Менеджер по продукту (страхование)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Мы делаем автомобили доступными.
Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!
Обязанности:
- Развитие продуктов по страхованию;
- Формирование видения продукта и карты его развития;
- Анализ конкурентов и лучших решений на рынке для выявления новых зон развития;
- Проведение исследований, выявление потребностей и проблем на уровне клиентов;
- Контроль и поддержка реализованного функционала.
- Опыт продуктовой работы;
- Отличные коммуникативные и переговорные навыки;
- Умение убеждать и аргументировать свою позицию;
- Преимуществом будет опыт работы в сфере страхования/ развитии страховых продуктов.
- Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
- Возможность удаленного формата работы;
- Добровольное медицинское страхование;
- Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
- Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
- Корпоративные предложения для сотрудников;
- Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
- Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе;
- Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
- Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
- Вечернее такси для сотрудников из офиса домой;
- Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
- Программа управления талантами;
- Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
- Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
- Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
- Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
- Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;
- Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Менеджер по продукту (страхование жизни)
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
СК Ю-ЛАЙФ
4 отзыва
Москва,
вчера
Менеджер по разработке страховых продуктов
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Совкомбанк Страхование
97 отзывов
Москва,
вчера
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности
Продакт-менеджер
Москва,
август 2024
Что нравится
Очень человечная компания, со всеми можно открыто говорить, высказывать свое мнение или предлагать обучение. График +- гибкий, можно работать на удаленные и приезжать в офис когда потребуется.
Что можно улучшить
Сложно сказать. Возможно снизить бюрократию и более гибко смотреть на процессы в разных направлениях подразделений. Нельзя всех под одну гребенку.
Менеджер по развитию продуктов
Москва,
июнь 2022
Что нравится
Высокий уровень менеджмента. Хорошая платформа для развития навыков
Что можно улучшить
Оплата труда, повышенная мотивация на выполнение сверх результатов
Product Owner
Москва,
ноябрь 2021
Что нравится
Коллектив и культура. Определенная открытость топ менеджмента.Компания хорошо подходит для начала карьеры.
Что можно улучшить
Отсутствие перспектив роста в некоторых подразделениях, полное. Оплата труда ниже рынка и ориентация на нефинансовую мотивацию, которая чаще всего сводится к "ну ты что не Европлановец", что фактически является манипуляцией, такое поведение транслируется сверху вниз. Декларируется оценка по достижениям, а когда приходит время оценивать достижения результаты не признаются, либо приписываются людям, которые уже покинули компанию. В некоторых подразделениях нельзя иметь мнение отличное от мнения руководства, при этом за навязанные решения ещё и ответственность навязывают и такой подход ничем не компенсируется.Запрашиваемая обратная связь в большинстве случаев игнорируется, что снижает желание ее давать в принципе и, как не удивительно, повышает enps.
Компания практически не инвестирует в работников и не даёт достойный уровень компенсации за труд, который позволил бы работникам инвестировать в себя.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 464 отзывов
80%
Своевременная оплата труда
67%
Корпоративные мероприятия
67%
Медицинское страхование
65%
Наличие кухни, места для обеда
63%
Оплата больничного
59%
Удобное расположение работы
59%
Система наставничества
55%
Профессиональное обучение
41%
Оплата мобильной связи
40%
Удаленная работа
23%
Оплата транспортных расходов
20%
Корпоративный транспорт
14%
Гибкий рабочий график
13%
Место для парковки
3%
Компенсация питания
Похожие вакансии
Менеджер по страхованию
от 100 000 ₽
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Андеррайтер ипотечного личного страхования
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер проектов по развитию продаж кредитных и рисковых продуктов
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель управления страхования ДМС
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Специалист в сектор страхования технических рисков
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru