Понравилось, что здесь развита система наставничества. В первые месяцы, как пришла на завод, мне была необходима поддержка опытного сотрудника. И я ее получила. Так было проще освоиться на новом месте. Без ошибок не обошлось, но наставник помог их минимизировать. Сейчас хватает знаний и практики для работы
Что можно улучшить?
Нет удаленки. Мне кажется работать в закупках не обязательно в офисе.
Пришел вообще без опыта, только практика на учебе была. Не скажу, что легко все далось сразу. Но с наставником намного проще адаптироваться, спасибо ему за помощь.. Здесь вообще молодые кадры ценят, завод сам по себе продвинутый. Профсоюз, совет молодежи, материальная поддержка молодых семей. С таким работодателем не пропадешь.
Что можно улучшить?
Здесь в целом все нормально. Работаем иногда сверхурочно, когда план надо закрывать.. Но переработки оплачиваемые, все ок.
Завод с великой историей, и в настоящее время позиций не сдает. Условия для своих работников улучшают на постоянке, зп индексируют, выплаты премий делают. И в общественном деле преуспели, для города много хорошего сделали и продолжают. Центр единоборств построили, вот это реально круто!
Что можно улучшить?
Так то хорошо что Нижнему помогают, но и нам в некоторых помещениях ремонт уже требуется.
долго работал на газе, сразу после пту как пришел так и остался. растет завод, с каждым голом лучше становится. обучение для работников (удостоверение на кран как раз в нашем корп универе получил), премии за план, путевки. хорошая штука тут есть, помощь с ипотекой. мы так и смогли жилье взять, первоначальный не нужен, половину платежки завод на себя берет.
Что можно улучшить?
условия отбора на эту ипотеку конечно серьезные, много пунктов под которые надо попадать. хотя если и упростить то слишком много желающих будет
ГАЗ прославленное место, уже очень много лет работает и не перестает улучшаться. В последнее время акцент на молодежной политике. Как по мне здорово, молоды кадры нужны. Совет молодежи создали, на практику и стажировку охотно берут студентов. Для маленьких открыли технопарки и типа интерактивный музей. Детки через игру пробуют профессии. Кто знает, может лет через 10 придут к нам..
Что можно улучшить?
Проводят периодически опросы что нужно улучшить. Писала про замену компьютеров, пока продвижения нет. Ну может на будущий год включат в финансировании.
Для меня помимо заработной платы еще очень важен коллектив, если общение не сложилось – обычно ухожу. На ГАЗе с этим повезло! Из всех мест где я работала здесь адекватнее всего. С парой человек стали близкими друзьями за пределами завода, часто ходим семьями на мероприятия от завода. С детьми уже на всех мастер-классах в нашем музее побывали, там раньше проводили знакомство с рабочими профессиями
Что можно улучшить?
Улучшать нечего. Зарплата приличная, руководство замечательное, про корпоративную жизнь тоже не забывают. В рамках обычного завода здесь и так все хорошо
Недавно устроился , удостоверение получил в университете газа без него нельзя работать машинистом. Учат там кстати нормально на совесть а не для галочки. Пока сложно сказать что нравится в целом график удобный, до половины 4 ого, зп во время и платят по графику до 15 и 27 числа. Есть доплата за условия труда и годовые говорят выплачивают
Что можно улучшить?
Изначально обсуждалось что возможно смещение графика но бригадир чет не очень на это настроен. Мне в принципе норм просто хотел с 8 ми работать
3 года отпахал и ушел. Все нравилось кроме нагрузки. Кто привыкший тот давно работает и у них все нормуль. Недавно новое производство открыли туда наоборот народ набирают много молодых приходит за хорошими деньгами. С амбасадорством прикольную тему придумали я иногда досих пор смотрю в вк их посты, мне нравиться
Что можно улучшить?
Уменьшить нагрузку потомучто такая работа не всем подходит и поднять компенсации тем кто работает по сумме лишним не будет
Корпоративная жизнь зачетная , много разных меропритий проводят для работников завода. В сентябре день машиностроителя отмечали потом не давно проводился квн для всех желающих . Я не учавствовал но был зрителем . С сыном собираемся идти в конце декабря на новогоднее представление в газград , билет копейки стоит чеб не сходить .
Что можно улучшить?
Сизы дают в одном экземпляре а нужно хотябы каждый квартал потому что с такой работой форма рвется только так . Просить каждый раз новую заморочисто хоть завод и меняет если надо .
Завод стабильный, устраивают всех по тк с первого дня. Неплохой коллектив, работают только профи, если приходят такие новички как я – есть очень мягкая система адаптации. Работаю уже полтора года, но поначалу целых 3 месяца надо мной был закреплен наставник который погружал в документооборот и специфику
Что можно улучшить?
Иногда бывает большая нагрузка, многие задачи нужно сделать еще «вчера». Благо что такое редко и если приходится задерживаться на работе то эти часы оплачивают
Мне здесь в целом нравится , сравниваю с прошлым местом работы и доволен по полной что оказался на газе. Здесь премии годовые платят , матпомощь всякаят есть. За садик младшей компенсацию делают. Мы с парнями с завода в соревнованиях от завода любим учавствовать зимой , лыжные гонки в стригино. Классно что так можно время проводить вне работы
Что можно улучшить?
Не знаю , мне хватает всего здесь. Ну можно либо в столовой цены снизить , либо компенсацию за обеды поднять. 150 рублей уже особо не ощущается
Газ определнно двигается вперед. Условия для сотрудников создают комфортные, зарплата достойная. Сам завод корпоративную жизнь ведет. В приложении для сотрудников есть вся инфа, когда и где мероприятия разные. И молодежь стараются привлекать, у них всегда идеи много)
Что можно улучшить?
В целом все ок, рабочие процессы автоматизируют как возможно. Можно оборудование у нас в цеху обновить местами как финансирование будет на это.
работаю сдесь, нравится в общем. зпшка устраивает, плюсом премии и увеличивают каждый год. бригада у нас толковая, все ребята молодцы. и начальство адекватное, больняки и отпуска согласовывают нормально. мне лично еще корпораты нравятся, помимо общих праздников еще наши проф отмечают. день машиностроителя например, подарки выдавали.
Что можно улучшить?
я без своей машины, езжу до работы на автобусе. если бы сделали развозу по городу вообще удобно станет
Большой завод в Нижнем и один из самых больших по региону. Зарплата выше среднего. Есть своя поликлиника при заводе, музей газ там обычно проводятся многие мероприятия для детей и сотрудников. В цехах стоят инфокиоски где можно подать заявление на матпомощь, забронировать путевку в санаторий или просто посмотреть свою расчетку и прочее
Что можно улучшить?
Расширить перечень выплат нуждающимся, например подарки на 1 сентября дают только первоклассникам и по 3 тыс многодетным. А у меня ребенок пошел в 3 класс и ему ничего не дали
Меня работа устраивает, зп от 60 для новичков и выше. Я когда пришел 1,5 года назад у меня 40 было до всех индексаций, потом в учебном центре газа начал бесплатно повышать разряд до 6 и выходить на растяжки иногда и сейчас выходит под сотню чистыми. В деньгах намного больше выигрываю чем в шарагах работать. Есть премии и годовые выплаты
Что можно улучшить?
Не могу найти минусы или предложения к улучшению, все итак постепенно изменяется и ремонтируется
Второй год здесь, по началу было тяжело щас привык. Кто давно работает им уже не в напряг, привыкли работать и зарабатывать. многие на растяжки выходят кому деньги нужны, их в двойном размере оплачивают. А так за всё доплаты есть за вредные условия, отпуск длинее на 12 дней, старики на пенсию раньше выходят
Что можно улучшить?
Убрать сменный график по времени, оставить только обычный 2/2. Я поначалу в 1 и 2 смену работал но потом поменяли график как и хотел
Мне нравится что завод не только дает рабочие места жителям, но и благоустраивает сам город. Живу в Автозаводском, у нас тут Чайку отремонтировали, в январе должны бассейн открыть заводской. Там раньше скидки сотрудникам и семьям были и цены прям низкие. Сейчас пока хожу в Фитнес Град недалеко от станции Кировской, там тоже газ скидку дает сотрудникам
Что можно улучшить?
Почему-то ремонтируют только этот район, надеюсь в дальнейшем пойдут и по другим локациям. Возможность есть
После армии устроился на газ, отработал полтора года транспортировщиком и понял что не моя тема, сейчас уволился и учусь на заочке в унике. Работаю тож по другой специальности. Но на заводе тоже было нормально, просто не моё. Получил сразу выплату 5к за трудоустройство после срочки, когда уходил уже 10к стали платить. На нг корпорат был обалденный, щас на другой работе сразу сказали устраивать не будут. Годовую успел получить, по сумме как 13 зп была
Что можно улучшить?
Как то проходил опрос для рабочих насчет условий на заводе но я чет не заметил каких то изменений после него. Хотя может постепенно что то делают, я мало отработал и не с чем сравнить
Сейчас мастер участка, до этого электромехаником 5 лет пахал. Вышку заочно получил пока работал, разряд до этого тоже в учебном центре газа повышал. По условиям особо ничего не изменилось, следующим летом еду в санаторий по заводской путевке, весной должны годовую выплатить по итогам работы. Отпуск все так же корпоративный.
Что можно улучшить?
Техника и ПК нормальные, а вот кабинет немного помотало, жду когда здесь тоже ремонт сделают.
Давно уже здесь работаю в последнее время все прям лучше становиться. Цеха и проходные постепено ремонтируют, не сколько раз в год поднимают оклад, есть компенсации. Подумываю взять квартиру в ипотеку по заводской льготе как раз уже больше 3х лет отпахал и первоначалка не требуется главное не увольнятся 10 лет пока платеж компенсируется
Что можно улучшить?
До сих пор нет автобуса по нижнему, приходится с бекетова ехать с пересадкой
Хороший график 2 2 .С коллегами повезло все уважают друг друга , передаем свою смену так чтобы следующему было легко приступить к работе. Завод надежный дает стабильность и расти по зп можно я как раз в корп. университете разряд недавно повысил
Что можно улучшить?
Круто если б почаще путевки в санаторий можно было брать, а не только раз в 2 года
Отзывчивое руководство, дружный коллектив, профсоюзная организация, которая предоставляет путевки на юг, санатории, а для молодежи организовывает спортивные мероприятия.
Достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
Улучшить можно еду в столовых и обновить рабочий персонал! Хотелось бы кушать вкусную еду, но приходится не пользоваться компенсацией на питание и носить еду из дома.
На Автозаводе работают профессионалы своего дела, которые успешно решают сложные задачи.
Сотрудники компании имеют возможность постоянно развиваться, проходя обучение по различным программам, и применять эти знания в своей работе.
Работники компании участвуют в различных конкурсах, спортивных соревнованиях, играх КВН и др. мероприятиях.
Что можно улучшить?
Всё замечательно! Нужно продолжать развиваться в том же направлении и двигаться только вперёд!
Стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, ДМС. Для детей сотрудников путёвки в лагеря. Есть возможность получить дополнительное образование на льготных условиях. Карьерный рост. Рекомендую!
Что можно улучшить?
Меня все устраивает! Рекомендую. Приходите к нам, не пожалеете.
Приехал из Арзамаса. Завод помогает оплачивать квартиру целых 20 тыс выдают. В цеху чисто каждый за собой все прибирает . За оборудованием следят, всегда ремонт если нужно и переодически покупают новое . Начал ходить в спортзал, просто дают скидку хорошую грех не воспользоваться да и спортивные турниры иногда устраивают , хочется показать себя в форме
Что можно улучшить?
Ну если только побольше бы компенсили еду , было бы вообще огонь
кормят горячей едой , ,ботинки со спецовкой выдали ребята классные работают сразу нашёл общий язык , помогали поначалу подсказывали . Комната отдыха хорошая , летом детей отправил в лагерь от завода , 10 % всего оплатил.
Что можно улучшить?
Ничего. Наверно многие боятся идти потому что опыта нет но это фигня. По многим професиям завод дает возможность научиться всему с нуля. Я сам без опыта на производтве пришел.
На Горьковский автомобильный завод я пришла в 2023 году. Жалею, что не устроилась сюда раньше. Перед трудоустройством провела опрос среди знакомых. Были противоречивые комментарии. Кто-то уже работал на заводе ранее (15-20 лет назад) и решили для себя, что назад пути нет. Другие же попробовали ещё раз и были удивлены изменениями, которые произошли на заводе: цеха перестраиваются, ремонтируются, обновляются, создаются комфортные условия для работы. Уровень автоматизации на производства 85% и с каждым годом эта цифра идет вверх. Ежегодная индексация заработной платы, профсоюз, компенсация питания, обучение. Множество возможностей для развития и реализации. Всё в ваших руках.
Что можно улучшить?
Не во всех подразделениях работает портал для сотрудников МыВместе. Надеемся, что он будет и в нашем отделе, очень удобный внутренний портал.
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГАЗ для трудоустройства?
78.3% сотрудников рекомендуют компанию ГАЗ для трудоустройства, на основании 612 оценок.
Какая оплата труда в компании ГАЗ?
Сотрудники компании ГАЗ оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 612 оценок.
Как сотрудники ГАЗ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГАЗ оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 612 оценок.
Как сотрудники ГАЗ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГАЗ оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 612 оценок.
Горьковский автозавод – ведущий производитель коммерческого транспорта в России, компания полного производственно-инженерного цикла (OEM). Выпускает легкие и среднетоннажные коммерческие автомобили для малого и среднего бизнеса, различных отраслей промышленности, коммунального хозяйства, сельскохозяйственных предприятий, медицинских и школьных учреждений. Занимает лидирующие позиции на рынке РФ: свыше 50% в сегменте легких коммерческих автомобилей, около 70% – в сегменте среднетоннажных грузовиков. Основные модели выпускаемой техники: «ГАЗель NN», «ГАЗель NEXT», «ГАЗон NEXT», «Валдай NEXT», «ГАЗель БИЗНЕС», «Соболь БИЗНЕС», «Садко NEXT». Выпускает свыше 5 тыс. видов компонентной продукции. В составе предприятия – собственный инженерный центр и более 20 высокотехнологичных производств. В сборке автомобилей ГАЗ участвуют 583 промышленных робота, уровень автоматизации на ключевых участках – 85%. Предприятие расположено в Нижнем Новгороде.