Отзывы сотрудников о компании Х5 Group

Отсутствие микроменеджмента, хорошее лояльное руководство, есть все необходимые инструменты для работы Своевременную выплату, возможность карьерного роста

Стабильная компания давно находящаяся на рынке России с постоянным развитием Условия труда сотрудников, уменьшение физической и эмоциональной нагрузки на них

1. Легко влиться в работу, даже если ещё вчера ты не имел никакого отношения к торговле. 2.Оборудование понятно на интуитивном уровне.
3. Разнообразие работы, но придётся попотеть
4. Легко пойти на повышение, если очень захотеть
5. Для региона средняя зп, не сказать что высокая, но на уровне. 1. Чтобы рост зарплаты успевал за ростом цен.
2. Если сотрудника повышают и отправляют на магазин, расположенный далеко от его дома, нужен транспорт от компании, способный доставлять туда обратно сотрудника. Иначе повышение бессмысленно, такси дорогое, а общественный транспорт не позволит приезжать и уезжать вовремя.
3. Убрать зависимость премий сотрудников от мнения покупателей. Многие из покупателей приходят специально поскандалить и названивают на горячую линию, оставляя жалобы раз за разом, даже если ситуация того не стоила. Это портит репутацию персоналу и магазину, из-за одного человека без настроения может пострадать целый коллектив.
4. На больших магазинах миллионниках физически и морально тяжелый труд. Если и открывать магазины, то лучше поменьше. Многие не справляются, набрать новичков сложно, текучка безумная, если старый персонал уходит.
5. Не открывать магазины друг напротив друга по 25 штук на 40 тысячный город.

Хороший коллектив всегда поможет подменил понимающий директор тоже большой плюс Условие отдыха и время на отдых было если нет людей и все хотелось бы как то это сделать так что бы был полноценный час на обед

Культура прозрачности в компании, внутренние и внешние тренинги, Систему мотивации, обновить ряд бюрократических процессов, социальные бонусы

Удобный график, поддержка руководства, своевременная выплата Коммуникации между сотрудниками и между отделами. Поддержка сим картой и техникой

Карьерный рост,условия труда.Помощь в работе.Быстрое реагирование на проблемы в магазине Заработная плата,количество часов на магазин,распределение обязанностей между работниками.Добавить вакансию грузчика

Для тех, кто любит активный образ жизни и не хочет сидеть в офисе, работа велокурьером в Х5 — настоящая находка. Сам выбираешь график, можешь зарабатывать сколько хочешь, всё зависит только от тебя. Буквально сразу после проверки моих данных вышел на первый заказ. Мчишься на велосипеде, в кармане — деньги, заработанные собственными силами. Гибкий график и возможность сразу приступить к работе делают эту подработку отличной для студентов и активных людей. Работа службы поддержки, приложение для курьеров, больше корпоративных мероприятий

Работаю автокурьером, в х5 это гораздо выгоднее, чем пешком или на велосипеде! Да, есть затраты на топливо и обслуживание машины, но они окупаются, потому что заказы идут один за другим, а времени уходит меньше. Правда, поначалу было трудно: часто путался с адресами, работая по навигатору, терял время на поиски. Но со временем освоился и теперь знаю город лучше. Стабильный доход, удобный график и возможность зарабатывать больше благодаря машине — для меня эта работа однозначно оказалась отличным решением финансовых проблем.. Оплата бензина на сменах не всегда в полном объеме и зачастую ждешь долго

Свобода выбора графика работы, выплата заработной платы всегда во время..возможность карьерного роста Склад можно расширить, и наладить доставку рабочих на корпоративном транспорте

Корпоративный транспорт, мотивация, достойная оплата труда. При длительном больничном материальная помощь Коммуникации между сотрудниками, побольше шкаф для одежды, другую компанию по питанию

Сменный график работы, коллектив, место работы, возможность карьерного роста. Мои обязанности и помощь людям. Оплату труда. Возможность карьерного роста. Больше персонала в смену. Подарка и сюрпризы.

Стабильность, удаленная работа, развоз транспортом от компании В офисе не хватает терминала с едой

Стабильная зарплата, карьерный рост. Работа рядом с домом. Премия по результатам работы Повысить заработную плату. Улучшить условия труда, расширив штат сотрудников и добавить ставку грузчиков.

Своевременная выплата зарплатной платы , собственно это единственный ➕ Условия труда и отношение руководства к линейному персоналу

Белая зп
Стабильность
Хорошее руководство
Вкусная выпечка
Приятные цены Увеличить штат
Выгрузка паллет не силами магазина
Поиск и подбор персонала HR

Выбор удобного графика с возможность корректировки при непредвиденных ситуациях. Выбор района работы! Работу сотрудников магазина по сборке заказов. Было бы лучше наличие сотрудника конкретно по сборке, хотя бы на топовых загруженных точках.

Выбор свободного графика, большое количество товаров и качество товаров Коммуникации между сотрудниками и руководством почти отсутствуют

Белая зп, выплаты по графику без задержек, льготы, подарки детям, ДМС от должности директора, коллектив Физические нагрузки за персонал, переработки

Не требуется опыт работы, официальное трудоустройство, работа рядом с домом. Увеличение качества и условий труда, повышение зарплаты и премий

Коллектив очень дружелюбный, всегда придёт на помощь, руководитель группы так же всегда на связи, работа интересная. Всегда есть чему учиться у таких компаний. Работаю не давно, поэтому минусов еще не нашла.

Работа курьером в х5 оказалась для меня идеальным вариантом, работа отличная! График полностью гибкий, сам ставишь себе смены, это прям помогает совмещать с учебой и другими делами. Зарплата напрямую зависит от количества выполненных заказов, так что есть стимул трудиться усерднее. Начал работу практически сразу после собеса. Если нужен стабильный доход и свободный график, это отличный вариант! больше учебных материалов, доработать приложение для курьеров, больше корпоративных мероприятий

Прекрасное руководство. Карьерная лестница,возможность быть частью большой команды,вносить свои идеи и предложения. Все автоматизировано,работать одно удовольствие. Программы все новые,все мобильно .

директор, человек с большой буквы. понимает, объясняется, простым языком. зарплата, надо выходить на подработки чтоб хватало

Высокий уровень корпоративной культуры и деловой этики, развитые методологии бизнес-процессов, возможности роста и развития. Уровень компенсации и льгот

Близко к дому, удобный график работы, легко решается трудные задачи и проблемы. Тренинги обучения, конкурсы по обслуживанию и их результат, итоговые оценки по всем критериям.

Коллектив, руководство. Коммуникация между отделами. Техника почти вся свежая. Режим труда и отдыха мягко говоря отвратительный я бы даже сказал его нет

Стабильность, официальное трудоустройство, гарантированные отпуска. Смягчить условия получения премии, без нее доход неприемлимый.

Надежный работодатель с хорошими социальными условиями, с возможностью роста, когда есть понимание и ощущение, что коллектив - единая команда. Обновить дизайн офисов в ряде городов

Свобода в выборе рабочего графика, рабочий процесс, решение интересных задач, коллектив Оптимизировать бизнес процессы в компании

Возможность быстрого роста, своевременная выплата зп, униформа Низкая зп, постоянные переработки, нет возможности сменить график 5/2, отсутствие корпоративного этикета