Х5 Group: отзывы о работе на должности
Старший продавец-кассир

Близость к дому, свобода выбора графика работы, отпуск каждые полгода (2 недели)

Коммуникация с коллективом.
Общение клиентов с персоналом.
Условия труда и заплата.

Своевременная оплата труда, вовремя и без задержек зп.
Больше плюсов нет от слова совсем

Распределять между сотрудниками обязанности соответственно занимаемой должности, оплачивать переработки, при выгрузке машины обеспечить магазин грузчиками( а не что бы девочки продавцы тягали тяжёлые паллеты)

Приятный коллектив (конкретно в той точке, где я работала), быстрый карьерный рост с подробным тестированием.

Нанять побольше сотрудников, ввести почасовую оплату, чтобы убрать неоплачиваемые переработки. Вернуть должность товароведа, чтобы снизить нагрузку администраторов и старших кассиров, если они этого не сделали.

Расположение к дому
Стабильная зароботная плата.

Комуникации с руководством, больше обучения живого трунинга, брифов, не возможно выучить курс и как робот ответить на тесты, работа это живые люди и ситуации тоже разные

официальное оформление, стабильность

ЗП и больше работников в смену

График работы, магазин рядом с домом, а так же коллектив хороший.

Поднять Зарплату а так же дать возможность подняться в карьерном росте.

Зарплата всегда во время, карьерный рост, подарки на Новый год детям, но это всё из плюсов

Всё!!!! Поднять зарплату, спрашивают с вас за всё, чтобы получить премию, надо вымаливать карты выручайки у людей, которые либо их забыли, либо их нет, в таком случае надо её продать покупателю, от этих карт покупателей зависит премия сотрудников. Товар с касс продали на маленький процент, опять нет премии, ценники каждый день менять, каждый раз торцы менять, а помимо этого надо и товар разобрать и зал в порядок привести и со склада всё вынести. Работы много, но когда ты знаешь, что ты за это хорошо получишь зп, то будешь трудиться, а тут получается работаешь, а зп не оправдывает

Можно выбрать график работы удобный для себя, время выделенное на обед, так же на перекуры

Комунникацию в коллективе и время пребывания за кассой

Ответственный человек, набирает хороший коллектив, пунктуальный

Зарплату, хорошую платили

Близость к дому, стабильность выплаты заработной платы, бесплатная форма и прохождение мед. осмотра за счёт работодателя.

График работы (свобода выбора сотрудника), увеличить персонал.

Работа рядом с домом

Набрать полностью штат

График работы
Карьерный рост
Персональные скидки для персонала

Поднять зарплаты
Убрать ненужное обучение

Близость к дому, отзывчивость руководителя, график работы, дружный коллектив

Заработная плата, отношения в коллективе

Близость к дому, своевременные выплаты заработной платы.
Наличие дополнительной премии за стаж.

Коммуникации между сотрудниками, дополнительные подработки, увеличенная почасовая ставка, меньшее количество товара

Свобода в выборе графика,отличный директор и коллектив,работа рядом с домом

Улучшение заработной платы

Монополия и стабильность роста самой компаний, но не людей в них

Увеличить зарплату в логической конверсии цен на продукты и снизить зарплаты топ менеджементу компании кластерам, ввести kpi и проценты за пользу

Близко к дому, своевременная выплата заработной платы, высокий уровень дохода.

Коммуникации между сотрудниками.

Мобильный сервис, где можно посмотреть абсолютно все что касается работы в организации. Своевременная выплата денежных средств.

Обратить внимание на структуру организации, не усложнять процессы. Компания считает что покупатель в приоритете, а работники это исключительно обслуживающий персонал, так платите больше и ответственность снизьте!

Справедливость , умение ставить задачи и цели , мотивация , заинтересованность в сотрудниках и их карьерного роста

Каждый из сотрудников должен заниматься своим делом

Легко устроится в компанию. Возможность работать рядом с домом.

Отношение вышестоящего руководства к рядовым сотрудникам. Повысить оплату труда!

Рядом с домом. Общение с людьми.

З.п. сообщение между руководством и подчинеными

Близость к дому , своевременная выплата з/п

Повышение заработной платы

Рядом с домом , выбор отпуска

Руководство , заработную плату

Директор умеет работать с коллективом держать большой магазин

Заработную плату условия труда

Сама компания,карьерный рост, зарплата, коллеги,работа рядом с домом

Режим работы,комнату отдыха что бы можно было нормально разогреть еду и попить чай,доброту руководство

Коллектив бывает очень даже хороший но не выше директора магазина

Отношения к свои сотрудникам так как задержать его часов на 5 и не заплатить за это в норме вещей

Своевременная выплата з/п, понятная система премии и з/п, дружный коллектив, работа рядом с домом

Службу безопасности, подбор персонала

Близко к дому, коммуникация между сотрудниками

Условия труда.
Рабочий инвентарь
Подход к рабочему процессу.

Всё нравилось. Из-за обстоятельств пришлось уволиться. Рядом с домом, коллектив, зп всегда во время.

. Мне всё нравилось. Единственный минус- не хватает сотрудников.

Близость к дома, отдельно раздевалка и столовая.

Больше часов на месяц, не хватает людей, завалы, перетарка, повышение только обещают, по факту ждёшь месяцами.