Стажер-разработчик бэкенда
Оплачиваемая стажировка в сервисах и продуктах Яндекса.
Приходите к нам, если вам интересно заниматься решениями для масштабных проектов. Вас ждёт работа с высоконагруженными отказоустойчивыми системами и действительно интересные инженерные задачи.
Примеры задач, которые решают стажёры:
- Строят инфраструктуру, которая позволяет Кинопоиску, Музыке и Телемосту решать задачи по обработке контента
- Разрабатывают сервис для автономного такси и роботов‑доставщиков
- Создают фичи для Яндекс Go и международных проектов Такси
Что нужно уметь:
— Разбираться в алгоритмах и классических структурах данных
— Писать код на одном из языков программирования (Python, C++, Go, Java, Kotlin, Scala)
Будет плюсом:
— Если вы участвовали в учебных или реальных проектах, хакатонах и олимпиадах по программированию и математике
Что вас ждёт:
— Оплачиваемая стажировка от 3 до 6 месяцев в зависимости от занятости
— Гибкий график: 20, 30 или 40 часов в неделю
— Крутой офис Яндекса в одном из городов присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Екатеринбург, Новосибирск) со всем необходимым для комфортной работы и отдыха
— Релокация иногородних в Москву на период стажировки при успешном прохождении отбора
— Официальное оформление на стажировку или практику от вуза
— Компенсация оплаты питания
— Доступ к ресурсам и возможностям Яндекса
— Работа в классной команде, ориентированной на поддержку и развитие
— Возможность влиять на процесс и результат
— Наставник, который помогает расти и поддерживает
— Реальные задачи: работа над полезными сервисами, которыми пользуются миллионы людей
— Возможность перейти в штат сразу после стажировки или позднее (отложенный офер)
Head of QA
- Хорошее железо для работы на выбор
- Свобода в организации процесса разработки и тестирования (но это и плюс и минус)
- сложная система роста зарплаты, особенно для высоких грейдов
- хорошие премии
- офигенские вечеринки
Изменить систему повышения, она сложна и не прозрачна
Фронтенд
Большая любовь к переработкам. Да, некоторые менеджеры периодически пишут, что "ну я просто лююблю свою работу" и о необхолимости отдыха, но что у них, что у других руководителей низкого уровня считывается, что поработать ночью / на выходных - это "бэйзлайн". Если вы такое любите - тут это могут оценить (а могут и не обратить внимания - это же "само собой разумеющееся").