ДИКСИ, группа компаний: отзывы о работе на должности Ведущий юрисконсульт

Оценка компании

2,8

Нормально

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

0 0 1 0

61%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

3,0

Условия труда

4,0

Коллектив

3,0

Руководство

3,0

Уровень дохода

2,0

Условия для отдыха

2,0

Возможности роста

Фильтры
Город

Сортировать

Сначала свежие
Сначала подробные
Сначала положительные

Отзывы сотрудников о работе в «ДИКСИ, группа компаний» Отзывы показывают стабильную выплату зарплаты и сильные коллективы в отдельных точках. Одновременно часто встречаются нехватка персонала, переработки и перегрузки задач. Коммуникация между магазинами, подбором и центральой слабая. Обучение и развитие представлены эпизодически; в офисных ролях есть гибрид и комфорт. Уровень оплаты воспринимается как ниже рынка, что вызывает текучку и жалобы на организацию процессов.

Обзор по должности «Ведущий юрисконсульт» в компании «ДИКСИ, группа компаний»

Зарплата 3,0 из 5 Выплаты в срок встречаются часто, но уровень оплаты многие оценивают как ниже рынка. Жалобы на часы и недостаток компенсаций за переработки. Выплаты в срок встречаются часто, но уровень оплаты многие оценивают как ниже рынка. Жалобы на часы и недостаток компенсаций за переработки.

Работал меньше года

Москва, сентябрь 2025

2,3

Что нравится?

Отзывчивость сотрудников но не всех некоторым нужно несколько раз напомнить о себе чтобы получить хоть какую-то информацию переодически о тебе забывают

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату 360р/час это мало для человека который обеспечивает работу магазина и несет материальную ответственность, при этом должен быть универсальным как швейцарский нож

Коллектив Во многих отзывах отмечают сильные локальные команды и поддержку коллег. Опыт работы часто удерживает сотрудников несмотря на другие проблемы.

Работал 5-10 лет

Москва, сентябрь 2025

4,8

Что нравится?

Мой коллектив. Управляющая супер и Супервайзер ,возможность карьерного роста и условия работы и конечно Зарплата и премии и возможность подработки

Что можно улучшить?

Добавить отдых в санаторий сотрудникам .Остальное все супер

Удобство графика / удалёнка В рознице часто график 2/2; в офисе встречается гибрид и удалёнка. Графики удобны, но нарушаются при нехватке людей.

Работал 5-10 лет

Москва, август 2025

3,5

Что нравится?

График был 2 через 2, зп всегда вовремя, можно подработать, поднялся с охранника да зума, обучался на управляющего.

Что можно улучшить?

Нет дворников, частенько небыло уборщиц, сократили должности охранников и товароведов.. приходилось и вокруг магазина уборку делать и в магазине полы мыть..и машины разгружать, помимо своих непосредственных обязанностей.

Обучение и развитие Есть примеры профессионального обучения и карьерного роста. Однако программы нерегулярны и зависят от конкретного подразделения.

Работал 1-2 года

Москва, июнь 2025

5,0

Что нравится?

Своевременная оплата труда , отличный коллектив , возможность быстрого карьерного роста , профессиональное обучение.

Что можно улучшить?

Выгрузка палет сотрудниками Распределительного Центра. Предоставление водителям грузчика , правильная сборка палет для более комфортного разбора.

Посмотреть вакансии «Ведущий юрисконсульт»

Проверьте работодателя Спросите о том, что важно именно вам — скопируйте эти вопросы, перешлите HR и узнайте главное

Как вы планируете снижать нагрузку в магазинах и закрывать вакансии, чтобы избежать переработок?
Какие шаги вы предпринимали для улучшения коммуникации между магазином, подбором и супервайзерами?
Есть ли планы по пересмотру системы мотивации и уровней оплаты в конкретных регионах?
Как организовано обучение и карьерное развитие для сотрудников на ваших площадках?