Детский мир для взрослых

Про возможности для роста и развития, бонусы и преимущества работы в компании.

Детский мир предоставляет своим сотрудникам огромный выбор возможностей для профессионального и карьерного роста, а также обширный кафетерий льгот.

Начнем с того, что в компании предусмотрено исключительно официальное оформление по ТК РФ, а это значит, что каждый сотрудник защищен законом, может быть уверен, что его отпуск и больничный лист будут оплачены, а трудовые права соблюдены.

У Детского мира есть зарплатный проект в Сбербанке и, если сотрудник также является клиентом этого банка, он может рассчитывать на определенные льготы от Сбера согласно условиям соглашения.

Каждому сотруднику компания предоставляет доступ к платформе BestBenefits – а это более 1000 дополнительных бонусов от компаний-партнеров. Здесь можно получить скидки на доставку продуктов, заказы в ресторанах, обучение, путешествия, электронику и многое другое.

Мы заботимся о своих сотрудниках, поэтому стараемся обеспечить максимальные возможности для карьерного и профессионального роста. У Детского мира есть собственный учебный центр, в котором в онлайн формате можно не только освоить навыки, необходимые сотруднику для выполнения обязанностей по занимаемой должности, но и получить дополнительные знания, которые обеспечат его профессиональный рост.

Помимо обязательного обучения, каждый сотрудник имеет возможность прокачать личные навыки – для этого существует проект «Развивающая среда», в рамках которого приглашенные эксперты с многолетним стажем в своей деятельности делятся знаниями и опытом.

Для карьерного роста мы разработали специальные программы – «Кадровый резерв» и «Школа директоров региональных офисов».

Записаться в кадровый резерв и претендовать на скорое повышение может абсолютно любой сотрудник, ведь на замещение вакантных должностей руководящего состава мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. В рамках участия в проекте сотрудник может пройти дополнительное обучение, получить знания и навыки, необходимые для выполнения новых обязанностей и получить повышение в течение полугода. Далее можно перейти на новый уровень и претендовать на должность Директора регионального офиса.

Детский мир регулярно проводит конкурсы с ценными призами для своих сотрудников, организует корпоративные мероприятия, отмечает достижения и награждает лучших из лучших. Мы гордимся своими сотрудниками и всегда внимательны к их успехам.