Найдено: 12 из 169 отзывов
По специальности «Управляющий магазином (ТЦ Mega Alma-Ata)»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании EKONIKA
Оценка компании
4,6
Очень хорошо
12 отзывов
12
0
0
0
85%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Управляющий розничным магазином
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Хорошая стабильная компания. Развивают свой персонал, есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Все на уровне, ничего улучшать её нужно.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день! Благодарим вас за отзыв и теплые слова о работе в компании EKONIKA. Спасибо, что росли и достигали новых высот вместе с нами.
От всей души желаем вам легкой адаптации и реализации себя на новом месте работы!
С уважением,
HR-команда EKONIKA
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Корпоративная культура , общение и коммуникации в команде . Руководители , которые всегда слышат и понимают своих сотрудников . Условия труда и интересное обучение , развитие внутри компании .
Что можно улучшить?
Все супер . Желаю процветания своей любимой компании и двигаться только вперед
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день! Благодарим за теплые слова об EKONIKA. Нам очень приятно, что вы отметили в положительном ключе столько по-настоящему важных аспектов работы у нас: компетентность наших команд и руководителей, открытые коммуникации, качественное обучение и возможности роста.
Спасибо, что движетесь вперед вместе с нами!
С уважением,
HR-команда EKONIKA
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Ярославль,
сентябрь 2023
Что нравится?
График, условия труда, заработная плата, коллектив, возможность обучения, развитие в разных направлениях, рост компании, все отлично
Что можно улучшить?
Руководитель, много воды, мало по делу, не слышит и не хочет слушать, почему то обвиняет в том чего не делал, прямо говорит, что вовремя ос давать не может и не будет.
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Добрый день! Благодарим вас за теплый слова о работе в "Эконика", нам очень важна ваша обратная связь, особенно, по таким пунктам как уровень зарплаты, отношения в команде и возможности профессионального развития.
Нам очень жаль, что вы столкнулись со сложностями в коммуникации с руководителем. Будем благодарны, если напишите подробности нам на почту hr@econika.ru. Не смотря на то, что вы уже не состоите в штате нашей компании, нам важно разобраться в проблеме, чтобы стать лучше. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры.
Спасибо, что прошли с нами такой долгий путь! От всей души желаем вам реализации на новом месте работы!
С уважением, HR-команда «ЭКОНИКА»
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Липецк,
май 2023
Что нравится?
Забота о сотрудниках, развитие персонала. Уровень зарплаты. Стабильность дохода.
Что можно улучшить?
Привлечение молодых сотрудников
Ответ представителя компании
Июнь 2023
Добрый день!Благодарим вас за обратную связь о работе в "Эконика". Мы рады, что вы являетесь частью нашей команды!
С уважением, HR-команда «ЭКОНИКА»
Преимущества и льготы
Управляющий салона
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что нравится?
Стабильность компанииХороший уровень заработной платы на рынке
Команда профессионалов
Открытость новым проектам
Лояльное отношение к сотрудникам
Отличная команда
Что можно улучшить?
Чаще проводить индексацию зарплатыДобавить льготы (за выслугу лет, дмс, спорт клуб, лагеря, пансионаты).
Ответ представителя компании
Апрель 2023
Добрый день! Благодарим за отзыв и положительную оценку компании "Эконика". Нам очень приятно, что вы отметили столько действительно важных моментов работы у нас.
Ежегодно в компании проводится обзор рынка труда, с актуализацией заработных плат при необходимости. Так же мы всегда открыты к обратной связи и предложениям на почте hr@econika.ru.
Еще раз благодарим за теплые слова в наш адрес, нам очень важна ваша обратная связь!
С уважением, HR-команда «ЭКОНИКА»
Преимущества и льготы
Управляющий салоном
Санкт-Петербург,
март 2023
Что нравится?
Активное развитие, качественный и актуальный продукт, сервис на высоком уровне, ответственное отношение к сотрудникам и клиентам.
Что можно улучшить?
Условия заработной платы для небольших салонов, изменить формат рабочей формы.
Ответ представителя компании
Март 2023
Добрый день! Благодарим вас за теплые слова о работе в "Эконика". Компания, и правда, нацелена на постоянное улучшение и развитие. Мы рады, что вам комфортно расти вместе с нами.
Текущая форма сотрудников сочетает в себе удобство и простоту форм. Будем рады, если поделитесь своими пожеланиями по формату рабочей одежды, написав на почту hr@econika.ru. Мы обязательно рассмотрим ваше предложение.
Спасибо, что развиваетесь вместе с нами!
С уважением, HR-команда «ЭКОНИКА»
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится?
Компания постоянно развивается и я развиваюсь вместе с ней. Лояльное отношение руководства.
Что можно улучшить?
Улучшить сервис интернет доставки . Курьеры сторонней организации доставку делают не качественно и не укладываются в сроки.
Ответ представителя компании
Март 2023
Добрый день! Благодарим за ваш отзыв и теплые слова в адрес "Эконика". Мы действительно постоянно развиваемся, внедряя новые сервисы в нашу работу. В частности, в настоящий момент активно развиваем собственный фулфилмент, который поможет исправить прошлые несовершенства интернет доставки и работы с курьерами.
Спасибо за то, что являетесь частью нашей команды!
С уважением, HR-команда «ЭКОНИКА»
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится?
Современный, стильный , ориентированный бренд. качественное обучение персонала, интересная работа
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Ответ представителя компании
Март 2023
Добрый день! Благодарим вас за положительную обратную связь о работе в компании "Эконика". Нам важно не останавливаться в развитии, соответствовать современным мировым трендам и давать возможности для профессионального роста нашим сотрудникам.
Пожелания по улучшению работы, с удовольствием, рассмотрим на почте hr@econika.ru.
Спасибо, что вы снами!
С уважением, HR-команда «ЭКОНИКА»
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Пермь,
ноябрь 2022
Что нравится?
Комфортные условия труда. Есть возможность развиваться в разных направлениях.Очень много обучения и поддержки. Новые инновации, проекты, компания развивается.
Что можно улучшить?
Активнее привлекать ЦА в социальных сетях, создавать модное сообщество. Делать общие корпоративные мероприятия для линейного персонала.
Ответ представителя компании
Март 2023
Добрый день! Благодарим вас за отзыв о работе в "Эконика" и положительно отмеченные моменты, связанные с нашим постоянным развитием, условиями труда и вводимыми инновациями.
Мы нацелены на выстраивание долгосрочных дружеских отношений с покупательницами "Эконика", взаимодействуя с аудиторией, в том числе, в официальных социальных сетях бренда, через инфлюенсеров, блогеров и селебрити. Несколько раз в год компания выпускает уникальные коллекции с известными дизайнерами (например, капсула с брендом Ushatava, эко-капсула с трендсеттером Ксенией Чилингаровой, новогодняя капсула с косметическими наборами от KRYGINA cosmetics), создавая вокруг себя модное комьюнити.
Полностью поддерживаем идею о том, что общие корп. мероприятия важны для сплочения команды, именно поэтому мы регулярно проводим нерабочие встречи сотрудников, подробнее о которых можно узнать в нашей корпоративной группе ВК ("ЭКОНИКА" - твоя любимая работа!), так же в феврале мы провели первую встречу новых сотрудников розничной сети с директором по рознице. Welcome-мероприятие планируем сделать регулярным событием.
Если у вас есть идеи по возможным мероприятиям или вариантах привлечения аудитории, пожалуйста, напишите нам на почту hr@econika.ru.
Спасибо, что являетесь частью нашей команды!
С уважением, HR-команда «ЭКОНИКА»
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Москва,
май 2022
Что нравится?
Стабильность. Зарплату не задерживают. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты. Условия труда.
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Москва,
февраль 2022
Что нравится?
Семейность, уважение к сотрудникам. Постоянное развитие персонала
Что можно улучшить?
Оценка персонала по компетенциям.
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Москва,
ноябрь 2021
Что нравится?
Отличная компания, всегда стремится развиваться и развивать своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Изменить условия отдыха в некоторых магазинах: добавить грузчиков на склад.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании EKONIKA
Рекомендуют ли сотрудники компанию EKONIKA для трудоустройства?
84.6% сотрудников рекомендуют компанию EKONIKA для трудоустройства, на основании 169 оценок.
Какая оплата труда в компании EKONIKA?
Сотрудники компании EKONIKA оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 169 оценок.
Как сотрудники EKONIKA оценивают руководство компании?
Сотрудники компании EKONIKA оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 169 оценок.
Как сотрудники EKONIKA оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании EKONIKA оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 169 оценок.
Рады приветствовать тебя на нашей странице!
Давай познакомимся.
EKONIKA — российская компания с богатой историей, яркой индивидуальностью, дружной командой. Это компания с сердцем. Все вместе мы реализуем нашу миссию — подчеркивая индивидуальность, вдохновляем быть стильной и яркой. С нами каждая меняется, оставаясь собой. Генеральная цель компании: совершенствование клиентского опыта, процессов омниканальности и развитие новых рынков сбыта для обеспечения устойчивого развития бизнеса.
ЧТО В НАС ОСОБЕННОГО
EKONIKA— первая женская обувная сеть! Бренд представлен тремя линиями: Ekonika Premium, Ekonika и Portal. Подробнее о них вы можете узнать на нашем сайте.
Мы стабильная компания. На 2023 год у нас насчитывается более 130 магазинов во всех регионах России, 1300 сотрудников и более 1 000 000 постоянных покупателей. Мы удерживаем лидерские позиции на рынке, несмотря на экономические трудности. Развиваем продажи на международных маркетплейсах. При этом сохраняем возможности развивать новые инновационные проекты. Не меняем свои ценности, принципы и традиции.
Высокое качество продукции, которым мы гордимся. Все модели отличаются непревзойденным мастерством исполнения. Натуральные материалы высокой категории, мировые тренды и актуальный дизайн — неотъемлемые составляющие обуви и аксессуаров от EKONIKA.
Коллаборации и сотрудничество с селебрити. Несколько раз в год выпускаем уникальные коллекции с известными дизайнерами и взаимодействуем с инфлюенсерами, блогерами и селебрити. Последние из них: капсульные коллекции с брендом Ushatava, эко-капсула с трендсеттером Ксенией Чилингаровой, совместная коллекция с актрисой Юлией Высоцкой и fashion-проекты с Катей Гуссе, Дашей Клюкиной, Сашей Маркиной.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о EKONIKA
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Розничная торговля