Газпром нефть: отзывы о работе на должности Менеджер продукта
Оценка компании
3,8
хорошо
6 отзывов
5
4
3
2
1
0
5
1
0
0
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Director for Consulting Products and Strategy
Март 2024
Что мне нравится в работодателе
Инновационность, условия труда, офис
Что можно было бы улучшить
Бюрократия, неповоротливость
Список льгот
Младший менеджер продукта
Сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
будт опыт работы в стрссовых ситуациях, умение работать с тайм менеджментом, большой опыт проектной деятельности
Что можно было бы улучшить
Схему коммуникации с руководством
Список льгот
Старший технический менеджер продукта
Июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Масштабность
Технологичность
Внутренние HR-процессы
Технологичность
Внутренние HR-процессы
Что можно было бы улучшить
У всех руководителей, недавно пришедших из других компаний (в т.ч. ВИНК), первые 1.5-2 года проходят впустую, т.к. организационный паралич ставит крест почти на всех их начинаниях. И только года через 2 коллеги начинают понимать, как все на самом деле работает, и как достичь успеха в рамках ГПН
Список льгот
Менеджер продукта
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Профессиональная среда с возможностью перенимать опыт коллег-экспертов. Уникальные возможности роста
Что можно было бы улучшить
Офисное пространство и зоны отдыха
Список льгот
Менеджер по продукту
Ноябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Соц пакет на высоком уровне. Много мероприятий для сотрудников
Что можно было бы улучшить
Много бюрократических процессов, тяжело получить инфраструктурные ресурсы, чаще всего требования информационной безопасности несоразмерны уровню рисков.
Список льгот
Продакт-менеджер
Октябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Работа под крышей, а не на улице, зарплата белая и платится в срок, оформление по ТК рф, бывают интересные проекты (которыми будет некогда заниматься)
Что можно было бы улучшить
Уменьшить количество бюрократии. Мы (руководители проектов) в центре цифровой трансформации 90 процентов времени заполняли бумажки, вместо того, чтобы управлять проектами. Возможно поэтому и прине номер 2 за пару лет что я там работал уволилось 80 процентов сотрудников отдела.
Повышать зарплаты сотрудникам. У нас были только фейковые повышения, когда зарплата повышается за счёт (и на величину) уменьшения премии.
Разрешить удалённую работу. Большинство руководителей считает что если сотрудника нет в офисе - он не работает. Мне с руководителем повезло, он был нормальный, может поэтому он уволился через неделю после моего увольнения.
Список льгот
Повышать зарплаты сотрудникам. У нас были только фейковые повышения, когда зарплата повышается за счёт (и на величину) уменьшения премии.
Разрешить удалённую работу. Большинство руководителей считает что если сотрудника нет в офисе - он не работает. Мне с руководителем повезло, он был нормальный, может поэтому он уволился через неделю после моего увольнения.
Самые высокие зарплаты в Газпром нефть
Популярные компании
Похожие компании в отрасли