[Вакансия в архиве] Руководитель группы торговых представителей
от 130 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная
График работы: 5/2
Рабочие часы: 8 часов
Описание вакансии
Мы активно развиваемся и рады пригласить тебя в команду профессионалов. Мы ищем тех, кто готов развиваться вместе с нами!
Наше предложение:
- Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
- Оклад + премия (по результатам работы);
- График работы: 5/2, выходные дни суббота и воскресенье;
- Территория работы: г. Бердянск, г. Мелитополь;
- Компенсация мобильной связи;
Продавать продукт, который выбирают миллионы, работать с брендами, которые вызывают доверие и положительные эмоции.
Твоя цель – увеличивать продажи на закреплённой территории. Ты будешь постоянно в движении, активно взаимодействуя с командой и клиентами.
Задачи:
- Выполнение планов по объёмам продаж на закреплённой территории;
- Построение эффективной работы команды торговых представителей;
- Постановка задач, контроль их выполнения, проведение полевых обучений и аудитов команды;
- Осуществление коммуникации с дистрибьютором и ключевыми клиентами;
- Формирование отчётности по результатам работы команды.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в FMCG компаниях не менее 2-х лет;
- Знания в области управления продажами и торгового маркетинга;
- Готовность к разъездному характеру работы;
- Умение проявлять гибкость и адаптивность к быстроизменяющимся условиям.
Тебе понравится у нас, если ты: любишь быть в движении и знаешь, как сделать так, чтобы задачи решались быстро и эффективно; легко находишь общий язык с любым человеком и умеешь убеждать; не упустишь ни одного нюанса и доведешь любое дело до идеала; ты готов к активному и разъездному характеру работы.
Приходи к нам!
Вакансия опубликована:
1 июля 2026,
Бердянск
Что говорят сотрудники
Все 107 отзывов по этой специальности
Сочи,
май 2026
Руководитель группы торговых представителей
Сочи,
май 2026
Что нравится
Предоставление материала для обучения и саморазвития с первого дня, забота о здоровье, современный служебный автомобиль.
Что можно улучшить
Хотелось бы, чтобы проводились спортино-туристические мероприятия направленные на сплочение коллектива и разгрузки напряжённой рабочей обстановке после не простых рабочих будней.
Предоставление материала для обучения и саморазвития с первого дня, забота о здоровье, современный служебный автомобиль.
Что можно улучшить
Хотелось бы, чтобы проводились спортино-туристические мероприятия направленные на сплочение коллектива и разгрузки напряжённой рабочей обстановке после не простых рабочих будней.
Черкесск,
май 2026
Супервайзер торговых представителей
Черкесск,
май 2026
Что нравится
Зарплата
Амбиции компании
Обещания и многое другое
Политика компании и подход к новым сотрудникам
Что можно улучшить
Руководство поменять
Взять на контроль работу с дистрибьютерами регионов чтобы Супервайзер занимался своей работой, а не работой МРТ и НОП
Зарплата
Амбиции компании
Обещания и многое другое
Политика компании и подход к новым сотрудникам
Что можно улучшить
Руководство поменять
Взять на контроль работу с дистрибьютерами регионов чтобы Супервайзер занимался своей работой, а не работой МРТ и НОП
Уфа,
апрель 2026
Супервайзер
Уфа,
апрель 2026
Что нравится
Нравиться находить решения. Работать с командой.Проходить тренинг.думать глобально действовать локально.
Что можно улучшить
Улучшить коммуникацию маркетинга с клиентами и отделом продаж. Изменить подход к продажам продукции использовать новые тренды.
Нравиться находить решения. Работать с командой.Проходить тренинг.думать глобально действовать локально.
Что можно улучшить
Улучшить коммуникацию маркетинга с клиентами и отделом продаж. Изменить подход к продажам продукции использовать новые тренды.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 544 отзывов
85%
Своевременная оплата труда
70%
Оплата больничного
69%
Медицинское страхование
59%
Компенсация питания
59%
Оплата мобильной связи
50%
Корпоративный транспорт
45%
Профессиональное обучение
43%
Корпоративные мероприятия
37%
Система наставничества
37%
Оплата транспортных расходов
36%
Место для парковки
35%
Наличие кухни, места для обеда
34%
Удобное расположение работы
15%
Удаленная работа
13%
Гибкий рабочий график