Отзывы сотрудников о компании МегаФон

ДМС, официальное трудоустройство, компенсация спорта, коллектив Зоны отдыха, увеличить заработную плату, добавить обучение сотрудникам

Близость к дому, пропускная система, удобный график работы. Наличие столовой Повысить з/п
Кабинет выделить с окнами

Хорошая компания. Всё в рамках ТК. Средний уровень дохода. ДМС и прочие плюшки Хотелось бы побольше зп

Частично удаленная работа, гибкий график, удобное расположение офиса Нет мотивации, не хватка сотрудников

Хороший коллектив, отличный руководитель, все очень нравилось, кроме зарплаты Очень низкий уровень заработной платы

Возможность работать удаленно. Белая зп. Премии. Само расположение здания. Коммуникацию между сотрудниками.

Удобный рабочий график, очень хороший руководитель, к которому можно обратиться с любым вопросом. Хороший коллектив, удобное расположение офиса. Единственное, что я бы улучшила- это кухню, где обедают сотрудники.

Отличный коллектив. Удобное расположение офиса. Опытный и понимающий руководитель. Размер заработной платы можно бы было увеличить, а в остальном все прекрасно.

Хорошее расположение офиса, ДМС,
Компенсация спорта и связи, хороший коллектив, понятный круг обязанностей. Уровень зарплаты, отведенные места для питания

Была близость к работе. Не повезло с начальником отдела. Пришлось уволиться. Лучше подбирать руководителей подразделений.

Профессиональный рост, график, ДМС. Заработную плату и бонусы

Хороший работадатель. Отлично оформлено рабочие место, комната для отдыха и обеда. Своевременая зарплата. Улучшить работу SAP,

Гибкие условия, можно спокойно совмещать с учебой, заработная плата всегда приходила вовремя Маленькая комната для отдыха, некомфортно отдыхать в непродолжительные перерывы. Рекомендую улучшить зону отдыха

Условия труда и социальный пакет Уровень зарплат для специальностей не ИТ направленности

Очень люблю компанию до сих пор
Отличные возможности карьерного роста, условия труда: йога, чай, кофе, печеньки - must have. Абсолютный комфорт, своевременная обратная связь по процессам, высококвалифицированные коллеги, высокая зп, уютный и красивый офис, отличная корпоративная культура. Доступ к любого вида обучению) дмс и классные ит-специалисты. Это индивидуально, конечно же, но можно подумать о равномерном делегировании задач (не критично).

Удобный график работы (удаленно + офис), техническое оснащение (при необходимости дают технику для работы из дома мониторы/ тонкий клиент/ ноутбук/ гарнитуру), ДМС.
В целом соблюдается ТК, зп белая. Переработки в некоторых отделах бывают, но как правило (хоть и не всегда и зависит от подразделения) если есть вынужденная необходимая переработка (выход в нерабочий день), то предоставляют отгул. Карьерный рост практически отсутствует. С большой натяжкой могут продвинуть горизонтально (от младшего специалиста до специалиста, если повезет до старшего). ЗП хоть и белая, но скромная, ниже рынка. Индексация за 3 года 0 раз, хотя была обещана ежегодно. Премирование пересмотрено с 2023 года, отмена выплаты квартальных премий, точнее перенос на выплату всех премий квартальных и годовой на 2-ой квартал следующего года. Если увольняешься до выплаты премии, соответсвенно премию не получаешь, работаешь за голый маленький оклад.
Вообще подход к работе, атмосфера в коллективе очень разнится от подразделения, даже от отдела. Объединяет всех одно (за редким исключением) - низкая компетентность сотрудников, отсутствие или ужасное наставничество (как результат текучка, новые сотрудники не задерживаются). Даже работая достаточно долго, при переходе в другое подразделение, приходится самостоятельно разбираться (т.к. функционал толком не передается, ПО отличается и толком в нем никто не разбирается). Как результат куча ошибок, недоделок, старых проблем. В моей практике из 4 подразделений Мегафона, в 1 была более-менее нормальная передача функционала/объяснение процессов, в 2-х какая-то передача функционала была, но почти полное отсутствие наставничества, и в 1 просто ужасная передача и отсутствие наставничества (если бы я впервые устраивалась, то уволилась бы на следующий день).

Очень хороший дружный коллектив, хорошее руководство, всегда прислушивается к работникам. Даже спустя несколько лет встретив случайно в контакте интересуется как дела, хотя в подчинении столько народу было, что и не упомнить даже. Кормят на рабочем месте, вечернюю смену развозят по домам. Хорошая система наставничества. Карьерный рост. У некоторых получалось вырватсья на другие позиции. Но большей частью контактный центр оставался для всех родным домом.

своевременные выплаты, ДМС, условия работы возможности для развития

Отличный офис и комфортые условия работы, стабильность работы, дружный коллектив. Увеличение фиксированной части оплаты.

Стабильный доход, забота о сотрудниках, хорошая заработная плата Можно внедрить премии, не во всех отделах они есть. И 13 зарплату

Близость к дому, дружелюбные коллеги, внимательный подход к каждому сотруднику Повысить заработную плату

Удобное расположение Корпоративную культуру, отношение руководства к сотруднику

Комфортные условия работы, расположение офиса, своевременная оплата заработной платы, ДМС, частичное возмещение за покупку абонемента в спортивный клуб, коллектив Нет возможности карьерного роста, неспециализированный руководитель, который оценивает работоспособность по личным критериям, но не по профессиональным. В компании должны быть руководители опытные и профессиональные, что способствует качественной работе и улучшения сервиса компании. Не увеличивают заработную плату, поэтому хорошие специалисты вынуждены переходить на другую, более оплачиваемую работу

Гибкий график, хорошая заработная плата. адекватные руководитеои Больше поощерений за проверки

Одно из немногих рабочих мест, где был заложен фундамент клиентского сервиса, качество обслуживания и общения с клиентами. И банально может звучать, стрессоустойчивость с клиентами по длительности диалогов. + расположение рабочих мест и возможность перемещения в гарнитуре = за это отдельная благодарность Трудно сказать, каждый сотрудник ошибается)

развитие, уровень, возможности, бренд, соцпакет, зп,условия труда,функционал,территория

Социальные условия, рост карьеры, обучение сотрудников Уровень заработной платы, оснащение рабочего места, и помещения

Своевременне выплаты
Дмс
Компенсация связи Система обучения
Взаимодействие коллег
Сокращение времени на обработку каждой задачи в маршруте процесса

Лояльность руководства, удобное расположение офиса, парковка Заработная плата невысокая, отсутсвие премий, отсутствие дмс и других льгот

Близость к дому,стабильный заработок,оборудованное рабочее место Все отлично,нечего добавить