Аналитик по планированию поставок
От 1 года до 3 лет
Полная
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Контроль и обеспечение наличия необходимых запасов в ТЦ, проработка причин отсутствия ТЗ или его избытка;
- Анализ информации по продажам, основа для заказов;
- Информирование о возможностях улучшения и инициация их разработки и реализации;
- Точная настройка алгоритмов и параметров заказа;
- Работа в тесном контакте с менеджерами категорий, менеджерами отделов / магазинов и отделом продаж для оптимизации обслуживания наших клиентов;
- Своевременное информирование всех вовлеченных функций в процесс, а также коммуникации с ТЦ;
- Сбор информации о деятельности, связанной с рынком, от других функций компании в целях поддержки заказа: промо-акции, прочие активности, введение нового ассортимента.
Требования:
- Успешный опыт работы в планировании цепочки поставок/управлении товарными запасами;
- Высшее образование;
- Глубокое понимание работы цепи поставок торговой организации;
- Умение работать с большими объемами информации, выгрузками данных, анализом данных;
- Уверенный пользователь MS Office: Power Point / Word, Excel - на уровне продвинутого пользователя - обязательно;
- Знание английского языка как преимущество;
- Навык подготовки презентаций.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Гибридный график (возможность работать 1 день в неделю из дома);
- Компенсация питания;
- Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу;
- Страхование от несчастного случая и болезней, доплата по листам нетрудоспособности;
- Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
- Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров;
- Комфортабельные условия работы в современном офисе, корпоративный транспорт (от станций метро Войковская, Речной вокзал, Алтуфьево и ж/д станции Химки), бесплатная парковка.
Вакансия опубликована:
16 декабря 2025,
Москва
Что говорят сотрудники
Все 51 отзыв по этой специальности
Руководитель отдела
Вологда,
апрель 2025
Что нравится
Чувствую себя здесь как в своей тарелки. За 10 лет работы видел многое, вырос с обычного кассира до руководителя. Зарплата растёт вместе с повышением. Совет новичкам – если рост зарплаты «застыл», можно: мониторить внутренние вакансии – вдруг появится шанс на повышение; прокачивать скиллы – например, освоить смежные области (работа с претензиями, обучение новичков), чтобы было чем аргументировать повышение. Если уже пройден самый сложный этап – вливание в систему. Теперь остаётся либо использовать её плюсы, либо, если «перерос» позицию, искать варианты роста.
Что можно улучшить
В начале карьеры мог ещё что-то аргументировать, на данном этапе всё устраивает
Руководитель отдела
Калининград,
ноябрь 2025
Что нравится
Компания дает возможности вырасти. Лично я получил повышение через два года и сейчас доволен своей позицией. Очень ценю, что здесь уделяют внимание развитию сотрудников, проводят регулярные тренинги и обучение у опытных руководителей помогают постоянно прокачивать свои навыки.
Что можно улучшить
Единственный существенный минус, с которым сталкиваюсь это периодическая нехватка кадров. Из-за этого бывает повышенная нагрузка, когда приходится подменять отсутствующих коллег или брать на себя дополнительные задачи.
Специалист по развитию и сопровождению партнеров
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится
Иностранная компания, все по белому, хороший соц пакет, ДМС, служебный авто
Что можно улучшить
Бюрократия, любой запрос решается за 1-2 месяца. Руководство в центральном офисе живет в своем мире, а сотрудники в регионах их рабы. Не адекватные и не объяснимые планы ( нет никаких логических объяснений, как и из чего они складываются) всем на все безразлично. Вечные проблемы с программами. Каждый день что то да и не работат
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 628 отзывов
83%
Своевременная оплата труда
70%
Оплата больничного
69%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Медицинское страхование
55%
Компенсация питания
48%
Место для парковки
41%
Корпоративные мероприятия
40%
Корпоративный транспорт
38%
Профессиональное обучение
37%
Удобное расположение работы
30%
Система наставничества
22%
Гибкий рабочий график
16%
Оплата мобильной связи
14%
Оплата транспортных расходов
5%
Удаленная работа