Банк ВТБ (ПАО): отзывы о работе на должности
Менеджер проектов

Уровень заработной платы, индексация, ДМС, оформление по ТК, Организацию рабочих процессов, возможность роста и развития, квалификацию руководителей, атмосферу в коллективе

Мне возможно повезло. Вокруг добрый светлый коллектив. Не гнетущее меня и офис начальство. Комфортные сами по себе условия для труда и отдыха. В добавок классные корпоративные мероприятия и всякие плюшки типа дмс и т.п. В общем, все как надо большое кол-во отчётной документации

Стабильная, крупная компания Возможности роста и развития внутри компании

Возможность карьерного роста, достойная оплата труда.Корпоративные мероприятия. Уменьшить бюрократию между отделами, смежными подразделениями.

Расположение офиса. Масштаб задач. Возможность получить интересный опыт. Коммуникации внутри подразделения. Обратную связь от руководства.

Банк в десятке лучших, много профессионалов, дмс, современный офис Уровень зарплаты, сократить переработки

Хороший офис, понимающее руководство, готовое пойти навстречу. Слаженное взаимодействие между подразделениями, условия оплаты труда сделать более конкурентоспособными, сейчас ниже, чем у конкурентов, реально оценивать сотрудников

Очень хорошие условия труда, хорошо выстроенные процессы, очень компетентное высшее руководство знающее векторы развития. Условия оплаты труда и продвижение сотрудников, которые находятся в банке свыше 5-7 лет.
Обычно индексация производится на незначительное увеличение заработной платы, что не может сравниться с рыночной оплатой труда на аналогичных должностях с аналогичными полномочиями.
Более детальная проработка высшего руководства, по приему на работу руководителей нижнего звена.

Стабильность. Условия труда. Дополнительное медицинское страхование. Уровень заработной платы. Обратная связь от руководства. Поддержка амбициозных сотрудников

Профессионализм, адекватность, справедливость, динамичность, возможность самореализации Вертикальная иерархия затрудняет коммуникацию между сотрудниками/ отделами

Дружный, целеустремленный коллектив Гибкость в принятии решений

удаленная работа, отличная зарплата добавить возможность работать из-за рубежа

Лояльность начальства, ДМС, работа в крупной компании со своими ценностями Возможности карьерного роста

Масштабы, корпоративные мероприятия, организация корпоративного питания Уменьшить количество документов, коммуникации между управлениями /департаментами

Гибридный график посещения офиса. Компетентные коллеги (не всегда, как и на любом месте). Не хватало корпоративных мероприятий. Мало проработана глобальная корпоративная культура.

Стабильные оплата и условия труда, лояльное руководство, возможность обучения Командную составляющую, равные условия возможности роста, материальную мативацию

Стабильность и работа в лучшем коллективе.
Под руководством понимающего, сильного руководителя,который быстро разбирается в задачах и в направлениях деятельности. Личностный рост и обучения сотрудников.

Коллектив был просто отличный! И часть руководства - замечательные люди. Удобство отделений для сотрудников - под вопросом. Наверняка не во всех так, но в тех, в которых была я, зоны отдыха были маленькими. Плюс достаточно частые переработки. В целом, нужно осознавать, что работа в операционке и с людьми - не самое простое занятие.

размах модернизации и цифровизации. Интересно Повернуться наконец то лицом к сотрудникам.
Понять, что самый незначительный по занимаемой должности сотрудник - ценность.
Посчитать сколько Банк тратит ( в том числе стоимость косвенных затрат) на поиск и адаптацию опытного персонала и сколько стоит увольнение сотрудника по соглашению сторон.
Далее - сравнить с потенциальной ст-стью доквалификации, обучения.
Ценить опыт и софтскиллс опытных сотрудников.