Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Анализирует рынок труда по организации работы на аналогичном производстве и рабочих местах;

Анализирует рынок труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности);

Осуществляет поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности);

Размещает сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации;

Проверяет информацию о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности);

Ведет базу данных о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности);

Осуществляет ведение учета вакансий и кандидатов в автоматизированной системе E-Staff;

Проводит собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи;

Проводит собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи;

Оценивает соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности);

Ведет информацию о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах;

Обеспечивает сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора;

Занимается разработкой и проведением мероприятий, способствующих адаптации новых сотрудников, их введению в должность;

Занимается поиском кадровых агентств для привлечения этих организаций к процессу подбора персонала на имеющиеся вакансии;

Заключает договоры о предоставлении персонала с кадровыми агентствами;

Ведет работу с кадровыми агентствами по предоставлению персонала в соответствии с заявками.