Tele2: отзывы о работе на должности
Специалист личной поддержки

Удобное расположение, приятный коллектив, многофункциональный офис

Система высчета премии

ВСЕ! Самые лучшие, комфортный офис, дружный коллектив, много классный плюшек, есть оборудование место комфортного отдыха, есть массажное кресло, бесплатный кофе и вкусняшки на кухне, даже спортзал прямо в офисе

Ничего, все итак отлично

Заработная плата, удобное расположение офиса и на этом плюсы компании заканчиваются.

Можно было сделать возможность выбора графика работы, переработать отношение «отдела обучения» к стажёрам.

Гибкий график с возможностью его почти полного фиксирования (есть возможность чтобы ставили конкретное расписание которое необходимо).
Коллектив в основном из молодых людей (в среднем до 35) из-за чего проще влиться в коллектив и настроить дружеские отношения в кругу.
Руководители моё почтение, ребята хорошие.
Каждые 3 месяца или чаще открываются наборы на другие позиции, соответственно и рост в должности тоже обеспечен. Главное соответствовать требованиям должности (это вообще изи)

Коммуникацию по изменениям в процедурах

Коллектив,условия работы,возможность менять график,руководство

Зарплату,выполнение показателей

Офис современный, вкусная столовая, коллеги принимающие всех.

Кол-во звонков чуть поменьше

Коллектив, условия труда, месторасположение, активности, мероприятия

Поднять затратную плату, больше активностей и обучения, индивидуальный график для всех

Хорошее руководство, отличный коллектив, прекрасные комнаты отдыха

Оборудование, ЗП, Обучение по рабочим программам

Хороший коллектив, отличные условия труда и отдыха, много тренингов по повышению кваллификации.

Повысить зарплату, изменить систему отклика от абонентов к примеру 9 отличных оценок на 1 плохую.

Свое рабочее место, кофе, зона отдыха и компенсации от компании

Удаленность офиса, руководство

Перед самой работой вы будете проходить обучение, которое довольно интересное, ну и так же оно вам оплачивается. Работа для терпеливых людей, но если вы испытываете стресс, то есть возможность отдохнуть в специальных комнатах.

Выплата зарплат, большая путаница. Вы каждый месяц делаете себе премию, но только наперед. Что иногда неудобно

Собрана идеальная команда рядовых специалистов. Руководство слышит своих подчиненных

более мягкий режим рабочих смен

Карьерный рост, зона отдыха и столовая, транспортная доступность.

Систему премирования,обязанности оператора

Условия работы, зона отдыха, перерывы, коллектив, такси до дома

Уровень дохода и более быстрый рост в должности у сотрудников

Комфортный офис,хороший коллектив, перспективы развития, для студентов и молодых мамочек индивидуальный график

Пересмотреть kpi,он стал практически невыполним и с повышением окладов как то не смешно получилось,что урезали премию примерно на ту же сумму на которую подняли оклад

Свободный график(если ты учишься), дмс, такси до дома в позднее время

Заработную плату поднять

Предоставляется возвожность подобрать график работы

Рабочий процесс, рабочие программы

1. Комфортные условия труда: большой, светлый офис с довольно просторной кухней, где есть возможность хранить/разогреть/купить еду.

2. Дружный коллектив, постоянные обучения (на первых этапах), которые помогут быстрей вникнуть в процесс работы.

3. Корпоративная связь, скидки, бонусы для сотрудников.

1. Требуется повысить з/п, для предотвращения текучки кадров, что в свою очередь влияет на способность офиса обрабатывать поток клиентов.

Высокая заработная плата, ДМС, много разных плюшек, дружный коллектив

Зависимость от оценок, нестабильный график

Лояльное руководство. Возможность карьерного роста вертикального, так и горизонтального. Страховка

График и возможность удалённой работы

Возможности роста
Мотивационная программа, премии
Лояльность к сотрудникам
ДМС

Увеличить оклад
Сделать более удобный график

Стабильность , соц.пакет , понятие начальство и молодой коллектив которые всегда на твоей волне

Чутка выше заработную плату

Гибкость графика, открытые варианты роста, страховки и компенсации

Непонятная система мотивации, проблемы с работой при кадровом голоде

Свобода в выборе графика, уровень заработка, комфортные условия труда

Токсичные методы достижения целей, ведущие к выгоранию и текучке кадров.

Удобный график, достойная зп, соц. Пакеты, прекрасный коллектив, рабочая атмосфера на высоте

Систему расчёта премии

Удобное расположение, хороший коллектив и внутренняя культура (много праздников и мероприятий)

Хотелось бы наличие гибридного графика

Дружный коллектив, есть возможность индивидуального графика.

Больше полагаться на личные качества и достижения сотрудников, а не на знакомства между собой при переходе на другую должность.

Своевременная выплата заработной платы, внутренние плюшки для сотрудников, дмс!
очень клевые зоны отдыха и комфортные столовые

не хватает парковки у работы!

Свободный график, Коллектив Выбор.
Обучение, Руководители.

Отношения к сотрудникам

Возможность карьерного роста, современная корпоративная культура

Свобода в выборе рабочего графика, уровень дохода