниже чем у всех конкурентов)

График можно подстроить под учебу , коллектив молодой, дружелюбный

Предвзятое руководство, выбирает любимчиков, неконкурентная зп

Прозрачные системы начисления зарплат.
Понятный карьерный рост .

Систему руководства.

адидас - это хорошая школа, после которой сотрудники ценятся в других компаниях. Прозрачный карьерный рост, многопрофильное обучение, система наставничества, гибкий график, ежегодный медосмотр, выдача формы 2 раза в год.

Оплата развозки сотрудников в регионах, оплата корпоративных и спортивных мероприятий

Возможность карьерного роста
Руководители, ведущие за собой
Обучение и атмосфера

Возможность более высокой заработной платы

Гибкий график, возможность роста, коллектив

Открытость между административным составом и линейными сотрудниками

Развитие , вовлечённость, крутые мероприятия, помощь на каждом этапе

Чуть поднять зп, а так в целом в компании все очень круто

•Честность в отношениях с сотрудниками;
• Хорошая оплата труда и льготы;
• Комфортная рабочая среда;
• Выполнение всех юридических обязательств;
• Готовность делиться прибылью, когда в компании хорошие времена.

• Привлекательные условия труда;
• Удобный график;
• Нормированный труд, оплачиваемые сверхурочные;
• Удачная локация, транспортная доступность компании;
• Комфортное рабочее место

Устройство по ТК; своевременная выплата зп, отпускных, больничных; прозрачная мотивационная схема; коллектив; возможности карьерного роста; внутренний портал для обучения, огромное количество различных тренингов; форма из новых коллекций два раза в год; скидка сотрудника; удобное программное обеспечение для работы.

Много процессов, которые не дают видимого результата. В связи с этим, теряется возможность оказывать большее влияние на результат за счёт других факторов (просто не хватает времени).
Отсутствие корпоративных мероприятий в регионах (организованных компанией, а не собственными силами).
Единый оффер для всех капитанов команд, вне зависимости от эффективности.
ДМС только для менеджеров и директоров.
Низкая зп для начального менеджмента.

Свобода в выборе рабочего графика, корпоративная этика, система обучения, карьерный рост

Заработная плата для линейных сотрудников

Коллектив, внутри своего магазина все супер. Спортивные мероприятия бесплатно. Очень много корпоративных мероприятий.

Отношение к сотрудникам компании меняется начиная с ТОМа в худшую сторону, так как в компании вообще не налажено общение между сотрудниками офиса и розницы.

Карьерный рост, коллектив, уровень и подход к обучению сотрудников.

Уровень зарплаты не соответствует статусу компании. График работы, очень зависишь от штатной структуры, т.к. в момент кризиса компания старалась максимально оптимизировать расходы что привило к нехватке торгового персонала и очень часто объем задач не соответствовал штатной структуре.

Самая лучшая в мире компания! Можно со специалиста по сервису - повысится до сотрудника офиса (в любой отдел).
Прекрасное руководство, прекрасное обучение, лучшее условие труда, очень крутые HR и вообще… обожаю Адидас

Получение ДМС, стажировка в офисе других странах и более безопасное условие внутри магазинов.

Гибкость, справедливость, прозрачность, дисциплина, обучение

Заработная плата, своевременность осведомления сотрудников об изменениях

Качественный продукт,корпоративная жизнь ,командный дух,условия и оплата труда ,возможность карьерного роста ,система обучения

Более лояльное отношение руководства к персоналу

Высокий уровень корпоративной культуры, возможность роста и гибкий график

Низкий уровень заработной платы

Дружный коллектив, огромный опыт в сфере торговли, объемное обучение, много полезно информации, карьерный рост с продавца(консультант по спорту) до администратора(капитан Команды), при вашем желании реально и достижимо в короткие сроки. Компания оплачивает дополнительные обучения, устраивает спортивные мероприятия, для начала карьеры идеальная атмосфера для активных, спортивных и целеустремлённых. ЗП соответсвует рыночной, при личных продажах возможность влиять лично на зарплату.
Выдаётся форма раз в пол года, полный комплект, в виде бонуса приятная скидка на продукцию

В целом все устраивало, ЗП возможно повысить, требования к сотрудникам и их профессионализму необходимо поощрять достойной зарплатой

Молодой и дружный Коллектив, график, возможности карьерного роста, обучение,

Отношение вышестоящего руководства

Очень хорошее место для старта карьеры, особенно если вы студент. У меня карьера построилась за полгода, было весело и классно.

Настроения внутри коллектива сложные, так как все пытаются больше продать. Есть "акулы" продаж и есть "мелкая рыба", которой суждено протирать полки. Все зависит от вас.

Стабильная работа, своевременная оплата труда, адекватное руководство, индивидуальный подход к каждому сотруднику, молодой коллектив

Размер оплаты труда, шаблонность сервиса и оценки сервиса по бумажке

Отличное место для начала карьерной лестницы. Хорошо подойдёт студентам! Есть возможность роста. Хорошо обучают основным критериям высокого сервиса в работе с клиентами.

Заработная плата. Инвентаризация в ночь