Банк ВТБ (ПАО): отзывы о работе на должности
Специалист отдела по обслуживанию юридических лиц

Близость к дому, ДМС, официальное трудоустройство, мероприятия за счет компании большое количество основной работы с клиентами, которая не входит в личные показатели, от которых в свою очередь зависит премия

Близость к дому,лояльное руководство, мотивация. Программное обеспечение, обучение при вводе новых программ,оплату труда

Можно выбрать удобное место работы, стабильная зарплата, все белое Программное обеспечение, которое постоянно вылетает, практически отсутствующая техподдержка как для сотрудников, так и для клиентов. Отвратительная система мотивации, в которой планы могут меняться в любой момент, в итоге все решает начальник. Некоторым премию могут просто обнулить. Постоянная борьба между подразделениями за продажи. Отсутствие вертикального и горизонтального роста, какие-то варианты предлагают как только написано заявление на увольнение.

Хороший коллектив, лояльное руководство, комфортабельное место работы Программное обеспечение сотрудников (и клиентов), плохое знание конъюнктуры региональных рынков и исходя из этого нереалистичные плановые показатели

Рыночная зарплата, система мотивации и премирования Коммуникация между руководством, внесение демократии

Комфортный офис, возможность карьерного роста с нуля до руководителя, хороший пакет ДМС Необходимо улучшить техническую часть работы банка (постоянные сбои, ошибки в программах и т.д.).
В моем офисе не предусмотрена зона отдыха для сотрудников (кухня маленькая, раздевалка больше похожа на склад канцелярских и прочих принадлежностей).
Про руководство хочу сказать отдельно. Завышение официальных планов на 300%, требуют колоссальную многозадачность, большая текучка, сотрудники бегут. Хорошего слова в свою сторону не услышишь, даже если показатели свои закрываешь на 150-170%, всё плохо, надо больше и лучше.

График, условия труда , близость к дому, коллектив , все хорошо Организация работы в отделении

Удобное расположение офиса, адекватное руководство. Дмс. Доход Доход в отделе юридического обслуживания

Стабильная з/п, офис рядом с метро, хороший коллектив. Возможность для карьерного роста, вернуть нормированный рабочий день, мотивацию для сотрудников.

Близость к дому, график работы, оформление по тк, выплата больничных Коммуникации между сотрудниками,решение проблемных «онлайн», карьерный рост, уровень дохода, уменьшить количество руководителей на одного подчиненного

близость к дому, выполняемые планы улучшить программы, как для работников, так и для клиентов. Все всегда виснет

Зарплата без задержки Отношение руководства к своим коллегам

Близость к дому,удобное расположение офиса,возможность прямых коммуникаций с руководством Уровень оплаты труда

Отличный коллектив возможности роста адекватное руководство. ))) Оплата труда и условия

Стабильность, возможность профессионального роста It-технологии, работу программного комплекса

Доход, ДМС, коллектив График работы и отдыха

Нравится политики банка в работе. Нравится что деньгами работников не обделяют Лучше подбирать руководителей

Приятный коллектив, дружеская атмосфера, банк с государственным участием Уровень программного обеспечения 0, если не сказать -10000, постоянные неполадки, программы не работают, непонятная бонусная схема для сотрудников, учёт продаж-бардак.

Годовые, квартальные премии Из операционистов сделали продажников!

Хорошая заработная плата
Дислокация места работы
Предоставление корпоративной связи
Предоставляемый отпуск и гарантии Убрать ненормированный рабочий день
Убрать переработки
Пересмотреть программу обучения новых сотрудников
Спокойно относится к сотрудникам,если взяли нового сотрудника ,то относитесь к этому адекватно
Мотивацию работать

Доход, рост, перспективы, надёжность, престиж, Обучение, и прочее График, планы, корпоративы

Рабочий график, близость к дому,коллектив, ДМС отличный! Окладная часть. Всё хорошо. Хотелось бы, чтобы премия была ежемесячно, а не квартально.

Возможность общения с людьми, возможность роста, возможность помогать клиентам. We Возможность получать доп. Образование в рамках банка.

Коллеги,график работы Зарплата,налаженность процессов работы(нечестное выполнение плана и нечестная конкуренция между направлениями СМБ)Завышенные планы ,карьерный рост отсутствует (именно в дополнительном офисе)

Доход, возможность корректировать свой доход. Условия работы, процедуры банка абсолютно неконкуретоспособны как для сотрудников, так и для клиентов на фоне других банков. банк отстает на 2-3 года от остальных в развитии.

Доход, условия труда Отношение к сотрудникам

Стабильность, регулярная заработная плата Отношение к сотрудникам

Стабильность, уровень дохода, возможность карьерного роста, хорошие условия труда. Отсутствует период адаптации для новых сотрудников, который необходим если у специалиста нет опыта работы.

Месторасположение офиса, отдельный кабинет, организация рабочего места Убрать продажи из операционки, чтобы сохранить качественный уровень обслуживания

Лояльность руководства, комфортные условия труда Ит системы, зарплата