ДИКСИ, группа компаний: отзывы о работе на должности Руководитель IT-проектов

Оценка компании

4,7

Очень хорошо

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

1 0 0 0

61%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

3,0

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Фильтры
Город

Сортировать

Сначала свежие
Сначала подробные
Сначала положительные

Отзывы сотрудников о работе в «ДИКСИ, группа компаний» Отзывы показывают очевидные плюсы и серьёзные риски. Зарплата белая и выплаты чаще вовремя. Сотрудники отмечают возможность роста и обучение. Одновременно повторяются жалобы на низкие ставки и слабую мотивацию. Нехватка персонала увеличивает нагрузку в магазинах. Частые переработки и проблемы с оплатой сверхурочных. Коммуникация между подразделениями и рекрутинг выглядят слабо организованными.

Обзор по должности «Руководитель IT-проектов» в компании «ДИКСИ, группа компаний»

Зарплата 3,0 из 5 Зарплата белая и выплаты вовремя, но часто ниже рынка. Сотрудники просят пересмотр мотивации и ставок. Зарплата белая и выплаты вовремя, но часто ниже рынка. Сотрудники просят пересмотр мотивации и ставок.

Работал меньше года

Москва, октябрь 2025

2,0

Что нравится?

Обязанностей выше крыши, зарплата меньше рыночной, новые дарксторы совсем сырые, сотрудники не понимают как работать на результат , соответственно обучать вас никто не будет

Что можно улучшить?

Все и всех, от кадров до верхушки, сплоченности коллектива нет от слова совсем

Коллектив Часто упоминают отзывчивых коллег и поддержку в смене. Локально коллектив считается сильным ресурсом компании.

Работал 5-10 лет

Москва, сентябрь 2025

4,8

Что нравится?

Мой коллектив. Управляющая супер и Супервайзер ,возможность карьерного роста и условия работы и конечно Зарплата и премии и возможность подработки

Что можно улучшить?

Добавить отдых в санаторий сотрудникам .Остальное все супер

Удобство графика / удалёнка Гибкие схемы и 2/2 встречаются. Но переработки, длинные смены и неоплаченные часы — частая жалоба менеджеров.

Работаю меньше года

Москва, сентябрь 2025

3,3

Что нравится?

Приятный коллектив. Можно совмещать с учебой. Интересная схема премирования. Отсутствие штрафов

Что можно улучшить?

Постоянные переработки. Часто часы не оплачиваются. Переработки особенно. Получить выходной - чудо)

Обучение и развитие Есть возможности роста и внутренняя подготовка. Сотрудники просят больше структурированных курсов и мастер-классов.

Работал 1-2 года

Москва, июнь 2025

5,0

Что нравится?

Своевременная оплата труда , отличный коллектив , возможность быстрого карьерного роста , профессиональное обучение.

Что можно улучшить?

Выгрузка палет сотрудниками Распределительного Центра. Предоставление водителям грузчика , правильная сборка палет для более комфортного разбора.

Условия работы Нехватка штатных единиц повышает физическую нагрузку. Часто отсутствуют уборка и должная помощь при разгрузке.

Работал 5-10 лет

Москва, август 2025

3,5

Что нравится?

График был 2 через 2, зп всегда вовремя, можно подработать, поднялся с охранника да зума, обучался на управляющего.

Что можно улучшить?

Нет дворников, частенько небыло уборщиц, сократили должности охранников и товароведов.. приходилось и вокруг магазина уборку делать и в магазине полы мыть..и машины разгружать, помимо своих непосредственных обязанностей.

Посмотреть вакансии «Руководитель IT-проектов»

Проверьте работодателя Спросите о том, что важно именно вам — скопируйте эти вопросы, перешлите HR и узнайте главное

Как вы планируете закрывать текущий дефицит штатных единиц в магазинах?
Как компенсируются переработки и какие гарантии оплаты сверхурочных часов?
Планируете ли вы пересмотр уровня базовой зарплаты и мотивационных схем?
Какие шаги предпринимаются для улучшения коммуникации между магазинами, подбором и центральой?