Ведущий специалист поддержки розничных продуктов
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - правовая экспертиза и согласование нетиповых форм кредитных и иных документов;
- правовая экспертиза правоустанавливающих документов на имущество, предлагаемое Банку в качестве предмета залога;
- оценка правовых рисков по предмету залога/продавцам/залогодателям
- составление юридических заключений по процессам, рискам.
- Знание законодательства РФ, нормативно-правовых актов РФ, связанных с юридической экспертизой объектов залога, ипотекой, недвижимостью, а также регулирующих различные вопросы в рамках процесса розничного кредитования
- Опыт работы в части открытия счетов юридическим лицам
Условия:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день;
- Расширенное ДМС (со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках города)
- Специальные тарифы на партнерские программы: фитнес, путешествия, рестораны и т.д.
- Дополнительные дни к отпуску по ТК РФ;
- Доплата больничного листа до 100%;
- Возможности профессионального развития и корпоративные программы обучения (Доступ к регулярным тренингам, вебинарам, бесплатным корпоративным библиотекам, внешнее обучение и тренинги);
- Энергия и чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой
Вакансия опубликована:
вчера,
Магнитогорск
Что говорят сотрудники
Все 208 отзывов по этой специальности
Начальник отдела
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится
Прежде всего - замечательный коллектив, который поддерживает и помогает в сложных проектах, создавая атмосферу командного духа и доверия - для меня это очень важно. Руководство ориентировано на продуктивную и открытую коммуникацию, всегда можно обсудить важные вопросы и получить конструктивную обратную связь. Предоставляются возможности для профессионального роста ( я пришла в банк в качестве специалиста, потом стала руководителем, и таких примеров у нас много), также развиваются компетенции сотрудников через регулярные обучающие проекты,
которые направлены на освоение новых навыков в сфере коммуникаций, продаж и IT и пр. - выбор очень большой, и активное участие в таких проектах приветствуется. Приятно знать, что банк заинтересован в долгосрочном развитии сотрудников, это мотивирует расти и совершенствоваться.
У Банка даже есть своя соц. сеть, чтобы сотрудники во всех регионах присутствия Банка были в одном инфополе и понимали, чем живет Банк, какие проекты реализуют коллеги, там же анонсируются обучающие курсы, на которые можно записаться.
Организуется участие сотрудников в массовых спортивных мероприятиях (Белые Ночи, Гонка Героев и пр.)
Важно - есть ДМС с хорошим набором клиник, в наше время это очень существенное подспорье.
Что можно улучшить
Хотелось бы, чтобы банк активнее повышал свою узнаваемость среди широкой аудитории. Это помогло бы привлечь новых клиентов, стимулировало бы рост и развитие, а также, как сотруднику, было бы приятно увидеть рекламу Банка в медиапространстве.
Менеджер по продажам
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится
Нравится, что помимо рабочих задач, есть возможность заниматься классными вещами. Я хожу на корпоративный волейбол, в хобби клубе в настольные игры собираемся играть и тд. Иногда есть корпоративные мероприятие, но чаще это новогодние и мы с коллегами собираемся. Расположение очень удобное, у нас офис на Цветном бульваре
Что можно улучшить
Я работаю с поддерживающем подразделении, не в бизнес-части. Наверное можно улучшить узнаваемость на рынке среди физ лиц
Старший специалист по работе с физическими лицами
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится
Лучший коллектив. ДМС. Хорошие бонусы. Удобное расположение офисов рядом с домом. Карьерный рост
Что можно улучшить
График работы. Увеличение зарплаты
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 304 отзывов
86%
Своевременная оплата труда
70%
Удобное расположение работы
68%
Оплата больничного
66%
Наличие кухни, места для обеда
66%
Медицинское страхование
43%
Корпоративные мероприятия
27%
Удаленная работа
26%
Профессиональное обучение
25%
Система наставничества
19%
Гибкий рабочий график
9%
Место для парковки
8%
Оплата мобильной связи
5%
Корпоративный транспорт
3%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания