Техник отдела проката в автосалон м. Строгино
Приглашаем кандидатов на вакансию техник отдела проката в дилерские центры Major Auto
Вакансии открыты в наших дилерских центрах вблизи ст. м. Строгино (ул. Маршала Прошлякова, д. 13) и Новорижское шоссе, 9 км
Мы предлагаем:
- работа в крупной, стабильной компании
- оклад 60 000 рублей в месяц без задержек
- график работы сменный 3/3
- столовая в автосалоне, бесплатные вкусные обеды
- оплата проезда
- бесплатный корпоративный транспорт от м. Строгино и ст. Павшино
-
бонусы за стаж работы
- возможность профессионального развития и карьерного роста (мы растим своих руководителей!)
- дружный коллектив
Чем предстоит заниматься:
- контроль состояния прокатного парка
- выдача и прием прокатных авто на удаленных территориях
- перемещение/перегон прокатных авто между территориями Major
Что нужно, чтобы работать с нами:
- умение работать в команде
- водительское удостоверение кат. «В»
- опыт работы не обязателен (есть обучение)
MAJOR ЭТО:
- Работа в крупной и стабильной компании, 25 лет на рынке России!
- Оформление согласно ТК РФ
- Прозрачная сдельная схема оплаты труда
- Получение новой профессии в Академии Мэйджор за 1-2 месяца
- Скидки на услуги компании
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ассистент мастера-приемщика
Major Дмитровка (Псковская 13) адекватное руководство, реально дают заработать, хочешь больше, работай
Коллектив молодой и отзывчивый, супер приятный
Отдел по работе с персоналом, так же как и все сотрудники мейджора, никогда не потеряют твой контакт, обратная связь будет всегда и в любом случае
На первый взгляд много дополнительных должностей, но у всех свои обязанности, что разгружает других и даёт больше времени каждому заработать
Обещают карьерный рост, но всегда легче взять человека со стажем, чем обучить нового, а так бы дальше работал с удовольствием