Яндекс: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с клиентами

Возможность работать прямо из дома, достойная оплата труда, удобные часы работы Выделить время для новых сотрудников на изучение огромного количества материала в рамках рабочего дня, немного снизив план по звонкам, т.к. сложно успевать адаптироваться.

удаленный формат, работа из дома, своевременные выплаты, все остальное не нравится зарплату, убрать штрафы, улучшить качество связи, доработать программное обеспечение

Хорошее обучение, понятны задачи, помощь в коллективе Зар.плата, выполнение своих задач тимлидом

Прекрасные условия, коллектив, возможность роста, мероприятия для сотрудников, стабильная компания, комфортная работа Все чудесно, было бы больше мероприятий для сотрудников по регионам, было бы еще лучше!

Удаленная работа, официальное трудоустройство, оплачиваемая стажировка. Уровень оплаты, график работы.

Льготы, акции, страхование от кампании.Различные активности .Хороший офис. Повысить зарплату, очень маленький оклад.Повысить его очень сложно.

Работа удалённая комфортная но к сожалению маленькая зп обещают 40 но чтобы их получит нужно уметь не спать ну или работать 5/2 по другому не получится. Обучение проходит самостоятельно это вообще не удобно.

Возможность работать удалённо, вне зависимости от места жительства. Условия труда, график, заработную плату.

Удаленая работа,оплата больничного-отпуск каждые 6 месяцев 2 недели Зарплата низкая,работа по ночам тяжелая!!!Отдыха нет ни секунды,линия горит всегда,постоянные уговоры на подработки-РГ умоляют!

Бесплатная еда и массаж Есть возможность работать за дешево, но очень много. Поэтому считаю место по высасыванию всего из человека.

Работа из дома, удобный график, оплачиваемое обучение, процесс адаптации. Слишком большие группы у наставников после обучения, сотрудники получают только инфо по запросу, мало ОС по индивидуальным результатам. Мало тикетов, работа есть только в праздники, оклада нет совсем. Дважды продлевали этап перехода от новичка к опытному без объяснения причин.

-своевременная зп,дмс,отпуск.
-удобный график
-коллектив -взаимодействие между подразделениями
-своевременное решение проблем
-лояльность руководства
-квалификация руководства

Устраивает формат работы. Коллектив . Остальное даже не знаю что сказать Нужно начать ценить своих сотрудников и не ставить их в Рамки недостижимого

Компания заботится о сотрудниках, питание ДМС обучение.корпоративы хорошие, постоянные мероприятия. Непонятны передвижения по разным отделам компании,закрепленные за менеджерами. Ну и мотивация менеджеров

Сильное обучение, быстрое реагирование на вопросы и работая тут - всегда узнаешь про разные обновления сервиса первым. Зарплату режут постоянно. План меняется не по дням, а по часам, очень ограниченный потолок по ЗП. Если перевыполняешь план - не доплатят. Если ты не в IT отделе, перспектив роста нет вообще.

удаленная работа, понятные алгоритмы работы, зп средняя по рынку в целом ненормированный рабочий день, много задач, нет возможности планировать свое время, поддержка никакая, если нужен рост ищи варианты сам

Работа из дома, помощь по вопросам работы и смен. Большое количество перерывов. Условия труда. Нет дмс.

Удалённая работа. Своевременная выплата. Официальное трудоустройство. Прозрачность дохода. Доступную информацию по градации лайф лайна. Больше возможностей для ротации. Своевременную работу руководства с подчинёнными в плане подачи качественной обратной связи, работы с новыми и старыми сотрудниками, реагирование на маяки профессионального выгорания, выявления зон роста и работы на качество, а не на количество. Повышение уровня дохода технической поддержки и пересмотр системы премирования, есть потолок и он малопривлекателен. Снижение уровня бюрократии. Оперативность в решении технических вопросов оборудования рабочего места в плане выдачи доступов, организации по доставке необходимого оборудования.

Крупная и стабильная компания, много направлений деятельности, атмосфера в компании Более четкие и постоянные требования к сотрудникам, оценке их качества. Продуманные проекты. Реализация проектов на деле затягивается и хромает.