Специалист по подбору персонала

РМК – ведущий производитель меди в России.
В своей деятельности компания руководствуется принципами устойчивого развития и внедряет лучшие практики в области охраны природы, социальной ответственности и корпоративного управления.
РМК реализует полный цикл от добычи и обогащения руды до выпуска и реализации готовой продукции.

Обязанности:

• Подбор массового персонала на основе оценки квалификации, профессиональных и личных компетенций кандидата.

• Проводить интервью и оценку кандидатов на соответствие требованиям заявки на подбор.

• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до момента трудоустройства.
• Ведение HR аналитики: исследование причин текучести кадров, анализ рынка труда и заработных плат, эффективность каналов привлечения кандидатов.
• Ведение внутренней корпоративной отчетности.
• Выполнение показателей плана подбора.
• Ведение базы кандидатов.
• Участие в различных HR-проектах Компании.

• Высшее профессиональное образование (Производственный менеджмент как преимущество).
• Желателен опыт массового подбора (а так же опыт работы с вахтовым режимом работы) по производственным вакансиям от 2-х лет в горнодобывающих и производственных компаниях.
• Знание методов поиска, подбора персонала и различных методик оценки кандидатов.
• Желателен опыт работы с программами: 1С ЗУП, 1С ERP, Directum, Talantix, ИС Potok, T-Staff, MS Ofifce.
• Высоко развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат, вовлеченность в рабочий процесс, грамотная устная и письменная речь.

• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Горького, д. 57.
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 18:00.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• ДМС.
• Ежегодный отпуск: 28 к.д.
• Расширенный социальный пакет.
• Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой за счёт работодателя.
• Корпоративный волейбол, интеллектуальный клуб «60 секунд», тренинги командообразования.

Ждём Вашего отклика!