ДИКСИ, группа компаний: отзывы о работе на должности Ведущий аналитик

Оценка компании

3,7

Хорошо

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

0 1 0 0

61%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

3,0

Коллектив

4,0

Руководство

3,0

Уровень дохода

4,0

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Фильтры
Город

Сортировать

Сначала свежие
Сначала подробные
Сначала положительные

Отзывы сотрудников о работе в «ДИКСИ, группа компаний» Отзывы показывают сочетание стабильных процессов и проблем с компенсациями. Положительно отмечают локацию, гибридный формат, столовую и соцпакет. Часто встречаются жалобы на низкие зарплаты, ошибки в расчётах и отсутствие индексации. Есть претензии к ясности задач, частым изменениям регламентов и ограниченным карьерным перспективам. Офисная техника и рабочие места описаны как устаревшие и неудобные.

Обзор по должности «Ведущий аналитик» в компании «ДИКСИ, группа компаний»

Зарплата 3,0 из 5 Частые жалобы на низкие ставки, ошибки в расчётах и отсутствие регулярной индексации. Премии трудно получить, мотивация не стабильна. Частые жалобы на низкие ставки, ошибки в расчётах и отсутствие регулярной индексации. Премии трудно получить, мотивация не стабильна.

Работаю 3-5 лет

Санкт-Петербург, декабрь 2023

2,3

Что нравится?

-Лояльное руководство
-С графиком 2/2 можно совмещать работу и отдых
-Офис близко к центру и к метро
-Быстрая работа отдела кадров (все онлайн, заполняешь нужную форму на портале и ждёшь отбивку- это удобно)
-Есть отдельная комната для еды: столы, стулья, холодильник
-Атмосфера в офисе уютная
-Гибридный формат работы

Что можно улучшить?

-низкая ЗП, её ещё и постоянно неправильно считают, за премии вообще надо бороться
-неудобное рабочее место. Старые рыжие столы, кресла только недавно поменяли с грязных, скрипучих, не рабочих на новые, но они дешёвые и неудобные, тоже быстро сломаются, но может на чёрных не так грязь будет видна. Засаленые старые клавиатуры, мышки, спиртом надо отмывать. Мониторы естественно тоже дешёвые старые. Высота ни у чего не регулируется, так что под монитор надо что-то подкладывать.
-карьерный рост только с переездом в Москву теоретически возможен, а по факту не возможен
-постоянные изменения регламентов, не знаешь, за что ты будешь ответственен завтра. Задачи прибавляются, ЗП нет.

Коллектив Часто отмечают дружный и отзывчивый коллектив. Коллеги помогают при многозадачности. Атмосфера в офисе оценивается положительно.

Работаю 3-5 лет

Серпухов, март 2025

4,8

Что нравится?

Хороший коллектив, интересная многозадачная работа, отзывчивое руководство. Близкое расположение к дому, корпоративный транспорт, оплачиваемые обеды.

Что можно улучшить?

Меня все устраивает в компании, за исключением некоторых моментов, которые не считаю нужным освещать публично

Удобство графика / удалёнка Гибридный формат и возможность удалённой работы регулярно упоминаются как сильная сторона. Есть удобство с графиками работы и транспортом.

Работал 1-2 года

Москва, апрель 2025

3,7

Что нравится?

Локация, гибридный формат, руководители выросли внутри компании,

Что можно улучшить?

Нет корпоративной скидки, системы старые, нет индексации зарплат

Обучение и развитие Частые замечания о слабой прозрачности карьерного роста. Требуется ясность по критериям продвижения и больше внутренних возможностей.

Работаю 1-2 года

Москва, апрель 2024

3,3

Что нравится?

Предоставлен удобный формат работы, есть достаточное разнообразие задач.

Что можно улучшить?

Больше возможностей для карьерного роста, ясность в задачах, которые необходимо выполнить для роста

Условия работы Офис рядом с метро и есть комната для еды, но рабочие места и техника часто устаревшие и нуждаются в замене или обслуживании.

Работаю 3-5 лет

Санкт-Петербург, декабрь 2023

2,3

Что нравится?

Что можно улучшить?

Стабильность компании Компания большая и структурированная. Отмечают наличие соцпакета и ДМС. Масштаб даёт рабочие позиции и относительную стабильность.

Работал меньше года

Москва, май 2025

3,7

Что нравится?

Большая компания. Очень большая компания. Подразделение магнита. Много рабочих должностей. Все структурировано. Отзываются быстро. Предлагают соцпакет. Есть также ДМС. Дим предлагается всем сотрудникам.

Что можно улучшить?

Есть коммуникации между сотрудниками

Посмотреть вакансии «Ведущий аналитик»

Проверьте работодателя Спросите о том, что важно именно вам — скопируйте эти вопросы, перешлите HR и узнайте главное

Как вы проверяете и корректируете расчёты зарплаты, чтобы исключить системные ошибки?
Какие прозрачные критерии карьерного роста и развития вы готовы описать для сотрудников вне Москвы?
Есть ли план обновления рабочей техники и мебели в офисах? Как часто проводится её замена?
Какие шаги компания предпринимает для стабилизации регламентов и улучшения межотдельной коммуникации?
Планируется ли регулярная индексация зарплат и расширение системы премирования?