Не смотря на достаточно строгое руководство с ним всегда можно решить любой вопрос и обсудить пожелания и проблемы. Есть обратная связь. Хорошим бонусом идет соц пакет в виде скидки на дмс и обслуживание в клиниках компании
Что можно улучшить?
В помещении, где мы работаем плохо работает вентиляция, летом было очень душно
При условии выхода в дополнительные смены, достойная зарплата для данной позиции.
Что можно улучшить?
Качество еды в столовой для сотрудников. Соблюдение санитарных норм.
Поработать над уважением к своим сотрудникам. Хотя бы начать здороваться и прощаться. Вникать в потребности коллектива и реальные возможности в сложившихся условиях. Относиться к сотрудникам как к людям, а не рабочей силе. Уметь выполнять обязанности подопечных и помогать в случае запары, а не сыпать штрафами.
Удобный график работы, все деньги вовремя выплачивают, есть хорошие премии и в принципе нет как такого потолка в заработке. Все зависит от наличия и качества выполненной работы
Что можно улучшить?
В столовой часто бывают очереди, потому что у всех обеденный перерыв примерно в одно время. Можно как то это пересмотреть
Душевный коллектив, расположение от дома, возможность карьерного роста, попробовать разные должности и найти свое место, легкая для освоения программа срм, конкурентоспособная зарплата, автомобили
Что можно улучшить?
1. Отменить пропускную систему
2. Сократить количество и улучшить качество РОПов, сложная система подчинения в компании особенно для новичков
3. Дать возможность работать на удаленке тем должностям, которые связаны только с работой на ПК, чье присутствие на территории абсолютно ни на что не влияет
4. Отменить штрафы(н-р,за опоздание на меньше чем 5 минут)
5. Убрать планы ради планов либо доработать их смысловую составляющую (н-р, убрать план на кол-во принятых авто по разным типам трейдин комиссия выкуп/скорректировать план по зачету резины и тп)
6. Помощь стажерам и новичкам есть и как бы нет. Нюансов очень много и их мало объясняют, приходится учиться на личном опыте, а ошибки караются финансовыми потерями, независимо от того сколько ты работаешь в компании
7. Человеческий фактор и личные симпатии здесь на многое влияют
8. Решать проблемы вместе, а не искать крайнего, потому что ошибки совершают все и это нормальный рабочий процесс
9. Подходить к выбору РОПов более тщательно
Близко офис к дому, быстрое и официальное трудоустройство. Перед началом работы проводили обучение и в принципе в компании ест возможность учится и даже получать стипендию на время обучения
Что можно улучшить?
Надо увеличивать штат, работы много, но на этом и зарабатываешь
Работаю тут уже 2 года. Приятный коллектив и руководство. Есть столовая, где вкусно кормят. Само по себе место очень уютное и чистое. Выдают униформу, по зарплате тоже все хорошо. В общем, хорошее место.
Что можно улучшить?
Никаких придирок нет. Место достойное, не знаю, что можно было бы улучшить.
Подход и ответственность к каждому сотруднику. Готовы войти в положение и помочь в трудную минуту. Возможность роста. Стабильность.
Что можно улучшить?
Наверное, можно было бы добавить организацию корпоративов в праздники от самой организации для сотрудников. Для сплочения коллектива и создания позитивной рабочей атмосферы.
Приятный коллектив, остались только положительные впечатления после работы. Вынуждена была уволиться из-за переезда. Хорошая атмосфера и теплые помещения. Сотрудники вежливые и дружелюбные. Товар также качественный и продажа ведется на качественном уровне. Зарплата высокая, что очень радовало. График нормированный, не было переработок.
Что можно улучшить?
Все достойно. Даже не к чему придраться, для меня все приемлимо.
Работаю в компании более двух лет на должности менеджера по продажам. Главные достоинства работы в компании Major Auto это прозрачные условия труда, оплачиваемый больничный, порядочное отношение к сотрудникам и отзывчивое начальство. Это все можно понять , прочитав трудовой договор компании. Дружелюбная атмосфера чувствуется с первых секунд на собеседовании.
Что можно улучшить?
Можно немного увеличить время перерыва для сотрудников зала или их количество.
Своевременная и достойная зарплата, возможность обучения, хороший коллектив, хорошие условия для работы - выдают инструменты, форму, поддерживают чистоту.
Что можно улучшить?
Корпоративный транспорт, 3 автобуса никак не хватает на столь большой штат сотрудников.
Столовую - повара там не самые лучшие да не отравишься но вкус оставляет желать лучшего
Проработала 2 года, ушла из компании из-за переезда. остались положительные впечатления. ЗП вовремя, приятно, что руководство слышит своих сотрудников. Условия работы комфортные. Система оплаты и премирования прозрачны, не было "неприятных сюрпризов". Получила хороший опыт и наставничество.
Что можно улучшить?
Возможно можно расширить систему премирования. Руководству более оперативно реагироватьна инициативу сотрудников.
Имею опыт работы в Major Auto 1,5 года. Главным преимуществом работы в компании на мой взгляд являются отличный доход, дружный коллектив и социальный пакет. Зарплата всегда выплачивается вовремя. Есть реальная возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы больше внимания уделялось тренингам и обучению персонала.
При трудоустройстве сразу объясняют многие нюансы работы, ничего не скрывают. В дальнейшем идет обучение и адаптация. Нормально относится к вопросам, коллеги помогают постоянно.
Что можно улучшить?
Пересмотреть график работы, для некоторых сотрудников можно было бы ввести удаленную работу
Очень удобное рабочее место. Летом не жарко, нет духоты. Коллектив дружный, нет никакой напряжённости в общении. Понимающее, лояльное руководство. Есть приятные бонусы при выполнении плана продаж.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы руководство добавило бонусы, связанные со стажем работы на компанию. Было бы приятно, если бы с каждым годом прибавлялся какой-то процент к зарплате.
Компания Major — это идеальное место для работы! Условия труда превосходные, а зарплата всегда выплачивается вовремя. Я ценю стабильность и уверенность в завтрашнем дне, которую предоставляет эта компания. Руководство открыто для диалога и всегда готово выслушать идеи сотрудников. Корпоративная культура здесь способствует развитию и поддержанию хороших отношений внутри команды.
Что можно улучшить?
Однако, было бы здорово, если бы компания организовала больше внутренних мероприятий для обмена опытом между различными командами. Это могло бы способствовать лучшему взаимодействию и повышению общей эффективности.
Работаю здесь почти год. При трудоустройстве не думал, что работать в радость где-либо вообще возможно. Сейчас убежден в обратном! Доволен как отношением, так и достойным заработком. Также отмечу, что большим плюсом для меня является лояльное отношение руководства и прозрачные условия труда.
Что можно улучшить?
Немного оптимизировать рабочий процесс, разнообразить меню в столовой
Мое личное мнение, что в компании Major Auto сотрудники в приоритете. Для меня это важнее зарплаты, хотя по деньгам не обижают от слова совсем. Во-первых сама ставка уже выше среднего, плюс еще есть и разные бонусы и премии. Чувствуется, то что руководство старается создать все условия для комфортной работы. Об этом говорит наличие бесплатных обедов, химчистки, разные тренинги и т. д. Приятно, что этим не пренебрегают.
Считаю, что эта компания- отличное место для начала карьеры и не только. Здесь есть вакансии для уважающих себя людей!
Что можно улучшить?
Считаю, что можно сделать больше корпоративных и обучающих мероприятий
Я получала 125 000, но это не потолок, можно было вырасти до менеджера и даже до администратора, директора, есть карьерная лестница, но у меня случился кризис в семье, пришлось вернуться в родной город Магнитогорск. Поэтому работу оставила на время, но мне сказали, что могу вернуться, если вакансия будет свободна. Продавцом в Major Auto быть не просто выгодно, а еще и прибыльно, я за год купила квартиру на премиальные и часть основной зарплаты, обещают меньше, чем дают, спасибо за сотрудничество и, надеюсь, я скоро вернусь к работе, она - лучшее, что было у меня за много лет, потому что платят огромные деньги, работа не пыльная: предлагать машины и получать огромный гонорар за то, что продала в легкости и радости, есть тренинги для сотрудников, оплата сдельная, меня должны были уже повысить, но пришлось прерваться. Я рада, что попала именно к вам, пишу отзыв, потому что хочу поделиться: жизнь заиграла новыми красками с работой, есть возможности для будущего, хочется поблагодарить на последок весь персонал!
Что можно улучшить?
Обеденную зону, которая и так большая, но сотрудников море, некомфортно толпиться друг с другом в "час пик", примерно в 13-14.00, я просто обедаю в это время
Наличие условий для комфортной работы, современная техника, которая не глючит. В офисе есть столовая с бесплатными обедами (кормят довольно сносно), оплачивают мобильный
Что можно улучшить?
Денег всегда мало, хочется больше, поэтому единственное улучшение – больше денег
Офис находится близко к дому и в принципе хорошая доступность транспортная, есть парковка своя. Отмечу еще программы для мотивации: скидки (даже на путешествия и медицину), обучение в своей академии
Что можно улучшить?
Добавить еще одно место отдыха для сотрудников, где можно побыть одному. После работы с клиентами весь день просто необходим отдых в тишине
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Major Auto (Мэйджор Авто)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Major Auto (Мэйджор Авто) для трудоустройства?
73.2% сотрудников рекомендуют компанию Major Auto (Мэйджор Авто) для трудоустройства, на основании 827 оценок.
Какая оплата труда в компании Major Auto (Мэйджор Авто)?
Сотрудники компании Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 827 оценок.
Как сотрудники Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 827 оценок.
Как сотрудники Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 827 оценок.
О компании Major
Компания Major является лидером автомобильного бизнеса России. Мы начали свою работу в 1998 году в качестве официального дилера марок Chrysler и Jeep. Сегодня холдинг Major это разветвленная структура из дилерских центров самых известных марок. Спектр марок, продажей и обслуживанием которых мы занимаемся, постоянно расширяется, компания строит новые центры и улучшает инфраструктуру существующих.
На сегодняшний день компания Major является официальным дилером 58 автомобильных марок (включая наших партнеров). В Московском регионе наша компания представлена 102 филиалами, также открыто 9 филиалов в Санкт-Петербурге.
Надеемся, что с Вашей помощью мы продолжим эту впечатляющую динамику развития, что принесет MAJOR и Вам достойный финансовый результат и статус.
Телефоны Отдела Персонала (495) 730-03-91; (495) 229-20-85