Первый день – он сложный самый?

Про трудоустройство, адаптацию в компании и инструменты для новичков.

В Детском мире созданы самые благоприятные условия для быстрого трудоустройства и комфортной адаптации новых сотрудников. Расскажем подробнее.

Предупрежден – значит вооружен.

В Детском мире налажена система пребординга – еще до оформления будущий сотрудник получает специальный гайд, в котором собрана вся необходимая информация: структура компании, как проходит трудоустройство, что ждет новичка в первый день, какие возможности есть для роста и развития, описание преимуществ работы в компании и т.д.

Бюрократии – нет!

В компании предусмотрен кадровый электронный документооборот, поэтому каждый новый сотрудник может отправить все документы для трудоустройства в онлайн формате сканом или фотографией. В первый рабочий день останется только подписать необходимые документы, которые уже будут оформлены заранее. Все максимально просто и удобно.

Первый день – он легкий самый.

В первый рабочий день новичка обязательно встречает непосредственный руководитель, который проводит экскурсию по магазину или офису, знакомит с коллективом и объясняет, как все устроено в компании. На помощь куратору и новичку ежедневно приходят современные технологии – чат-бот по адаптации со сценариями для разных ролей. В боте содержится вся необходимая информация: полезные контакты, ссылки на корпоративные ресурсы и обучение, кнопки для экстренной связи и напоминания об обязательных задачах на день. Бот – лучший друг новичка, который сопровождает его на протяжении всего периода адаптации и остается под рукой, если вдруг возникнут вопросы в будущем.

Дальше будут дальнейшие действия…

Обучение и освоение новых задач сотрудник может начать уже в первый день. В день трудоустройства он получает доступ к корпоративным ресурсам компании, а это значит, что ему доступна полноценная база знаний по всем бизнес-процессам. Знакомство, как правило, начинается с велком ролика – в мультяшном формате мы рассказываем о компании, ее направлениях и команде. Далее следует обучение по основным рабочим задачам, а когда новичок освоится и станет более уверенным, он в любой момент может сам выбрать электронный курс для освоения или прокачки других навыков.

Я сделяль…

На протяжении первого месяца работы новичка везде и повсюду сопровождают руководитель, опытные коллеги и чат-бот. Каждый день сотрудник четко знает, что ему нужно освоить, где это найти, к кому обратиться и что делать. Таким образом, к концу месяца любой новичок становится матерым профессионалом и с легкостью может обучить кого угодно тонкостям работы в ритейле. Адаптация в Детском мире – это просто.