Яндекс: отзывы о работе на должности Специалист по подбору персонала
Оценка компании
2,6
удовлетворительно
6 отзывов
5
4
3
2
1
0
0
4
2
0
72%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Рекрутер массового найма
Февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Из плюсов: в целом без хамства какого либо, отличный коллектив ( ну с этим как повезет). Неплохие сервисы для работы, удаленка, зарплата вовремя, больничные, все трудовые гарантии.
Зарплаты в компании невероятно низкие, выйти на ощутимую премию невозможно даже лучшим из лучших. Присутствует микроменеджмент в работе, тотальная слежка при таком уровне оплаты труда. Что касается роста, то его в Яндексе по зарплате нет. По должности рост есть, ты можешь уже через пару месяцев вырасти в должности и даже руководить группой людей, но самое интересное что по зарплате роста нет. Ну или на пару тысяч рублей, не больше. Например: Было 23 000 руб, стало 25 000 руб. И это без утрирования. Реально рост на пару тысяч рублей.
Перейти из отдела в отдел крайне сложно, ротация очень тяжёлая.
Также могут кидать добровольно-принудительно на различные активности, не всегда выгодные для кошелька, часто даже в убыль.
Зарплаты в компании невероятно низкие, выйти на ощутимую премию невозможно даже лучшим из лучших. Присутствует микроменеджмент в работе, тотальная слежка при таком уровне оплаты труда. Что касается роста, то его в Яндексе по зарплате нет. По должности рост есть, ты можешь уже через пару месяцев вырасти в должности и даже руководить группой людей, но самое интересное что по зарплате роста нет. Ну или на пару тысяч рублей, не больше. Например: Было 23 000 руб, стало 25 000 руб. И это без утрирования. Реально рост на пару тысяч рублей.
Перейти из отдела в отдел крайне сложно, ротация очень тяжёлая.
Также могут кидать добровольно-принудительно на различные активности, не всегда выгодные для кошелька, часто даже в убыль.
Что можно было бы улучшить
Платить людям достойную зарплату, ощутимо повышать зарплату при повышении в должности, сделать график более гибким, перевод из отдела в отдел более простым
Список льгот
Ведущий специалист по найму персонала
Февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Удаленная работа, необходимые материалы для работы привозит курьер.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудником и руководителем
Список льгот
Специалист отдела рекрутинга
Сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Сидишь на удаленке
ЗП стабильная, но маленькая
ЗП стабильная, но маленькая
Что можно было бы улучшить
Перестать создавать пирамидальную систему, на каждого сотрудника по три начальника
Перестать применять систему «пустого мотиваторства»: мы команда - мы должны и бла бла бла
Платите конкурентные деньги и не будет такой лютой текучки
Список льгот
Перестать применять систему «пустого мотиваторства»: мы команда - мы должны и бла бла бла
Платите конкурентные деньги и не будет такой лютой текучки
Специалист по подбору персонала
Август 2023
Что мне нравится в работодателе
Удаленный график работы, приятный коллектив и руководство
Что можно было бы улучшить
Систему вноса и проверки кандидатов в системе, скрипты работ (в гугл доках серьезно?), систему премирования (на премию выйти в принципе что-то из разряда фантастики)
Список льгот
Специалист по подбору персонала
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Белая зп и прочие штуки официального трудоустройства. Удаленная работа. Гибкий график.
Что можно было бы улучшить
Индексации зп за 3 года не было ни разу. Карьерных возможностей для роста после получения должности тоже.
Список льгот
Специалист по подбору персонала
Январь 2022
Что мне нравится в работодателе
Условия работы (удаленная), компенсация за интернет
Что можно было бы улучшить
Условия оплаты труда. Порядок в структуре отдела и компании в целом. Отношение к сотрудникам.
Список льгот
Самые высокие зарплаты в Яндекс
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Яндекс
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет