Отзывы о работе в Газпромбанк — Ставрополь
Оценка компании
3,3
хорошо
4 отзыва
5
4
3
2
1
0
2
1
1
0
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Май 2023
Что мне нравится в работодателе
Стабильный доход, соц пакет, ДМС, профессиональное обучение
Что можно было бы улучшить
Отвратительное Программное обеспечение, не сервиса для клиентов,куча бумажной волокиты,нет сегментации по направлению деятельности, один менеджер должен делать все и сразу, вплоть от выдачи карты до выдачи ипотек, уровень зарплаты не соответствуют возложенным обязанностям, сервис для клиентов нулевой, весь негатив принимает на себя менеджер,в офисе нет даже туалета для клиентов,штат не увеличивают, а возлагают все больше обязанностей на сотрудника, который должен и продавать и собирать по старинки гору архива. Допотопные программы, где черт ногу сломит. Политика перевода обслуживания в ДБО нулевая, в мобильном банке невозможно даже закрыть вклад клиенту.Офисы в г.Ставрополе ветхие, на почте России современней будет.Банк отстает от конкурентов на 7-10 лет.
Май 2023
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Мы постоянно работаем над усовершенствованием процессов и улучшением опыта сотрудников. Ваш отзыв подсвечивает важные "боли", которые мы постараемся исправить для создания более комфортных условий для сотрудников и клиентов.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Делопроизводитель
Февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Оборудование рабочее место, отличный коллектив, корпоративные мероприятия, зарплата в срок.
Что можно было бы улучшить
Нет карьерного роста
Апрель 2024
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв!
Газпромбанк поощряет проактивную позицию сотрудников и их стремление развиваться. Корпоративный университет Газпромбанка предлагает большое количество курсов по развитию hard и soft skills, а также "навыков будущего". В некоторых подразделениях Банка внедрены карьерные модели, которые определяют четкие критерии продвижения по карьерной лестнице.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка
Газпромбанк поощряет проактивную позицию сотрудников и их стремление развиваться. Корпоративный университет Газпромбанка предлагает большое количество курсов по развитию hard и soft skills, а также "навыков будущего". В некоторых подразделениях Банка внедрены карьерные модели, которые определяют четкие критерии продвижения по карьерной лестнице.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка
Менеджер по работе с клиентами
Август 2022
Что мне нравится в работодателе
Сам процесс работы и возможность заработать,постоянные клиенты и их хорошее отношение!
Что можно было бы улучшить
Вас не слышат, все что вы скажете может быть использовано против вас, планы не адекватные, отношение к вам зависит от субъективного мнения кого либо, вам регулярно раскатывает что « куда вы пойдёте работать? Вы нигде не нужны, сидите и не жалуйтесь а то работать будите касиром в пятерочке.
Сентябрь 2022
Ответ представителя компании
Сожалеем, что у Вас сложилось негативное впечатление о работе в Газпромбанке. Одна из наших ценностей - открытость. Благодарим вас за обратную связь, мы учитываем ее в развитии банковских процессов. О проблемной ситуации каждый сотрудник может поговорить со своим руководителем, бизнес-партнером по персоналу своего направления или оставить конфиденциальное обращение на горячей линии HR, поделиться с нами конкретными фактами, и мы стараемся помочь.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Отзыв сотрудника
Май 2022
Что мне нравится в работодателе
Очень дружный коллектив, с данным банком сотрудничают очень хорошие клиенты
Что можно было бы улучшить
Очень низкая заработная плата, оформление было по договору возмездного оказания услуг, очень сложно подняться по карьерной лестнице
Май 2022
Ответ представителя компании
Благодарим за Ваш отзыв. Мы постоянно проводим мониторинг рынка заработной платы, чтобы предлагать сотрудникам конкурентные условия.
Нам очень важно, чтобы сотрудники развивались. Для этого в Банке создан корпоративный университет, который предлагает большое количество курсов по развитию hard и soft skills, а также "навыков будущего". В некоторых подразделениях Банка внедрены карьерные модели, которые определяют четкие критерии продвижения по карьерной лестнице.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Нам очень важно, чтобы сотрудники развивались. Для этого в Банке создан корпоративный университет, который предлагает большое количество курсов по развитию hard и soft skills, а также "навыков будущего". В некоторых подразделениях Банка внедрены карьерные модели, которые определяют четкие критерии продвижения по карьерной лестнице.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Газпромбанк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 24000
Сайт: https://www.gazprombank.ru/
Категория: Банк