Газпромбанк: отзывы о работе на должности Дизайнер презентаций
Оценка компании
3,8
хорошо
2 отзыва
5
4
3
2
1
1
0
1
0
0
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Дизайнер презентаций
Август 2022
Что мне нравится в работодателе
коллектив, удленка, хороший соц пакет
Что можно было бы улучшить
уровень заработкая плата
Август 2022
Ответ представителя компании
Благодарим за положительную обратную связь! Рады, что у вас остался положительный опыт работы в Газпромбанке.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка
Дизайнер презентаций
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Высокопрофессиональный банк. Сотрудники компетентны, задачи предельно понятны
Что можно было бы улучшить
Атмосфера соковыжималки, каждый сам за себя, низкий уровень эмпатии в коллективах (слабая корпоративная культура)
Июль 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваш отзыв!
Базовая ценность Газпромбанка – участие и внимание к людям. В течение последних двух лет в Банке запущена экосистема сервисов заботы о сотруднике - более 20 инициатив, по 3-4 проекта в каждой из 6 сфер человеческого благополучия. Это расширенный пакет ДМС и обеспечение безопасности сотрудников при работе в условиях пандемии, проекты по поддержанию культуры ЗОЖ, тренинги по профилактике выгорания, стресс-менеджменту, развитию когнитивных способностей; бесплатные консультации психологов, юристов и финансовых советников, платформа всестороннего развития личности (марафоны по трансформации силы, духа, разума, кибертурниры), изменение условий работы в офисах и многие другие проекты.
Цель нашей экосистемы – сделать счастливым каждого сотрудника, дать каждому инструменты, которые помогут быть в ресурсе и с удовольствием продуктивно работать, развивать свои профессиональные и личностные компетенции.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка
Базовая ценность Газпромбанка – участие и внимание к людям. В течение последних двух лет в Банке запущена экосистема сервисов заботы о сотруднике - более 20 инициатив, по 3-4 проекта в каждой из 6 сфер человеческого благополучия. Это расширенный пакет ДМС и обеспечение безопасности сотрудников при работе в условиях пандемии, проекты по поддержанию культуры ЗОЖ, тренинги по профилактике выгорания, стресс-менеджменту, развитию когнитивных способностей; бесплатные консультации психологов, юристов и финансовых советников, платформа всестороннего развития личности (марафоны по трансформации силы, духа, разума, кибертурниры), изменение условий работы в офисах и многие другие проекты.
Цель нашей экосистемы – сделать счастливым каждого сотрудника, дать каждому инструменты, которые помогут быть в ресурсе и с удовольствием продуктивно работать, развивать свои профессиональные и личностные компетенции.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка
Самые высокие зарплаты в Газпромбанк
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Газпромбанк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 24000
Сайт: https://www.gazprombank.ru/
Категория: Банк