Х5 Group: отзывы о работе на должности
Аналитик

Белая зп. Хороший коллектив. Вовремя зп. В плане наставничества ну да что-то как-то ввели в курс дела.Ну пожалуй и всё Зарплату улучшите- самое лучшее будет

Гибкий подход по отношению к работникам. Рабочий график, порядок взаимодействия. Расширить соц пакет. Обратить внимание на смещение баланса работы и личного времени в сторону работы и пробовать устранить этот дисбаланс.
Не пытаться формализовать подходы к работе там, где это не требуется.

Лояльность компании к нуждам сотрудников, компания все время развивается не только ради покупателей. Удобный офис в котором есть все необходимое. Отличный проактивный коллектив. Из-за сложной структуры компании тяжело перевестись на более интересную должность.

Удаленка и мягкое управление со стороны руководства, редкие выговоры Оплата труда, улучшение спуска задач сверху вниз, прозрачность иерархии и контактов ответственных

Удаленный формат работы, хороший ДМС, развитые системы, интересные проекты Продвигают в основном тех, кто дружит с руководителями, как и в большинстве компаний. И с этими новыми «руководителями» непросто потом работать, потому что название не равно умение.

Чудесный коллектив профессионалов; поддержка коллег; технологический стек Более гибкий график; почаще встречаться с коллегами оффлайн

Коллектив в большинстве своем отзывчивый причем общался с разными форматами и Бизнес-единицами, приятно работать. Ну конечно было всякое, но в целом хорошее впечатление. Зп вовремя, премии неплохие, если есть работа, то она интересная, некоторые задачи были прямо таки вызовами. Есть движуха, драйв. Нет дурацкой бюрократии. Пожелаю топ менеджменту построить успешную стратегию развития компании с правильными целями.
Карьерный рост ограничен и за премии и зп нужно прям надоедать руководству разговорами - само ничего не получится. Хотелось бы, чтобы к кадрам относились бережнее (не претензия, а пожелание))

Гибкий график, адекватное руководство, интересные задачи, команда сильных профессионалов. Децентрализация управления, зачастую, даёт ощущение хаоса

Стабильная компания, лидер рынка. Очень динамично развивается, хорошо выстроена архитектура хранения данных - плюс для аналитиков. Сильный топ-менеджмент Слабо развитая корпоративная культура, слабый блок HR. Подбор персонала на позиции не всегда обоснован, нет четких входных порогов, набирают и повышают всех подряд. В итоге в команде как профессионалы так и новички на одинаковых должностях

Удаленный режим работы, хороший коллектив, интересные задачи Возможности для роста

Возможность работать удаленно или в комфортном офисе, забота о сотрудниках, возможность развития любых профессиональных навыков, возможность горизонтального и вертикального роста, классные ценности компании, коллеги, готовые прийти на помощь и вместе создать что-то крутое Систему индексации ЗП - за 3,5 года работы индексация была только 1 раз.

Удаленная работа и хороший коллектив Структуризация данных в хранилище

налаженность рабочих процессов коммуникации между сотрудниками

Возможность развития (наличие своей Академии Х5).
Своевременная оплата. Добавить разграничение зон отвенности внутри одного направления(есть задвоение функций).

Хороший офис, возможность работать из дома. IT-инфраструктура, служба поддержки

Возможность работать удаленно из дома.
Привелегии и скидки от партнеров Проиндексировать заработную плату за 3 года и устранить причину переработок сотрудников.

Удалёнка, неформальное общение с коллегами, молодые ребята программисты, которые любят свое дело Можно было бы не лишать ДМС непривившихся, особенно с учётом того,что они сидят на удаленке

Можно ставить продуктологами людей, которые шарят в айти, а не стейкхолдерлв, которые пилят фичи по принципу "она нам не нужна,но мы ее заложили в бюджет" (с).

Совмещение удалённой и офисной работы
Комфортный офис
Приятный коллектив Уровень зарплат и скидки для сотрудников

Демократичность и минимум бюрократии и процедур. Уровень автоматизации внутренних процессов очень высок. Нет регулярной индексации зарплат и в целом зарплата чуть ниже рынка

В целом зарплаты выше рынка, удалёнка без навязывания гибрида (пока что) Непривытых отключили от ДМС.

Отпуск на следующий год перенести не дали.

Есть совсем некомпетентные сотрудники, в том числе в руководстве команд.

Карьерные возможности есть, дают различные плюшки для стимулирования работы в компании (блокноты, ручки и тд), корпоративные скидки. Вовлечение коллектива

Стабильность компании, статус, масштаб и разнообразие направлений деятельности Корпоративную культуру

Очень приятная корпоративная культура, много обучения, мероприятий и подарков для сотрудников.
Зарплата всегда точно в срок.
Чувствуешь защищённость в компании. К сожалению, в моем городе нет вакансий по моей специальности, и удалённо на неё также не набирают.
С удовольствием вернусь в Пятерочку, если будут для меня места.

Возможность удаленной работы, гибридного графика Обучение за счёт компании

Отличный коллектив, крутое руководство, интересные задачки Сложный вопрос. Пока никаких критичных минусов не нашёл