hurt

Забота о сотрудниках

Есть у 0.9% компаний на Dream Job Получена: 04.09.2025

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

uptrand

Карьерный рост

Есть у 1.5% компаний на Dream Job Получена: 13.08.2025

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

handshake

Корпоративная культура

Есть у 2.3% компаний на Dream Job Получена: 15.11.2024

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

crown

Отличное место

Есть у 0.1% компаний на Dream Job Получена: 31.12.2025

Сертификат выдается автоматически* организациям, которые провели 100% анонимный опрос сотрудников на платформе Happy Job и по результатам вошли в топ-25% по отрасли или страны

Подробнее
Открытый работодатель 2026
open_employer

Открытый работодатель 2026

Есть у 0.1% компаний на Dream Job Получена: 07.09.2026

Компания весь год открыто рассказывала о жизни внутри и поддерживала статус «Открытый работодатель»

[Вакансия в архиве] Супервайзер торговых представителей

от 160 000
От 1 года до 3 лет
Полная
График работы: 5/2
Рабочие часы: 8 часов
Описание вакансии

Мы ищем в команду супервайзера торговых представителей.

Чем предстоит заниматься:

  • формировать и развивать команду торговых представителей;
  • управлять командой: работать над повышением их эффективности, помогать в сложных вопросах и обеспечивать необходимыми запасами POSM;
  • поддерживать активность клиентов на своей территории и привлекать новые точки продаж;
  • выполнять планы на своей территории: проводить аудит, ставить сотрудникам цели согласно KPI, собирать отчетность по качеству работы.

Что мы ждем от кандидата:

  • опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений;
  • владение отличными коммуникативными навыками, способноcть донести и отстоять свою точку зрения;
  • опыт формирования и развития команды торговых представителей/мерчандайзеров;
  • готовность выстроить эффективную работу группы торговых представителей, нацеленную на достижение плановых результатов.

Что мы предлагаем:

  • оформление по трудовому договору в штат компании;
  • совокупный доход: оклад + ежемесячная премия 42% от оклада по результатам выполнения KPI;
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • отпуск 52 календарных дня + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
  • подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  • собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

# управление # продажи # телекоммуникации # мотивация персонала # супервайзер # аудиты # телеком # Мегафон # Билайн # Теле2 # территориальный менеджер # почта России # fmcg

Ключевые навыки
Обучение персонала
Мерчандайзинг
Развитие продаж
Управление продажами
Организаторские навыки
Поиск и привлечение клиентов
Управление командой
Деловая коммуникация
Аналитика продаж
Мотивация персонала
Руководство коллективом
Проведение презентаций
Подбор персонала
FMCG Продажи
Традиционная розница
Вакансия опубликована: 31 августа 2026, Якутск
Что говорят сотрудники
Все 261 отзыв по этой специальности
Курган,
сентябрь 2024

Супервайзер отдела продаж

Курган,
сентябрь 2024
Работал 5-10 лет
5,0
Что нравится
В целом отличная компания. Можно войти на линейную должность без каких либо навыков и компетенций. Всему научат, расскажут, покажут.
Работа оплачивается достойно, если работаешь конечно. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.
Зарплата высокая и вовремя, дмс, компенсация гсм. Вроде как даже был застрахован.
В общем всем советую, компания большая и четко поставлена бизнес-процессы.
Что можно улучшить
Повторюсь.
Компания большая есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.
Но есть в этом и минус многие рабочие моменты долго согласовываются, так как компания большая )))
Барнаул,
август 2026

Руководитель группы развития

Барнаул,
август 2026
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Есть доступ к новым технологиям, возможность участвовать в интересных проектах. Широкий медицинский пакет, включающий стоматологию и профилактику с 1 месяца работы, плюс бонусы на спорт/обучение. Открытая команда, комфортный новый офис с зонами для работы и отдыха.
Что можно улучшить
Нужны более гибкие, упрощённые процедуры, чтобы ускорять реализацию проектов.
Нижний Новгород,
август 2026

Руководитель группы

Нижний Новгород,
август 2026
Работаю 1-2 года
4,2
Что нравится
Стабильность компании, понятные задачи, сильная команда и возможность расти профессионально
Что можно улучшить
Хотелось бы больше возможностей для неформального общения — корпоративы, совместные активности.
И небольшой ремонт офиса тоже пошёл бы на пользу.
МТС
Открытый работодатель
4,2
Очень хорошо
81%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,6
Коллектив
4,2
Руководство
3,8
Уровень дохода
4,1
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 14 734 отзывов
79% Своевременная оплата труда
56% Медицинское страхование
52% Оплата больничного
50% Оплата мобильной связи
46% Профессиональное обучение
43% Наличие кухни, места для обеда
42% Удобное расположение работы
39% Корпоративные мероприятия
37% Гибкий рабочий график
31% Система наставничества
28% Удаленная работа
14% Место для парковки
13% Компенсация питания
13% Корпоративный транспорт
6% Оплата транспортных расходов