Расскажите о ваших впечатлениях от работы в ДИКСИ, группа компаний, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Отзывы о работе на должности Автоэлектрик в компании ДИКСИ, группа компаний — Москва

Оценка компании

3,7

Хорошо

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

0 1 0 0

61%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

5,0

Коллектив

4,0

Руководство

2,0

Уровень дохода

3,0

Условия для отдыха

4,0

Возможности роста

Фильтры
Город

Сортировать

Сначала свежие
Сначала подробные
Сначала положительные

Отзывы сотрудников о работе в «ДИКСИ, группа компаний» Отзывы смешанные, с явным фокусом на нагрузке и оплате труда. Плюсы: транспорт, жильё на базе, столовая, своевременные выплаты. Минусы: частые переработки, недокомплект штатa, низкие ставки у части сотрудников и обещания на собеседовании, которые не совпадают с реальностью. Руководство часто оценивают положительно, но оперативное распределение обязанностей и межотделовое взаимодействие критикуют. Ротация персонала и перегрузки влияют на качество работы.

Обзор по должности «Автоэлектрик» в компании «ДИКСИ, группа компаний»

Зарплата 2,0 из 5 На основе 1 отзывов о зарплатах Частые жалобы на низкие ставки, заниженные ожидания после собеседования, несоответствие часов и оплаты, снижение мотивации и текучка.

Диапазон зарплат 50 000 - 50 000 ₽

103 000₽ Зарплата по рынку

50 000₽ Зарплата в компании

Частые жалобы на низкие ставки, заниженные ожидания после собеседования, несоответствие часов и оплаты, снижение мотивации и текучка.

Безопасность на работе Есть защищённая ремонтная зона и современная техника. На дороге доступна оперативная помощь менеджера и механика.

Удобство графика Графики доступны и разные, но часто встречаются длинные смены (до 15 часов), тяжёлые вахтовые схемы и перегрузка без отдыха.

Руководство Часто называют руководителей адекватными и понимающими. Локальные менеджеры решают вопросы по транспорту и ремонту.

Посмотреть вакансии «Автоэлектрик»

Проверьте работодателя Спросите о том, что важно именно вам — скопируйте эти вопросы, перешлите HR и узнайте главное

Как вы компенсируете длительные смены и переработки на складе и в доставке?
Какие меры вы принимаете для удержания персонала и уменьшения текучки?
Есть ли планы повышения ставок или прозрачной схемы пересмотра зарплаты для новых и ночных смен?
Как организована безопасность на маршрутах и техобслуживание транспорта вне смены?