Открытый работодатель 2025
open_employer

Открытый работодатель 2025

Есть у 0.1% компаний на Dream Job Получена: 21.08.2026

Компания весь год открыто рассказывала о жизни внутри и поддерживала статус «Открытый работодатель»

messages

Лидер обратной связи

Есть у 0.4% компаний на Dream Job Получена: 02.11.2025

Компания поддерживает открытый диалог с сотрудниками, оперативно отвечая на каждый отзыв

hurt

Забота о сотрудниках

Есть у 0.9% компаний на Dream Job Получена: 29.05.2025

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

uptrand

Карьерный рост

Есть у 1.5% компаний на Dream Job Получена: 23.02.2025

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

handshake

Корпоративная культура

Есть у 2.3% компаний на Dream Job Получена: 15.11.2024

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

crown

Отличное место

Есть у 0.1% компаний на Dream Job Получена: 30.09.2025

Сертификат выдается автоматически* организациям, которые провели 100% анонимный опрос сотрудников на платформе Happy Job и по результатам вошли в топ-25% по отрасли или страны

Подробнее
rating-hh

Финалист Рейтинга работодателей hh.ru

Есть у 0.63% компаний на Dream Job Получена: 21.01.2026

Топ-10 Рейтинга работодателей hh.ru

Открытый работодатель 2026
open_employer

Открытый работодатель 2026

Есть у 0.1% компаний на Dream Job Получена: 09.09.2026

Компания весь год открыто рассказывала о жизни внутри и поддерживала статус «Открытый работодатель»

[Вакансия в архиве] Менеджер по привлечению зарплатных клиентов

От 1 года до 3 лет
Полная
График работы: 5/2
Рабочие часы: 8 часов
Описание вакансии

Обязанности:

  • активные продажи зарплатных проектов и кросс-продажи продуктов Банка;
  • поиск и привлечение корпоративных клиентов;
  • развитие и удержание бизнеса с зарплатными клиентами, расширение сотрудничества;
  • проведение презентаций банковских продуктов;
  • предоставление клиентам сервиса высокого уровня.

Требования:

  • опыт работы в продажах банковских продуктов клиентам от 1 года;
  • опыт ведения переговоров, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.
Ключевые навыки
Поиск и привлечение клиентов
Активные продажи
B2B Продажи
Навыки продаж
Развитие продаж
Навыки презентации
Деловая коммуникация
Вакансия опубликована: 18 августа 2026, Раменское (Московская область)
Саратов,
сентябрь 2026

Менеджер по работе с клиентами

Саратов,
сентябрь 2026
Работал меньше года
4,2
Что нравится
Красивый и удобный офис, дружный коллектив, понимающие наставники и руководители.
Что можно улучшить
Уровень заработной платы, более благоприятные условия для сотрудников в плане рабочего процесса.
Москва,
сентябрь 2026

Главный клиентский менеджер

Москва,
сентябрь 2026
Работал 3-5 лет
2,7
Что нравится
График работы составляется на месяц, но в течении этого времени все меняется, невозможно планировать свои дела
Что можно улучшить
К людям относятся как к роботам, часто даже на обед не пускают, за целый день можно остаться совсем голодными
Москва,
сентябрь 2026

Менеджер по работе с клиентами

Москва,
сентябрь 2026
Работал меньше года
3,7
Что нравится
Работать можно, кому нравится банковское дело.
Я работал выездным менеджером
Как в офисе обстоят дела не могу сказать.
Что можно улучшить
Возможно уже улучшили,
Это рабочий планшет, и программа
Лично мне не удобно было с планшетом, с телефоном удобнее
И программа прям ну очень много времени «висла»
Это на 2025 год
Сейчас может уже всё исправили
Банк ВТБ (ПАО)
Открытый работодатель
4,3
Очень хорошо
84%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,5
Коллектив
4,1
Руководство
4,3
Уровень дохода
4,1
Условия для отдыха
4,1
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 17 701 отзыва
68% Своевременная оплата труда
63% Оплата больничного
61% Медицинское страхование
45% Удобное расположение работы
39% Наличие кухни, места для обеда
33% Система наставничества
28% Корпоративные мероприятия
28% Профессиональное обучение
13% Место для парковки
11% Оплата мобильной связи
9% Удаленная работа
7% Корпоративный транспорт
7% Гибкий рабочий график
4% Оплата транспортных расходов
1% Компенсация питания