ДИКСИ, группа компаний: отзывы о работе на должности Руководитель службы эксплуатации

Оценка компании

3,7

Хорошо

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

0 1 0 0

62%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

3,0

Коллектив

4,0

Руководство

3,0

Уровень дохода

4,0

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Фильтры
Город

Сортировать

Сначала свежие
Сначала подробные
Сначала положительные

Отзывы сотрудников о работе в «ДИКСИ, группа компаний» Отзывы показывают стабильные операционные условия и сильный коллектив. Гибкие графики и корпоративный транспорт часто упоминают как плюсы. Главная проблема — низкая динамика заработка и редкие индексации. Обучение доступно на рабочем месте, но просят более формальные программы и чёткие критерии оценки. Коммуникация между отделами и постановка задач требуют улучшения.

Обзор по должности «Руководитель службы эксплуатации» в компании «ДИКСИ, группа компаний»

Зарплата 3,0 из 5 Частые жалобы на отсутствие регулярных индексаций и уровень дохода ниже рыночного. Просят пересмотреть политику повышения оплат. Частые жалобы на отсутствие регулярных индексаций и уровень дохода ниже рыночного. Просят пересмотреть политику повышения оплат.

Работал 3-5 лет

Москва, май 2025

1,7

Что нравится?

Интересные задачи, поначалу был сильный наставник, у которого есть, чему поучиться.

Что можно улучшить?

Основное руководство не заинтересовано в росте сотрудников, как даже и в сохранении. За все время работы индексаций зп почти не было, уровень дохода был ниже рынка и каждый раз лишь обещали, что вот-вот все изменится.

Коллектив Много отзывов о дружном и профессиональном коллективе. Сотрудники отмечают помощь коллег и лояльность руководителей.

Работал 1-2 года

Клин, август 2024

3,7

Что нравится?

Дружный коллектив, трансфер до места работы и обратно. ЗП всегда вовремя, обучение в процессе работы

Что можно улучшить?

Поднять ЗП , больше социальных програм для работников и скидки в сетях

Удобство графика / удалёнка Отмечают гибкий или разъездной график и возможность планировать день самостоятельно. Есть гибридные форматы и корпоративный транспорт.

Работал меньше года

Смоленск, ноябрь 2023

4,0

Что нравится?

Разъездной характер работы. Возможность самому планировать рабочий день.

Что можно улучшить?

Постановка задач персоналу. Ответственность за создание заявок.

Обучение и развитие Обучение в процессе работы и наставничество встречаются часто. Просят больше структурированных программ для новичков.

Работал 3-5 лет

Москва, май 2025

1,7

Что нравится?

Интересные задачи, поначалу был сильный наставник, у которого есть, чему поучиться.

Что можно улучшить?

Посмотреть вакансии «Руководитель службы эксплуатации»

Проверьте работодателя Спросите о том, что важно именно вам — скопируйте эти вопросы, перешлите HR и узнайте главное

Как часто вы планируете проводить индексации заработной платы и по каким критериям?
Какие формальные программы обучения и карьерного роста вы реализуете для новых сотрудников?
Какие шаги вы предпринимаете для улучшения коммуникации между отделами и чёткой постановки задач?
Планируете ли вы развивать соцпакеты и условия отдыха на распределительных центрах?