Расскажите о ваших впечатлениях от работы в ДИКСИ, группа компаний, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

ДИКСИ, группа компаний: отзывы о работе на должности Автомойщик

Оценка компании

2,2

Нормально

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

0 0 1 0

61%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

1,0

Условия труда

2,0

Коллектив

2,0

Руководство

5,0

Уровень дохода

2,0

Условия для отдыха

1,0

Возможности роста

Фильтры
Город

Сортировать

Сначала свежие
Сначала подробные
Сначала положительные

Отзывы сотрудников о работе в «ДИКСИ, группа компаний» Отзывы разнонаправленные. Плюсы: близость работы, корпоративный транспорт, общежитие и питание, своевременная оплата и обеспеченная техника. Минусы: частые жалобы на низкую оплату при очень длинных сменах, нехватку персонала, проблемы с перерывами и переработками. Также встречаются нарекания на частые изменения ценников и текучку кадров. Руководство и коллектив чаще описывают положительно.

Обзор по должности «Автомойщик» в компании «ДИКСИ, группа компаний»

Зарплата 5,0 из 5 Много жалоб на низкие ставки при длительных сменах и несоответствие обещанным суммам. Есть выплата вовремя, но этого мало. Много жалоб на низкие ставки при длительных сменах и несоответствие обещанным суммам. Есть выплата вовремя, но этого мало.

Работал 3-5 лет

Санкт-Петербург, сентябрь 2025

2,0

Что нравится?

только то что работа была рядом с домом, больше ничего. Незнаю как сейчас обстоят дела, но 7 лет назад вкалывали с открытия до закрытия по 15ч. За зарплату меньше чем во всех сетях на тот момент. С обедом в 15 минут и то тебя дёргают потому что очередь, тоесть ни поесть нормально ни в туалет сходить

Что можно улучшить?

Увеличить время полноценного обеда и сделать нормальный график работы, как везде

Безопасность на работе Упоминают тяжёлые грузы, риск ДТП и переживания из‑за частых нововведений. Есть случаи, где повышение требований снизило безопасность.

Работаю в компании

Москва, июль 2025

4,5

Что нравится?

Хороший уровень организации производства. Неплохая зарплата. Есть коллектив, правильнее сказать костяк давно работающих водителей которые вытягивают показатели когда водители увольняются. Если водителей хватает повышаются требования наскок на зарплату. При нехватке з/п естественным образом повышается. "Молодых" пару месяцев это не касается (дают заработать, сильно смотрят что за водитель). Шанс есть у всех, стажировка оплачивается, пробуйте ничего не потеряете.

Что можно улучшить?

Поменьше нововведений думаю улучшило б статистику по ДТП. Не забивате водителю голову.

Удобство графика Частые жалобы на 15‑часовые смены, графики 1/3 и переработки без полноценного отдыха. Есть положительные примеры вахты и гибких смен.

Работал 3-5 лет

Санкт-Петербург, сентябрь 2025

2,0

Что нравится?

Что можно улучшить?

Увеличить время полноценного обеда и сделать нормальный график работы, как везде

Руководство Множество отзывов отмечают адекватных и понимающих руководителей. Есть жалобы на супервизоров и перекладывание обязанностей.

Работал меньше года

Москва, август 2025

3,5

Что нравится?

Директора очень доброжелательные молодые.
Коллектив дружный.

Что можно улучшить?

Достаточное количество сотрудников и отношение супервайзера поменять - добрее к людям быть и если хочет работник увольняться, то отпускать с миром, а не пытаться любыми способами удерживать

Обучение и развитие Есть примеры оплачиваемой стажировки и карьерного роста. Обучение упоминают как положительный момент для новичков.

Работаю в компании

Москва, июль 2025

4,5

Что нравится?

Что можно улучшить?

Поменьше нововведений думаю улучшило б статистику по ДТП. Не забивате водителю голову.

Стабильность компании Наблюдается высокая текучка, массовый приём новичков без опыта и хроническая нехватка сотрудников в сменах.

Работал 1-2 года

Москва, июнь 2025

2,2

Что нравится?

Корпоративный транспорт, своевременная оплата труда, хорошие выплаты за донорство крови.

Что можно улучшить?

Вместо того, чтобы каждую вахту привозить новых работников без опыта, из которых чаще всего остаётся работать 0 человек, обеспечить уже имеющихся работников электротележками, которые ездят, и сканерами, которые работают. Год ждал, что эти проблемы решат, становилось только хуже.

Посмотреть вакансии «Автомойщик»

Проверьте работодателя Спросите о том, что важно именно вам — скопируйте эти вопросы, перешлите HR и узнайте главное

Как вы планируете повышать ставки для сотрудников при текущих 15‑часовых сменах?
Какие меры вы принимаете для снижения физической нагрузки водителей и предотвращения ДТП?
Есть ли план по уменьшению текучки и улучшению комплектования смен постоянными сотрудниками?
Как организованы перерывы и официальное время отдыха при графиках 1/3 и вахтовой схеме?
Какие шаги вы делаете для упорядочивания межотдельского взаимодействия и снижения перекладывания обязанностей?