Банк ВТБ (ПАО): отзывы о работе на должности
Заместитель директора

Близкое расположение к дому. Возможность хорошо заработать. Конкурентоспособная продуктовая линейка.

Коммуникация между руководством и сотрудниками. Развитие сотрудников.

Сам банк очень крутой,надежный и стабильный,красивый новый офис со всеми удобствами,своевременная оплата труда .

В компании совсем не держатся за кадры ( неважно это обычные сотрудники или руководители),если что-то не устраивает, то сразу пиши заявление . Особенно если руководитель чувствует ,что не может справится с подчиненным начинаются давления и угрозы.Отдел кадров в таких ситуациях совсем не помогает перейти в другую бизнес группу или на другую должность.

Уровень заработной платы, социальный пакет, бренд компании, возможность развиваться и расти

Режим работы, уровень комфорта в отделении

Постоянное развитие, команда, заработная плата +премия «без потолка»

Формирование графика отпусков сотрудников

Самый лучший банк с замечательной корпоративной культурой и развитой социальной политикой, возможен карьерный рост, компания даже готова платить за твоё доп обучение. Зп во время, есть премии

Сделайте уже 31 день отпуска)))

Возможность карьерного роста. Оплата труда. Близость к дому. Программа обучения. Соц. Пакет.

Не создавать условия антимотивации сотрудников

Стабильность, ДМС отличный

Переход от продаж в ГО

Отличная профессиональная команда и в регионе и в целом по Банку. Возможность развития профессионального роста, для этого проводится обучение в различных форматах: электронные платформы и онлайн тренинги, очные тренинги. Трудоустройство по ТК+соц.пакет+ДМС при полном соблюдении норм трудового законодательства и "белой" зартплате - это ВТБ, сегодня не каждый работодатель может похвастаться такими условиями для своих сотрудников.
Самые теплые воспоминания о времени работы в ВТБ!

На момент моей работы в компании, не в каждом офисе было оборудовано место для отдыха и приема пищи для сотрудников. Возможно на текущий момент это не так.

Команда, стабильность, надёжность, лидирующие позиции на рынке

Коммуникация между регионами и головным офисом

Возможность роста и развития

Мотивацию руководителей

Меры соц поддержки. Выполнение ТК.

Технический прогресс.

Достаточно высокий уровень заработной платы на занимаемой должности

не продуманная программа социальных гарантий

Стабильная оплата, наличие соц.пакета, возможность получать доп.доход

Программное обеспечение

Постоянная вовлечённость в рабочий процесс, интересные задачи, высокий уровень оплаты труда.

Баланс между работой и отдыхом, минимизация процессов оптимизации персонала

Возможности карьерного роста , стабильная выплата зп и премий

Выстроить работу в части сопровождения обращений( техн характера ), которые поступают от пользователей сети ( фронт офис )

Очень хорошие банковские продукты для клиентов.ДМС для сотрудников.Стиль руководства .Приятно работать с адекватными профессиональными руководителями.

Усовершенствовать технологии.

График, карьерное развитие, творческая реализация, уровень зп выше средней

Переход на ежемесячное премирование для руководителей

Карьерный рост. Уровень дохода выше чем у конкурентов.

Условия труда. Автоматизацию отчётности. Обучение, повышение квалификации в очном формате

Возможность роста , адекватность , честность . Все это даёт положительную оценку

Хотелось бы улучшить рабочий график

Стабильный работодатель, чистые офисы, всегда молодой, дружный коллектив

Абсолютно не компетентные руководители выше директора офиса. Коммуникация с сотрудниками строится только на постоянных угрозах увольнения. Задерживаться после работы до 23-23:30 - норма жизни. 150 бестолковых ручных отчётов в Excel и отчёт по ним трижды в день - когда работать вообще не понятно. Ты либо пишешь отчёт, либо отчитываешься по нему, либо собираешь материал для нового отчёта. Встречи с клиентами VIP, зарплатниками - когда?

В компании мне нравится доход, услуги, возможность быть услышанным.

В регионах в зданиях которые в собственности, где несколько подразделений, в день сосредоточено более 700 сотрудников, добавить спортзал

Возможность карьерного роста; удобное расположение к дому; возможность зарабатывать

Один из лучших работодателей

Карьерный рост . Крупная организация, дружный коллектив.

График работы, тк работа нон- стоп

Командный дух, комфортность рабочего места, достойная мотивация.

Сокращение кол ва совещаний, уменьшение задержек на работе