Отзывы о работе на должности Начальник отдела развития в компании ДИКСИ, группа компаний — Москва

Оценка компании

2,7

Нормально

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

0 0 1 0

61%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

2,0

Условия труда

4,0

Коллектив

2,0

Руководство

4,0

Уровень дохода

1,0

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Фильтры
Город

Сортировать

Сначала свежие
Сначала подробные
Сначала положительные

Отзывы сотрудников о работе в «ДИКСИ, группа компаний» Отзывы показывают смешанную картину: сотрудники отмечают официальную белую зарплату и доступное обучение. Положительно оценивают коллег и отдельные офисы. В то же время повторяются жалобы на низкий уровень дохода относительно планов, частые переработки и нестабильные графики. Присутствуют проблемы с коммуникацией, чрезмерной бюрократией и местами — сокращениями отделов. Мотивация и стаффинг требуют внимания.

Обзор по должности «Начальник отдела развития» в компании «ДИКСИ, группа компаний»

Зарплата 4,0 из 5 Белая зарплата чаще приходит вовремя. Но оклады ниже рынка, планы завышены, переработки не компенсируются. Белая зарплата чаще приходит вовремя. Но оклады ниже рынка, планы завышены, переработки не компенсируются.

Коллектив Коллектив регулярно называют сильной стороной. Есть дружные команды, но встречается невежливое общение и текучка.

Удобство графика / удалёнка Есть гибрид и удалёнка по согласованию. Одновременно отмечают сверхдлинные смены, нестабильные расписания и переработки.

Обучение и развитие Компания предоставляет обучение и возможности роста. Формат часто дистанционный; качество и полнота тренингов варьируются.

Проверьте работодателя Спросите о том, что важно именно вам — скопируйте эти вопросы, перешлите HR и узнайте главное

Как вы корректируете планы и оклады под разную территорию и товарооборот магазинов?
Какая практика компенсации переработок и длинных смен, особенно при графиках до 15 часов?
Какие шаги вы предпринимаете для сокращения бюрократии и улучшения межотделовой коммуникации?
Какая у вас политика при реструктуризации и какие компенсации получают уволенные сотрудники?