Билайн: отзывы о работе на должности
Менеджер проектов

Свобода в выборе рабочего места. Продуктовая компания. Профессионализм сотрудников

Коммуникация между сотрудниками

Культура, ценности, люди, подход work life-balance

Оптимизировать бизнес - процессы, обновить ПО

Отличный офис. Все белое и пушистое. Зарплаты вовремя. Интранет на высшем уровне (SPACE). Много интересных проектов.
Из минусов: сложные долгие согласования, тягомотные запросы на изменения.

Я бы предложил бесплатные снек поинты со свежими фруктами. Упростить процесс приема на работу новых сотрудников. Сделать более эффективными процессы согласования запросов на изменения.

Возможность полностью удаленной работы, современный комфортный офис, уровень дохода, размер годовой премии, ДМС

Наконец то уже внедрить методологию управления проектами (хоть какую-нибудь), переделать орг структуру под выполнение проектных задач, загрузка и доступность экспертов ШК для задействования в проекты никакая. Их бедных рвут со всех строн стороны. Без них дело стоит. Даже полезные изменения, которые признаются на уровне руководителей департаментов и вице-президентов буксуют, потому что команда в Билайне только на словах, на деле каждый руководитель действует как ему выгодно. Лебедь, рак и щука.

Удобный график, возможность работать удаленно, соц.пакет, ДМС

Мне кажется можно было бы варьировать, ДМС иди иные льготы заменить на эквивалент в прибавке к ЗП

Удаленка, комфортный офис , стабильность, ДМС, полная оплата мобильного телефона, возможность обучения

Не рыночные зарплаты. Жалобы от знакомых в качестве услуг

Нравится, что есть для сотрудников обустроенные кухонные зоны с кофе, чаем, молоком и т.д., гибридный график работы, социальный пакет (ДМС), современные офисы с хорошим оснащением. Расположение офисов - центр, но не рядом от метро

Крупная компания - как повезёт в какой блок устроишься. Есть стабильные блоки, а есть где вечный стартап и нехватка ресурсов приличная и т.д. Нет карьерного роста

Международная команда. Возможность реализовывать интересные проекты. Четкое понимание отвественности.

С 2016 года Билайн стал "не тот". Все что было хорошее - разрушено. Сейчас не осталось ни старых ценностей, ни интересных проектов, ни спокойствия что завтра все не закончится

Отлаженный рабочий процесс, чёткое распределение полномочий, интересные проекты. Комфортный офис, рыночная зарплата и хороший социальный пакет.

Отрасль предедовая, и многие проекты теряют актуальность, что приводит к сокращения персонала.

Современный удобный офис, удобная система удаленной работы.

Эффективность бизнес процесса на высоте, правда для вас это не будет плюсом. Если дослужиться до работника среднего звена, то будете жить весьма не плохо. А так нанимают людей на низкую зарплату по временному договору и выкачивают все соки

Стабильная ЗП и премии, возможность работать удаленно до 3 раз в неделю, современный офис, масштабные проекты, возможность непосредственно влиять и создавать процессы

Большой объем не нужной бюрократии, не всегда качественная коммуникация между сотрудниками, не совершенная корпоративная культура

Классный коллектив, молодой, профессиональный, активный

Повысить уровень заработной платы

Свобода в выборе рабочего графика

Коммуникацию между сотрудниками. Улучшение вариантов карьерного роста.