Отзывы о работе в СИБУР, Группа компаний — Красноярск

Приносят обед в выходные дни и в ночные смены Изменить график работы, отношение к сотрудникам, возможность карьерного роста, беспрепятственно перейти на другую должность

Хороший соц.пакет. возможность заниматься спортом, которую предоставляет компания. Уровень заработной платы низкий , оптимизация численности персонала. Работа в условиях многозадачности при больших объёмах этой работы. Главному энергетику по сути никто не подчиняется на прямую, управлять электро хозяйством не возможно. Оборудование работает на отказ. Электро службы нет, всё на подрядчике.

Не знаю как для остальных, а для меня важны в первую очередь денежки, чтобы предприятие ценило своих сотрудников и готово было вознаградить их труд соответствующим образом. У нас оклад прямо скажем, никто не жалуется, выплаты происходят вовремя, что добавляет доверия. Вообще в целом есть ощущение стабильности. Есть премии за достижения и хорошие результаты, это дополнительное поощрение стимулирует. Из бонусов еще отмечу, что кормят вкусно, и есть скидки на питание. Можно упростить некоторые регламенты, особенно связанные с техникой безопасности.

Первое и, пожалуй, наиболее важное преимущество - это хороший оклад и возможность получать премии за показатели. Социальные льготы во вторую очередь. Ну и третий плюс - условия труда, все необходимое для работы имеется. Руководство адекватное, но оно не всегда готово выслушать сотрудников и рассмотреть их мнение.

Рост и место компании на рынке. Высокие требования к производимой продукции и процессу производства. Карьерный рост. Внимательные руководители и товарищи, возможность позаботиться о себе - спортзал и питание на территории. Сами требования к персоналу слишком высокие, можно было бы снизить без потери качества работы.

Большие возможности, хороший офис, грамотное руководство, системный подход к работе. Хоть карьерный рост более чем реален, но не так быстр как хотелось бы.

Нравится многое, зп, дмс, соблюдение ТК, что начальник без мата разговаривает с тобой. Очень вдумчивое отношение к безопасности на этом предприятии, пока не убедятся, что ты ознакомлен с ТБ, никто тебя к работам не подпустит. Не знаю, иногда скучновато, можно было бы перерывы увеличить и какие-то развлечения может бытЬ, чтобы не в телефон все время пялить. Хотя когда работа есть, то скучать не приходится

Спортивные соревнования, семинары и культурные мероприятия. ДМС. Премии. Очень приятный бонус в дополнение ко всему это наличие путевки в Анапу. Общий баланс работы и личной жизни. Иногда приходится поработать сверхурочно.

График, работы карьерный рост, заработная плата компания коллектив честность Спецодежду столовую медпункт

Удобный график, хорошие условия труда и столовая есть с полезной едой, и спортзал. Но я сюда устраивался не за этим, меня больше интересует зарплата, с ней проблем никаких и с размером и с выплатами. Хотелось бы получить больше возможностей для отдыха

Работодатель меня порадовал прям с момента приема на работу, зарплата сразу была выше, чем на предыдущем заводе, а потом оказалось, что к ней прилагаются премии. Далее плюшки можно перечислять долго: ДМС, бесплатный транспорт, белая зарплата, всякие бонусы при успешной работе. Гуд! Нет возможности брать отпуск в удобное время, только если договоришься с коллегами и успеешь раньше других занять летнее время). Но тут, кто первый встал

Официальное трудоустройство с первого дня, полный социальный пакет, ДМС, обеспечение СИЗ на высоком уровне (спецодежда и обувь по сезону, крема до и после работы, мыло, спрей для ног). Также много различный мероприятий для работников, наличие профсоюза и его плюшек. А также хорошая столовая и выдача лечебно-профилактического питания. На этом плюсы закончились. Высшее руководство, которое не слышит своих подчинённых. От слова совсем. К подчинённым относятся как к тем, которых легко и просто заменить.
Также рост заработной платы не соотвествует нормам и количеству должностных обязанностей. Постоянные отработки, так как большая текучка кадров. Но решать вам. Если совсем не можете найти работу, то в принципе можно устроиться.

Интересные процессы и задачи.
Грамотно организованное производство. Система адаптации и обучения. Хорошая столовая. Корпоративная жизнь. Молодежные движения. Возможности проявить себя как в профессиональном плане, так и в спортивном, и творческом. Бесплатная стоматология. Руководство. Предвзятое отношение.
Непотизм.
Оборудование. Агрегаты работают на износ, на мощностях выше заявленых производителем.
Ном. У смены нету начальника. У сотрудников нету защиты. Делегирование обязанностей вниз по иерархии.
Вредность по веществам почему то не выплачивается, хотя явно присутствует.

Удобный рабочий график, хорошая оплата труда, возможность повышения квалификации и постоянного пополнения знаний, благодаря прохождению вебинаров Коммуникация между сотрудниками

Корпоративная жизнь, коллектив, доступность карьерного роста, работа профсоюза, спортивные и иные мероприятия, ДМС. Сбалансировать нагрузку по отделам

Удобный график работы, коллектив, рабочее место, СИЗ, начальство. Заработную плату, столовая.

Социальный пакет! Дополнительное мед страхование, отдых в кцо, работа профсоюза Заработная плата, повышение квалификации отдела кадров, некомпетентность их работы, сказывается на сотрудниках

Социальный пакет, условия для труда и отдыха Невозможность роста на некоторых позициях, низкая з/плата, не оценивают по заслугам сотрудников, низкая оценка труда работников, пиарят компанию, чего нет на самом деле

Прозрачная карьерная «лестница», опытный руководящий состав, лояльное отношение к малоопытным сотрудникам, поддержание активности молодых специалистов, отличная система адаптации новых сотрудников, приветливый и отзывчивый коллектив Система рассмотрения проектов по развитию, система согласования, автоматизация процессов

Близость к дому, карьерный рост, командировки для обмена опытом Слишком вредное производство, очень низкая оплата труда