МТС: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

В компании работать мне нравится, можно хорошо зарабатывать. Первая мотивация это конечно премия за планы продаж, но еще плюсом идет гибкий график, всякие конкурсы, корпоративные программы здоровья, ДМС.

Хотелось бы больше понимания в коллективе. А то иногда не знаешь, на кого положиться в сложных ситуациях.

Если работу свою выполняешь хорошо, то на зарплату жаловаться не приходится. Выплаты регулярные, хорошая бонусная часть. Вообще в компании много чего интересного придумано для сотрудников, есть большие возможности для обучения и карьерного роста.

Адаптацию новичков, по крайней мере мне не совсем хватило времени на погружение, слишком быстро выпустили в поля.

Есть возможности развития и обучения, бесплатный корпоративный университет. В нем много курсов, можно выбрать любой, какой нравится, даже если он не связан с продажами. Хорошее руководство, за какие-то ошибки не ругают, а подсказывают как лучше. Да и коллеги всегда готовы прийти на помощь или простор зарядить хорошим настроением.

В самом начале адаптироваться было достаточно сложно. Много информации, много всего нового и людей тоже. Может сделать какие-то памятки для этого, где будет собрана вся необходимая для запоминания информация.

Много возможностей в компании, можно поменять направление деятельности, пройти дополнительное обучение. Есть разные корпоративные мероприятия, иногда это какие-то полезные обучения, иногда просто праздники. Платят всегда вовремя. Зарплата зависит сильно от того, как эффективно ты работаешь, так что если прикладываешь усилия, это вознаграждается.

График работы, можно полную удаленку, а не гибрид.

Коллектив большой и дружный, так что скучно здесь просто не бывает. Обязанности соответствуют должностным инструкциям, каждый занимается своим делом. Просто раньше в других компаниях работал как «и швец, и жнец», так что четкость в работе – большой плюс. График работы удобный, часть времени работаю из дома по договоренности с руководством. Договориться было легко, никто не был против и палки в колеса не ставил. Но такое от отдела зависит, везде по разному может быть.

Сделать больше активностей для сотрудников от компании, тимбилдинги, например

Можно работать с интересными продуктами, у нас хороший коллектив. Я это слово не очень люблю, но в МТС действительно есть команда. Всегда понятно, у кого что спросить. Все готовы друг другу помогать.

В моей работе огромную роль играет план продаж, приходится постоянно нервничать по поводу того, выполнил или нет

Хороший коллектив, офис красивый и удобный, иногда дарят мерч мтс

Высокие требования к плану продаж, так себе базы клиентов, начальство часто ругает, выходные под вопросом и их мало, график работы 4-10 часов, в офисе шумно, планерки в неожиданное время (по воскресеньям)

Работодатель отлично подходит к обязанности обучения новых кадров, отличный состав hr, хорошо построенная обучающая база.

Перестать следить за сотрудниками нанимая тайных покупателей, лучше бы повысили зарплаты, бесконечные штрафы за сидение в телефоне про отсутствии покупателей.

Да всё нравится работа офис условия работы, атмосфера в коллективе

Условия тарифов которые продавали не совсем выгодно для клиентов нет возможности маневрировать

Стабильная з/п. Престиж компании. Офис находится в хорошем состоянии.

Коммуникации между сотрудниками, введение в работу новых специалистов.

Хороший коллектив, чувствуешь поддержку. Хорошее руководство, готовое идти на встречу.
Можно получать удовольствие от работы, ловишь драйв

Можно улучшить зарплату. А то она не соответствует уровню.

Возможность Дистанционно работать, Свободный график, Отпуска, Отдых

Заработная плата с оклада

Коллектив, взаимопомощь, сильная тренерская команда и обучение

Карьерный рост, частая текучка, уровень ЗП, постоянно меняющаяся сложная система мотивации

График,карьерный рост

Завышенные планы,недостаток сотрудников

Оборудованное рабочее место, места для отдыха, обеда, близость к остановке транспорта, возможность выбора графика работы, отличный коллектив, руководство всегда открыто к диалогу

Коммуникация между сотрудниками, уровень заработной платы,

Понятные задачи, условия труда, адекватное руководство. А также достаточно гибкий график

Качество оборудования

Близость к дому, удобный и стильный офис, возможность работать при очном обучении

Заработную плату, отношение к сотрудникам

Близость к дому; комфортный коллектив; четкие и понятные планы; возможность карьерного роста;

Уровень заработной платы и увеличение премии;

Близость к дому, помощь коллег, поддержка руководителя, обучающие материалы

Уровень зп, усовершенствовать внутренние процессы согласования внедрить актуальные методы управления

Единственное- работа недалеко от дома. И наверное все. Интересные тренинги на обучении ещё, правда 80% никакого отношения к работе не имеют

Улучшить условия перерывов на обед- есть с колена в подсобке рядом с товаром и дверью в туалет- как минимум некомфортно. Разрешить продавать людям хороший товар, а не втюхивать, что в разнарядке из офиса пришло и агрессивно не навязывать разные аксессуары

Свобода выбора рабочего графика, 4 часа минимальной работы. Карьерный рост зависит напрямую от закрытий продаж

Коммуникации между сотрудниками. Обучение сотрудников

График , кондиционер , вовремя зп без задержек , больше ничего хорошего сказать не могу

Все , начиная с зп , заканчивая руководством

Близко к дому, рабочий график, прекрасный коллектив, возможность подработать

Повышение заработной платы

Свободный график, комфортные рабочие условия, полезные тренинги

Зоны для отдыха можно сделать по комфортнее

Отработала в компании с 2018 по 21, подустала в рознице, уволилась. Кстати расчет насколько помню пришел сразу после увольнения, даже неотгулянный отпуск оплатили. Навыки продаж, полученные в МТС пригодились и на собесах и непосредственно в работе (успела поработать в 3 местах менеджером по продажам). Но все равно, во всех работах были моменты, которые не устраивали. В общем уже 4 месяца как я работаю в МТС снова. И я очень благодарна компании, что они берут обратно после увольнения по собственному. Тут все же все по честному, деньги хорошие платят, коллектив крутой и разные корпоративные плюшки, как показала практика, в других местах бывает этого не хватает.

Уходила в свое время от усталости от клиентов, но такова изнанка работы с людьми, они разные и среди них попадаются не особо приятные…

График 5/2. Нет задержки в зарплате, все праздничные дни выходные

Коммуникацию между сотрудников, повысить заинтересованность в развитии и обучении сотрудников

У меня большой опыт работы в двух разных городах. Перевод был долгим, очень много формальностей и согласований. По условиям это удобно, в новом городе ты попадаешь на ту же должность, не теряя стажа, зарплата может быть даже выше, чем на прежнем месте. Дорогу компенсируют, иногда даже со съемным жильем первое время помогают. Иногда некоторые люди у нас решаются на переезд именно когда начинают здесь работать, потому что когда ты в стабильной компании, то не так страшно сделать шаг вперед.

Пусть не во всем, но в некоторых процессах очень много бюрократии, поэтому решения принимаются дольше, чем хотелось бы.

Стабильные выплаты заработной платы. Хороший коллектив, приятное начальство

Фиксированный оклад добавить, так как если вы не школьник для которого интересна подработка данная вакансия вам не будет интересна

Норм для старта, удачи

Оплату труда и распределение времени рабочего

Возможность роста, идут на встречу, помогают в обучении, высокий доход при высоких продажах

Отношение к работникам - несовременные представления о руководстве (по крайней мере в том месте, где работал я). Хотя сфера продаж славится «текучкой» кадров, компания не заинтересованна в том, чтобы большинство работников оставалось