Яндекс: отзывы о работе на должности
Асессор

Работа мечты - сам себе хозяин. Когда хочешь, тогда работаешь, так как сдельная оплата и свободный график. Удаленная работа - можно работать хоть откуда.
Не знала, что бывают компании, где реально "всё для людей". Бонусы, новогодние конкурсы с призами, доброжелательный коллектив, поддержка и помощь новичкам.
Всё обучение на каждый проект оплачиваемое. А главное - постоянное профессиональное развитие.И вообще, много нового узнаешь каждый день.

Можно было бы улучшить связь с заказчиками задания, чтобы вовремя уточнять непонятные моменты.

Возможность совмещения, возможность распределять время и силы, сдельная оплата труда

Коммуникация на полной удаленке

свобода в выборе рабочего графика, небольшая норма, отличная коммуникация между друг другом

количество заданий на количество исполнителей. люди хотят работать, а заданий нет. наскребать норму, чтобы не уволили не то за чем люди шли. увеличить количество заданий, увеличить плату за задания.

Своевременные выплаты два раза в месяц, возможность удаленной работы, в т.ч. зарубежом

Повысить уровень заработной платы, проводить открытые совещания с сотрудниками

Свобода в выборе графика. Можно работать в свободное от основной работы время. Работа дома за компьютером.

Более лучше объяснить, что именно требуется.

Свобода в выборе графика работы

Коммуникации с наставниками

Удаленная работа, возможность выбора графика, дружный, позитивный коллектив, лояльное руководство, интересная работа

Было бы здорово, выбрать рабочие часы не только по московскому времени, но и по другим часовым поясам

Условия работы, честный заработок, сам процесс работы, вообще нравится все

Чатов много, круглосуточно вопросы

Свободный график, адекватное начальство, можно работать в любое время, контакты сведены к минимуму.

Зарплата намного ниже ожидаемой, только подработка.

Можно выбрать график. Условия лучше, чем у других на удаленке. За использование своей техники доплачивают. Это приятно.

Увеличить заработную плату.

Свободный график, работать можно в любое удобное время. Выплаты производятся вовремя.

Коммуникацию и обратную связь

Удаленная работа, в целом работу можно успевать делать быстрее и заканчивать рабочий день раньше

Уровень заработной платы

Свобода в выборе рабочего графика, удаленный формат работы

Повысить оплату труда

Удалённая работа, на которой ты сам (условно) можешь регулировать уровень дохода. Тебя не будут задалбывать тимбилдингом, совещаниями и прочей мишурой. Видишь задания? Работай! Налаженная система оплаты отпусков, выходных, праздников. В чатах более опытные асессоры рады будут откликнуться на твой вопрос, коллективный разум поможет.

На должности асессора Яндекс предлагает работу в формате русской рулетки: да, ты волен выбирать задания, которые хочешь выполнять. Работодатель, разумеется, будет рекомендовать выполнять все подряд, так как важны все. Тебе может даже подключат что-нибудь, если рабочий стол пустует. Но если, не дай бог, у тебя висит единственное копеечное задание на столе, то ты хоть в лепёшку расшибись, других тебе не дадут.
Что кураторы, что местная поддержка будут отвечать готовыми заглушками о важности этого задания. А сам ответ придётся ждать до дня до недели.
По каждому заданию у тебя есть навык, выставляемый по результатам экзамена. Но он ни на что не влияет. Даже если твой навык выше проходного, задания распределятся по желанию левой пятки. Ты будешь читать в чате, как у кого-то навык упал с 68 до 65, а сам при этом с грустью глядеть на свои 80 и пустой стол.
Инструкции к заданиям зачастую кривые, подсказки в тренировочных заданиях неправильные. Если модератор решил, что логичный ответ неверный, то твои доводы просто потонут в "Делай по инструкции".
Перспективы на этой должности тоже сомнительные. Да на такой текучке они и не нужны (Яндексу, конечно же), ведь любой сотрудник взаимозаменяем и заменяем на трёх новичков. Ведь хоть один из них справится примерно так же, как и задолбавшийся работник.
Как подработку эту вакансию рассматривать, как ни странно, ещё глупее, чем в качестве постоянной работы, так как для какого-никакого заработка нужно монотонно и рутинно делать одно и то же по 8-10 часов в день. За 4 часа вы получите только расстройство психики.

Удаленная работа,удобный график,не надо ездить на работу,работай из дома

На тот момент оплату труда

удаленная работа, возможность совмещать с другой работой

размер оплаты труда, перспективы развития внутри компании

Гибкий график, легко совмещать с учебой, что является главным плюсом для меня.

Недостаточный уровень дохода, на мой взгляд.

дистанционная работа

уровень оплаты, при графике 5/2 получаешь совсем мало.

Свободный график, работа из дома, отличный коллектив, хорошая зарплата.

Зарплата хорошая не у всех

Вариативный график, комфортные условия работы в офисе, возможность выполнять задачи удалённо

Тимбилдинг среди сотрудников команды поддержки бизнеса

Четкое исполнение ТД и законодательства, зарплата в срок, возможность удаленной работы.

Руководство не слышит сотрудников, можешь долго сидеть на 1 задаче, но тебя перекинуть на другую с уменьшением зп (сдельная оплата труда).

Прекрасный кодекс этики, где написано, как можно общаться с коллегами, а как нельзя. Отличная атмосфера в коллективе. Скидки и промокоды в различных магазинах.

Зарплата. Ее точно можно было бы улучшить. Это единственное, что демотивирует.

Удалённый формат работы, сдельная оплата труда без "потолка", полностью официальное оформление, соц. гарантии, своевременная выплата зарплаты

Оперативность в обратной связи

- Свободный график
- Сдельная оплата труда
- Наличие промокодов в разных сервисах для сотрудников
- Оперативная обратная связь по различным вопросам
- Дружный коллектив
- Отдельно оплачивается интернет

- Заработную плату, но в целом всё зависит от того, сколько человек сам готов тратить времени на работу
- Количество доступных заданий

Корпоративные бонусы

Организацию и коммуникацию в процессе рабочего процесса, процесс найма и обучения

Удаленная работа, гибкий график, идеальная подработка

Повысить уровень оплаты

Возможность работать из дома, комфортные условия труда, т. к. ты сам выбираешь локацию и время для работы, дружный и приятный коллектив, понимающее руководство

Добавить больше разнообразия в обязанности работников, т к делать одни и те же действия для многих может быть сложно. Однако это индивидуально.

Больше обучения, свобода выбора графика, коммуникация с подчинёнными, анализ, помощь подчинённым

Больше обучения, если человек что-то не понял.

Свобода графика, лояльность, обучение, поддержка, реактивность.

Можно улучшить уровень оплаты труда.

Удаленка. Раньше был хороший ДМС, сейчас не знаю.

Зарплату бы повышать согласно РЕАЛЬНОЙ инфляции.