Отзывы сотрудников о компании Билайн
Системный аналитик
Зарплата соответствует рыночной, есть возможности для роста, если ты хороший специалист
Полностью удаленная работа
Зарплатный проект альфа банка с возможностью подключения к премиум условиям за счет фирмы при зп от 150 тыс.
ДМС
Выдают оборудование для работы. Если настоять, то в отличном состоянии
Ежегодные премии
30 дней оплачиваемого отпуска
Корпоративная связь с балансом до 3000 и возможностью подключения 5 членов семьи
Дружный коллектив, справедливое руководство
Своевременные выплаты без задержек
Предоставление курсов по повышению квалификации
Необходимо раз в полгода-год проводить пересмотр уровня дохода и должности (хорошая практика в других кампаниях)
Проводить корпоративные мероприятия хотя бы на новый год для укрепления и личного знакомства в коллективе
Ответ представителя компании
Очень приятно читать ваш отзыв, спасибо большое. Обязательно возьмем в работу указанные рекомендации по улучшению.
Ведущий специалист дирекции по корпоративным продажам
Ответ представителя компании
Приятно, что вы отметили своевременную оплату и стабильность работы в крупной компании. Обязательно обратим внимание на те моменты, которые могут быть улучшены.
Старший специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Понимаем, что общение с коллегами вживую это очень важно, наши ребята из команд внутренних коммуникаций и обучения очень стараются компенсировать это онлайн-мероприятиями.
Специалист по работе с клиентами
Специалист по клиентскому сервису
Предоставлены все условия для комфортной работы - обустроенный, уютный офис, в котором есть столовая и зона отдыха, а также же возможность работать из дома.
Немало важно, что компания старается для своих сотрудников, придумывая различные активности, в которых можно участвовать, получать подарки и развиваться. В офисе отмечают праздники с вкусной едой и тематическими украшениями рабочих мест, которые позитивно влияют на настроение коллектива.
Компания заботится о физическом и ментальном состоянии сотрудников, предоставляя ДМС, и возможность посещения психолога в офисе компании.
Очень приятным бонусом становится оплата услуг мобильной связи от компании и корпоративные тарифы домашнего интернета с ТВ по очень приятной цене, намного ниже, чем стандартные условия для подключения.
Очень нравится, что компания предоставляет возможность развиваться, изучая новый функционал, участвовать в обучении новых сотрудников по методу стажер - наставник, получая новую должность и возможность выбора пути в твоей дальнейшей работы в компании.
Компания заинтересованна в твоем росте и регулярно проводятся новые тренинги, которые помогают развиваться профессионально. Обучение, благодаря которым можно получать больше знаний и становиться все боле и более опытным в своем деле.
Когда сотрудники проводят время вместе не только на работе, то это сближает коллектив и работать в группе становится куда приятнее.
Можно создавать группы, которые бы играли от имени компании в различных спортивных мероприятиях (футбол, баскетбол, волейбол и прочее). В городе много активностей (лиги), где играют любители и от многих компаний выдвигаются команды, которые играют под логотипом компании, продвигая спорт и компанию в массы. В компании, где много молодежи, считаю, актуально и было бы не лишним. :)
Специалист по клиентскому сервису
Отзыв сотрудника
Специалист call-центра
Руководитель продаж и поддержки продаж, в административном подчинении 3 сотрудника, в функциональном 50+
Отзыв сотрудника
Агент прямых продаж
Отзыв сотрудника
Директор офиса продаж и обслуживания
Старший специалист офиса обслуживания
Директор офиса продаж
Специалист по продажам
Разработчик
Менеджер по продажам
Специалист по продажам
Продавец-консультант
Менеджер продукта
Продавец-консультант
Отзыв сотрудника
Специалист call-центра
Ответ представителя компании
Backend-разработчик PHP
Аналитик
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Специалист по клиентскому сервису
Ответ представителя компании
Главный специалист по дистанционным продажам и поддержке направления (TeamLead)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Билайн
Рекомендуют ли сотрудники компанию Билайн для трудоустройства?
68.4% сотрудников рекомендуют компанию Билайн для трудоустройства, на основании 6 956 оценок.
Какая оплата труда в компании Билайн?
Сотрудники компании Билайн оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 6 956 оценок.
Как сотрудники Билайн оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Билайн оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 6 956 оценок.
Как сотрудники Билайн оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Билайн оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 6 956 оценок.
«Вымпел» - карьера и успех в Ваших руках
«Вымпел» - одна из лидирующих компаний в области мобильной связи. С 1992 года началось становление одного из крупнейших операторов связи мира. Оказание услуг населению происходит под маркой «Билайн». В настоящее время компания предоставляет услуги связи и доступ к сети Интернет жителям России, Украины, а также Италии, Узбекистана, Таджикистана, Армении, Грузии, Бангладеш, Лаоса и Алжира. Более 218 млн. человек по всему миру используют связь от «Билайн» («Вымпел Ком»). Компания наряду с 7 интернациональными группами входит в альянс М2М, который активно внедряет М2М разработки для операторов связи.
Офисы компании размещены во всех крупных городах России, ежемесячно происходят открытия новых точек обслуживания. Работа в «Вымпел» - шанс, доступный каждому жителю из любого региона страны.
О компании «Вымпел», только реальные факты
Организация неоднократно попадает в списки ведущих предприятий Москвы. Начиная с 1995 года, она занимает лидирующие позиции в каталогах «Элита российского бизнеса». Компания признана «Лучшим брендом года» в 1998, 2001, 2002, 2005, 2006 и 2008 годах.
Руководство компании было отмечено наградами за достижения в области телекоммуникаций (газета «Коммерсант», 2012 год).
«Вымпел» в 2013 году удостоен звания «Лучший контактный центр года» и отмечен наградой «Хрустальная гарнитура».
Важной социальной программой компании является совместный проект с ПСО «Лиза Алерт», «Горячая линия для приема сообщений о пропавших детях». Call-центры круглосуточно принимают и обрабатывают сообщения и звонки от людей с любой точки России. Программа стала лауреатом известной премии PROBA IPRA GWA в 2013 году.
Карьерная лестница для целеустремленных работников
Трудоустройство в крупнейшей компании позволяет реализовать возможности и достигнуть значимого результата. Работа в современной крупной корпорации построена по примеру крупных европейских команд. Основным требованием при подборе персонала является умение действовать как единое целое. Коммуникабельность и стрессоустойчивость - качества, необходимые для карьерного роста.
Хочешь трудоустроиться?
Ежедневно обновляются списки вакансий по регионам, есть интересные предложения для топ-менеджеров, управляющих и руководителей отделов в центральных офисах компании «Вымпел».
Реально ли студенту заработать?
Для соискателей без опыта работы существуют обучающие программы с оплачиваемой стажировкой. Вакансии продавцов-консультантов - отличный старт карьеры для выпускников и студентов.
Что нужно знать студенту при трудоустройстве в «Вымпел»
- Заранее обсудите график работы и сопоставьте его с учебой.
- Изучите требования к работникам и обязанности.
- Корректируйте заранее работу во время сессий.
- Ознакомьтесь с оплатой труда для временных и постоянных работников.
Больше ответов и подсказок для студентов содержатся в отзывах о работе от сотрудников компании.
Работа в команде, как это происходит?
Устраиваясь в новом коллективе, соискателю стоит внимательно изучить трудовой кодекс компании. Знание и соблюдение дресс-кода, корпоративной этики и правил поведения с руководством помогут быстрее освоиться и избежать штрафных санкций.
Команда - это:
- Общая цель для всех работников.
- Уважение и взаимопонимание в коллективе.
- Взаимовыручка и поддержка.
- Все отвечают за поступки каждого.
- Работа в едином ритме.
Независимо от размера коллектива (3,5 или 1000 сотрудников), в компании «Вымпел» каждый работник обязан следовать должностной инструкции и максимально качественно предоставлять услуги клиентам.
10 причин воспользоваться отзывами о работодателе
Переход на новое место работы сопровождается стрессом и волнением. Избежать тревог и подготовиться к трудовой деятельности помогут отзывы от членов команды «Вымпел».
В чем польза дополнительной информации о «Вымпел» из отзывов сотрудников?
- Реальное описание рабочего места в любом регионе.
- Честные суммы зарплаты и премии.
- Обсуждения действий руководства.
- Действительные требования к персоналу.
- Сведения о штрафах на рабочих местах.
- Правдивые отзывы о карьере и возможности продвижения.
- Описание условий труда и отношения к персоналу.
- Негативные стороны работы и проблемы по работе с клиентами.
- Особенности собеседования и испытательного срока.
- Обеспечение сотрудников спецодеждой и льготными условиями.
Информацию в отзывах предоставляют работники компании и те, кто ее покинул. Негативные отзывы полезны для соискателя, т.к. предупреждают заранее о конфликтах с руководством и в коллективе.
Комментарии от членов команды формирует у соискателя представление о потенциальной работе и дает возможность сделать окончательный выбор. Отзывы без рекламы - действительная помощь при поиске работы. Соискатель получает информацию о волнующих моментах в одном месте и совершенно бесплатно!
Информация о Билайн
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 30000
Сайт: job.beeline.ru
Категория: Телекоммуникации, связь