Группа Компаний РУСАГРО
4,0
Очень хорошо
78%
Рекомендуют
Награды компании 1 награда из 3
Корпоративная культура Получена: 17.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 01.12.2024
92% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 01.12.2024
94% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Найдено: 13 из 780 отзывов
По специальности «Оператор участка упаковки»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Группа Компаний РУСАГРО

Оценка компании
4,0
Очень хорошо
13 отзывов
8 4 2 1
78%
Рекомендуют работодателя

Оператор линии в производстве пищевой продукции

Саратов,
ноябрь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Устроился в МБН пол года назад оператором линии. Есть бесплатные обеды, соцпакет с ДМС, зарплата стабильно приходит 2 раза в месяц без каких-либо задержек. Опыта работы не было, всему научили бесплатно на предприятии. Интересные корпоративные мероприятия, стараюсь всегда участвовать.
Что можно улучшить?
до сих пор не привык к графику , тяжело когда 2 смены в ночь. Хорошо,что потом 4 выходных дня

Оператор производственной линии

Ульяновск,
июль 2024
Работаю меньше года
3,3
Что нравится?
Конкурентная заработная плата. Место нахождение. Питание, дмс.
Что можно улучшить?
График работы очень тяжёлый. Меняется постоянно, каждую неделю. Народа категорически не хватает.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Место для парковки

Оператор участка упаковки

Тамбов,
май 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Пару лет работаю оператором участка упаковки в МБН. Здесь я получаю официальную зарплату намного выше, чем на прошлом месте работы, деньги получаю нормальные. Форму выдают, на работу добираюсь транспортом компании. И кормят нас бесплатно. Коллеги отличные, выручаем друг друга
Что можно улучшить?
До сих пор сложно привыкнуть к графику 4/2. Не очень нравится такой график

Оператор дробильных установок

Жердевка,
май 2024
Работал меньше года
3,0
Что нравится?
Заработная плата, руководство,которое было в 2022 году. Питание
Что можно улучшить?
Условия для отдыха, время обеденного перерыва, коллектив не очень
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Место для парковки

Оператор пульта управления в сахарном производстве

Тамбов,
январь 2024
Работаю в компании
5,0
Что нравится?
Работаю в поселке Знаменка на сахарном заводе оператором пульта управления. Трудойстройство полностью официальное. Отличный график 2/2 при необходимости мужики выручают. В столовой на заводе кормят бесплатно и даже вкусно. Деньги приходят всегда вовремя, ни разу не было случая задержки.
Что можно улучшить?
добираться до завода мне далеко и не очень удобно, приходится пораньше выходить из дома

Оператор пульта управления

Орел,
январь 2024
Работаю 1-2 года
3,8
Что нравится?
Адекватное начальство, возможность роста, доброжелательный коллектив
Что можно улучшить?
Условия труда, старый завод
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Оператор цеха упаковки

Москва,
сентябрь 2023
Работаю 3-5 лет
1,5
Что нравится?
Наличие Дмс, транспорт до места работы, 10 и 25 числа стабильно приходит зарплата
Что можно улучшить?
Питание: кормят самым дешёвым подрядчиком, постоянная изжога и проблемы с животом обеспечены в 80% случаев.
Руководство: одни семейные подряды, интересы только свои, ни о каких "мы команда" нет и речи. Если подойдёшь отпроситься, взять БС, никто тебе его не даст, только больничный. Вместо одного дня тебя не будет 5, но об этом никто не думает. Пытаются на всем сэкономить, не взирая на проблемы рабочих и производства, следствием которых стали их попытки сэкономить.
Карьерный рост : как и в предыдущем пункте, семейные подряды. Следовательно, если вы не являетесь родственником или хорошим другом руководителя, ток роста не ждите, все уже занято на многие годы вперёд. Также по тем же причинам не думайте о высоком разряде (классности). Если вы не милы руководителю или его приближенным, будете с максимум 2 разрядом.
Коллектив: очень много как хороших, сообразителтных, весёлых ребят, так и их полной противоположности. Много тех кто будки доносить на вас.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Место для парковки

Оператор пульта управления

Белгород,
январь 2023
Работаю в компании
5,0
Что нравится?
На Чернянский сахарный завод приходил изначально на сезонные подработки - грузчиком подрабатывал. Потом определился с жизненными неурядицами и решил попробоваться к ним в штат - как раз была открыта вакансия оператора пульта управления. Звучит сложно, на деле интересно - я ведь управляю технологическим процессом, пусть и под контролем начальника смены, и выполняю ремонтные работы при необходимости. При этом зарплата белая, есть бесплатное горячее питание. Коллектив приятный тоже, я с некоторыми даже подружился. Для тех, кто хочет подзаработать, все двери открыты. Но и лентяйничать не получится)
Что можно улучшить?
Не могу даже сказать, что прям стоит улучшить. Ремонт где-то доделать, может быть да. Но этим вроде занимаются)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Оператор пульта управления

Москва,
январь 2023
Работал меньше года
3,2
Что нравится?
Близость к дому, выплаты компенсации и социальных выплат, своевременный отпуск
Что можно улучшить?
Организация выполнения работ, выдача спец одежды и её наличие, своевременная выдача испорченного рабочего инвентаря
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративный транспорт

Оператор производственной линии

Екатеринбург,
январь 2023
Работал 5-10 лет
2,5
Что нравится?
Близость к дому. ДМС. Белая зарплата.
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и рабочими
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Место для парковки

Оператор расфасовочно-упаковочного автомата

Москва,
декабрь 2022
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Шикарные условные для работы, хорошая зарплата, понимающие работодатели
Что можно улучшить?
Все шикарно, ну можно было зарплату поднять немножко
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки

Оператор пульта управления

Жердевка,
март 2022
Работаю 1-2 года
2,8
Что нравится?
Рядом с домом. Своевременная оплата.
Что можно улучшить?
Зарплату. Условия труда.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт

Оператор пульта управления

август 2021
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Каждому сотруднику предоставляется полный соц. пакет ( мед. страховка, оплачиваемый больничный лист, отпуск по графику, зарплата своевременная, два раза в месяц). Горячие обеды, специальный автобус для доставки на работу и обратно. Существует карьерный рост, но для этого нужно показать себя и проявить инициативу. При желании, можно получить образование за счет предприятия. В общем, созданы все условия для тех, кто хочет работать.
Что можно улучшить?
Как на всех больших предприятиях всегда можно к чему-нибудь придраться. Лично для меня, критических недостатков нет, поэтому до сих пор работаю здесь.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа Компаний РУСАГРО

Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа Компаний РУСАГРО для трудоустройства?

77.7% сотрудников рекомендуют компанию Группа Компаний РУСАГРО для трудоустройства, на основании 780 оценок.

Сотрудники компании Группа Компаний РУСАГРО оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 780 оценок.

Сотрудники компании Группа Компаний РУСАГРО оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 780 оценок.

Сотрудники компании Группа Компаний РУСАГРО оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 780 оценок.

О Компании

Группа Компаний «РУСАГРО» - это крупнейший вертикальный агрохолдинг России. В настоящее время занимает лидирующие позиции в производстве сахара, свиноводстве, растениеводстве и масложировом бизнесе. Земельный банк Группы – более 600 тыс. га. В 2015 г. по версии ряда инвестиционных банков Группа Компаний «Русагро» была признана одной из самых прибыльных и быстрорастущих компаний мира в потребительском сегменте в СНГ. Акции Компании торгуются на Лондонской и Московской биржах.

Основные активы Группы Компаний «Русагро» расположены в Белгородской, Тамбовской, Свердловской, Воронежской, Самарской, Курской и Орловской областях, а также в Приморском крае, что обеспечивает региональную диверсификацию бизнеса. Штаб-квартира холдинга находится в Москве.

Во всех бизнес-направлениях Группа активно внедряет современные мировые технологии как с точки зрения оборудования, так и с точки зрения управленческих практик.

География продаж «Русагро» постоянно расширяется. В настоящее время Компания реализует продукцию более чем в 80 регионах России и более чем в 15 странах мира.

Продукция «Русагро» продается под следующими торговыми марками:

"Русский сахар","Чайкофский", "Брауни", "Mon Cafe","Теплые традиции" (рис, крупа),"Мечта хозяйки","Щедрое лето","Провансаль ЕЖК","ЕЖК Готовим дома","Маслава", "Soya&Co,"Слово мясника".

В компании работают более 14 тысяч человек. Группа рассматривает своих сотрудников как главную и самостоятельную ценность и предоставляет им возможность реализовать свой потенциал, совершенствовать имеющиеся знания и навыки, а также участвовать в интересных инновационных проектах.

Неотъемлемой и важной частью деятельности Группы Компаний «Русагро» является корпоративная социальная ответственность. Компания способствует развитию регионов своего присутствия, заботится о защите окружающей среды, осуществляет профессиональное управление охраной здоровья сотрудников и безопасностью труда, своевременно выплачивает налоги и заработную плату, а также осуществляет широкую благотворительную деятельность, направленную на развитие образования.

История одного из крупнейших вертикально интегрированных агропромышленных холдингов России и СНГ началась в 1995 году с операций по импорту сахара, а затем импорту и переработке сахара-сырца в РФ. Вскоре началась деятельность по формированию холдинга, которую можно разделить на следующие основные этапы

1997-2003 Приобретение активов

Для увеличения прибыли по торговле сахаром Компания приобретает свои первые сахарные заводы в Белгородской области.

С целью обеспечения свекловичным сырьем сахарных заводов, Компания запускает на территории Белгородской области собственный сельскохозяйственный проект. Конфигурация земельного банка изначально предусматривает эффективную логистику перевозок сахарной свеклы – от поля до завода расстояние доставки сырья не превышает 60 километров.

Затем к сферам деятельности добавилось производство растительного масла и масложировой продукции, со временем оформившееся в отдельное масложировое направление.

На этом этапе Компания прикладывает усилия к расширению своего присутствия на сахарном рынке России и запускает свой первый розничный бренд ("Русский сахар) в 2003 году.

3 февраля 2003 года создается ООО "Группа Компаний "Русагро", которая на сегодняшний день владеет всеми активами Группы. Операционная деятельность осуществляется дочерними компаниями.

2004-2005 Создание холдинга

Масложировое направление Группы увеличивает свое присутствие на рынке, приобретаются активы в Воронежской области и Краснодарском крае.

Оптимизируя свой инвестиционный портфель, Группа продает зерновой трейдинг и элеваторы, которые не связаны с производством и хранением собственного зерна.

2006-2007 Консолидация и расширение

Группа фокусирует свои усилия на сахарном и сельскохозяйственном направлениях бизнеса, в связи с чем принимается решение о продаже масложировых активов на Юге и в Центре России.

Вырученные средства Группа вкладывает в увеличение земельного банка, главной целью которого является обеспечение сахарной свеклой – наиболее прибыльной сельскохозяйственной культурой – сахарных заводов Группы в Белгородской и Тамбовской областях.

В этот же период был начат проект по строительству современного свиноводческого комплекса на собственных землях на территории Белгородской области.

2008-2010 Рост и завоевание рынка лидерства на ключевых рынках

После приобретения двух сахарных заводов, входящих в число крупнейших в России, Группа становится ведущим производителем сахара в стране и одним из лидеров на рынке розничных брендов.

Завершается строительство и выход на проектные мощности свиноводческого комплекса в Белгородской области и начинается строительство нового комплекса в Тамбовской области.

Группа продолжает увеличивать земельный банк с одновременным повышением урожайности за счет использования современного оборудования и технологий.

2011-2013 Выход на международный рынок акций

2011 – важнейшее событие года – выход на международные рынки капитала. Первоначальное публичное предложение акций состоялось на лондонской фондовой бирже и принесло компании около 300 млн. долларов.

В результате модернизации производственных линий в 2011 году совокупная мощность переработки сахарной свеклы выросла на 13%, а мощности по производству фасованного и прессованного сахара (самый перспективный сегмент) выросли на 33%. В 2011 году бренду «Русский Сахар» Национальной Торговой Ассоциацией была присуждена премия «Товар года – 2011» в категории «Сахар».

2012 - Компания демонстрирует самый высокий показатель EBITDA, пользуется позитивной ценовой конъюнктурой и делает рекордные инвестиции.

Впервые самым прибыльным бизнесом стало Сельскохозяйственное бизнес – направление, где стартовали проекты по автоматизации и точному земледелию.

Главными событиями года для масложирового дивизиона были первый полный год работы Безенчукского маслоэкстракционного завода и покупка торговой марки «Мечта хозяйки», под которой жировой комбинат в Екатеринбурге начал производство майонезов. В 2012 году масложировой бизнес показал рекордный финансовый результат.

2013 - Принята дивидендная политика – 25% чистой прибыли по МСФО.

2014 - Настоящее время. Дальнейший рост

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить