Газпромбанк: отзывы о работе на должности Директор
Оценка компании
3,7
хорошо
13 отзывов
5
4
3
2
1
2
7
2
2
0
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Соц пакет, выплата за без задержек
Что можно было бы улучшить
Ценность к сотрудникам
Октябрь 2023
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваше мнение. Мы ценим каждого сотрудника и стремимся оказать поддержку в условиях интенсивной работы. Для этого была создана экосистема программ заботы о сотрудниках, с которой мы знакомим сотрудников во время Welcome дня, напоминаем в рассылках и информационных материалах.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Директор центра сопровождения процедур банкротства
Июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Хороший соц пакет, организация работы в целом, возможность работы на удаленном доступе
Что можно было бы улучшить
Выйти по зарплатам сотрудников в рынок, пересмотреть условия по индексации дохода
Август 2023
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв о нашем банке, нам важно мнение наших сотрудников. Мы постоянно проводим мониторинг рынка заработной платы, чтобы предлагать сотрудникам конкурентные условия. Хотелось бы также отметить, что Банк как социально-ответственная организация реализует обширную социальную программу, предлагая один из лучших социальных пакетов на рынке.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Директор в Управлении контроля и анализа расходов
Июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Стабильность. Социальный пакет. Возможность дополнительного обучения.
Что можно было бы улучшить
Условия оплаты труда и карьерного роста
Июнь 2023
Ответ представителя компании
Благодарим за высокую оценку нашей команды!
Одна из наших ценностей - открытость. О проблемной ситуации Вы можете поговорить со своим руководителем, бизнес-партнером по персоналу своего направления или оставить конфиденциальное обращение на горячей линии HR. Поделитесь с нами конкретными фактами, и мы постараемся помочь.
Банк поощряет проактивную позицию сотрудников и их стремление развиваться. Корпоративный университет Газпромбанка предлагает большое количество курсов по развитию hard и soft skills, а также "навыков будущего". В некоторых подразделениях Банка внедрены карьерные модели, которые определяют четкие критерии продвижения по карьерной лестнице. В ближайшее время планируется внедрить карьерный механизм по всему банку.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка
Одна из наших ценностей - открытость. О проблемной ситуации Вы можете поговорить со своим руководителем, бизнес-партнером по персоналу своего направления или оставить конфиденциальное обращение на горячей линии HR. Поделитесь с нами конкретными фактами, и мы постараемся помочь.
Банк поощряет проактивную позицию сотрудников и их стремление развиваться. Корпоративный университет Газпромбанка предлагает большое количество курсов по развитию hard и soft skills, а также "навыков будущего". В некоторых подразделениях Банка внедрены карьерные модели, которые определяют четкие критерии продвижения по карьерной лестнице. В ближайшее время планируется внедрить карьерный механизм по всему банку.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка
Директор департамента администрирования операций казначейства
Май 2023
Что мне нравится в работодателе
удобный график, поощрения и компенсации
Что можно было бы улучшить
коммуникации между сотрудниками и подразделениями
Май 2023
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваше мнение, обязательно учтем указанную информацию.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Директор управления клиентского обслуживания
Декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Интересные амбициозные задачи, постоянное развитие, достойный доход и лучший соцпакет
Что можно было бы улучшить
Баланс между работой и личной жизнью
Декабрь 2022
Ответ представителя компании
Благодарим за столь высокую оценку нашей команды!
Нам очень важно сохранять баланс между работой и личным временем сотрудника. Специально для этого в Газпромбанке была создана экосистема программ заботы о сотрудниках, в которой каждый найдет активности для поддержания себя в ресурсном состоянии. Подробности смотрите на интранет-портале.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка
Нам очень важно сохранять баланс между работой и личным временем сотрудника. Специально для этого в Газпромбанке была создана экосистема программ заботы о сотрудниках, в которой каждый найдет активности для поддержания себя в ресурсном состоянии. Подробности смотрите на интранет-портале.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка
Директор по сервису
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Уровень дохода, стабильные выплаты. На этом пожалуй всё из хорошего
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между руководящим звеном и сотрудниками. Оскорбления сотрудников из уст руководителей это недопустимо
Май 2022
Ответ представителя компании
Сожалеем, что у Вас сложилось негативное впечатление о работе в Газпромбанке. Одна из наших ценностей - открытость. Благодарим вас за обратную связь! О проблемной ситуации Вы можете поговорить с бизнес-партнером по персоналу своего направления или оставить конфиденциальное обращение на горячей линии HR. Поделитесь с нами конкретными фактами, и мы постараемся помочь.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Директор департамента продаж
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Прекрасный коллектив
Что можно было бы улучшить
Убрать излишний консерватизм
Апрель 2022
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Мы постоянно работаем над усовершенствованием процессов и улучшением опыта сотрудников. Ваш отзыв подсвечивает важные "боли", которые мы постараемся исправить для создания более комфортных условий для работы в Газпромбанке.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Самые высокие зарплаты в Газпромбанк
Директор
Март 2022
Что мне нравится в работодателе
Все хорошо и стабильно. Ответственный работодатель перед сотрудниками. Не останавливаться на развитии.
Что можно было бы улучшить
Банк развивается планомерно, дополнений не будет
Май 2022
Ответ представителя компании
Благодарим за положительную обратную связь! Рады, что работа в Газпромбанке дает положительные эмоции.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Директор по методологии
Февраль 2022
Что мне нравится в работодателе
Надежный, стабильный работодатель, хороший соц.пакет, достойная заработная плата.
Что можно было бы улучшить
Сложности с балансом личной жизни и работы, высокая нагрузка, не всегда оптимально и эффективно выстроены внутренние процессы
Апрель 2022
Ответ представителя компании
Благодарим за столь высокую оценку нашей команды!
Нам очень важно сохранять баланс между работой и личным временем сотрудника. Специально для этого в Газпромбанке была создана экосистема программ заботы о сотрудниках, в которой каждый найдет активности для поддержания себя в ресурсном состоянии. Подробнее смотрите на интранет-портале.
С уважением,
Команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка
Нам очень важно сохранять баланс между работой и личным временем сотрудника. Специально для этого в Газпромбанке была создана экосистема программ заботы о сотрудниках, в которой каждый найдет активности для поддержания себя в ресурсном состоянии. Подробнее смотрите на интранет-портале.
С уважением,
Команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка
Директор премиального обслуживания
Декабрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Оплата труда во время. Материальная помощь к отпуску и к событию юбилей, свадьба, рождение ребёнка.
Что можно было бы улучшить
Давление от руководства. Поощрять сотрудника, улучшить работу отдела по начислению премии чтобы ежемесячно не отвоёвывать свои премии, увеличить премию, она ничтожна по сравнению с тем что работодатель требует. Труд обесценен!
Июнь 2023
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв. Газпромбанк не стоит на месте и постоянно развивается. Безусловно, работа с клиентами - это тяжелый труд, требующий полной вовлеченности и ответственности. Мы ценим каждого сотрудника и стремимся оказать поддержку в условиях интенсивной работы. Для этого была создана экосистема программ заботы о сотрудниках. Также понимая, что отдых очень важен, сотрудникам даются дополнительные дни отдыха за ненормированный рабочий день.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Директор центра цифровых коммуникаций
Декабрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Шикарный соцпакет и хорошая глобальная HR-политика. Много разных корпоративных программ, обучений и тп, в которых можно участвовать. Шикарный офис в «Оазисе»
Что можно было бы улучшить
Политика информационной безопасности во многом доходит до абсурда и мешает выполнять прямые функциональные обязанности. Это касается даже тех отделов, которые не работают с конфиденциальной информацией.
Офис на Балчуге морально устарел, в нем некомфортно работать.
Не выстроен процесс онбординга новых сотрудников.
Очень осложнена коммуникация между разными департаментами.
Менеджмент не обучен базовым менеджерским скилам: выстраивание процессов, контроль, мотивация сотрудников, онбординг и тп. Каждый руководитель делает как захочется.
Не выстроены процессы и регламенты работы.
В работе слишком много «политики».
Офис на Балчуге морально устарел, в нем некомфортно работать.
Не выстроен процесс онбординга новых сотрудников.
Очень осложнена коммуникация между разными департаментами.
Менеджмент не обучен базовым менеджерским скилам: выстраивание процессов, контроль, мотивация сотрудников, онбординг и тп. Каждый руководитель делает как захочется.
Не выстроены процессы и регламенты работы.
В работе слишком много «политики».
Май 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв. Мы постоянно работаем над усовершенствованием процессов и улучшением опыта сотрудников.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Отзыв сотрудника
Ноябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Отношение к сотрудникам, социальные программы (НПФ, ДМС), надёжность банка, условия труда
Что можно было бы улучшить
Оплату труда в части ежеквартального премирования и годового бонусирования
Май 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв. Премиальная часть зависит от результатов и эффективности работы каждого сотрудника.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Директор
Ноябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Искреняя забота о благополучии сотрудников.
Что можно было бы улучшить
Сократить бюрократию.
Май 2022
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Мы постоянно работаем над усовершенствованием процессов и улучшением опыта сотрудников.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Газпромбанк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 24000
Сайт: https://www.gazprombank.ru/
Категория: Банк