[Вакансия в архиве] Ведущий специалист по подбору персонала

Отдел профессионального подбора - это центр экспертизы по подбору штаб-квартиры АО "РМК", занимающийся ведением проектов по оптимизации и автоматизации процессов подбора, а также закрытием вакансии штаб-квартиры и точечным подбором руководителей различного уровня и "узких" специалистов на производственные площадки, в поиске Ведущего специалиста по подбору

Обязанности:

• Точечный подбор на вакансии в различных направлениях (руководители различного уровня, офисный персонал, эксперты в профильных направлениях (горно-металлургические), ИТР);
• Взаимодействие с заказчиком на всех этапах работы над вакансией;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора и найма;
• Ведение базы данных кандидатов, формирование резерва на профильные направления;
• Мониторинг рынка труда;
• Ведение отчетности, выполнение плана подбора;
• Участие в HR-проектах по направлению подбора: развитие каналов привлечения, работа с HR-брендом, автоматизация процессов подбора, обучение рекрутеров и заказчикам инструментам подбора.

• Законченное высшее образование;
• Опыт подбора персонала от 3 лет, преимуществом будет опыт в крупных производственных компаниях;
• Опыт Executive search желателен;
• Знание методик и технологий подбора и оценки кандидатов;
• Умение работать в режиме многозадачности, опыт одновременного ведения большого количества вакансий;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается с финальным кандидатом);
• Полис ДМС, включающий стоматологию;
• Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой полностью за счёт компании;
• Корпоративный волейбол, интеллектуальный клуб «60 секунд», тренинги командообразования и многое другое;
• Корпоративные социальные выплаты на день рождения сотрудника, День металлурга и другое;
• Офис в эксклюзивном здании в центре Екатеринбурга, комфортная рабочая обстановка и дружный коллектив;
• 5-ти дневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочим днём, режим работы с 9-00 до 18-00.