Отзывы о работе в Центр финансовых технологий — Новосибирск

график работы любой удобный для работы от полностью удаленного до офисного регулярность встреч в офисе для обмена информацией и опытом между сотрудниками и руководством

удаленка, каждый год индексировали зп, премии, реально КОМФОРТНЫЙ офис (с столовой на каждом этоже, места отдыха и досуга (у нас была комната с диванами) в мой район не ходил служебный автобус (но в целом претензии нет)

Начало моей старт карьеры, интересный проект отличный коллектив Зп можно чуточку повыше, уровень обучение сотрудников поднять

Крайне адекватное руководство, лояльное отношение к отгулам внешнему виду и прочего.
Интересные задачи, помощь в решении задач и ведении проекта. Хорошее оборудование и условия труда. Страховка. Хотелось бы более разнообразных задач, на разные технологии.

Коллектив, чуткость и внимательность руководителя к своей команде, интересные задачи, социальные бонусы (транспорт до офиса, детский новый год и лагерь, уютные зоны отдыха в офисе, бесплатный чай, кофе, ДМС), корпоративный центр обучения. Компенсация питания, спорта.

Крупная стабильная компания, хороший офис, возможность работать удаленно(но в пределах своего города), интересные проекты. На некоторых позициях нет возможности работать удаленно из других городов. Коллектив менеджеров дружный только на словах, в любой момент тебя готовы слить. Процветает пассивная агrессия со стороны руководства разных уровней. Отсутствует чувство защищенности.

Современные технологии, отличный коллектив. Митинги каждый день, митапы в головном офисе Если бы был офис в моем городе, а то я работаю удаленно. Ну и расширение команды

Работодатель действительно очень ценит сотрудников и создает все условия для комфортной работы. Хотелось бы побольше возможностей для карьерного роста

Опытные коллеги, соцпакет, корпоративные мероприятия, доставка транспортом зарплаты подтянуть до рынка

Удобный график, понятный онбординг, коллектив и доставка до места работы Уровень зарплаты, возможность личностного роста, он есть, но по факту нету

Дружный коллектив, приятная корпоративная культура, крутые внутренние конференции и митапы. Не всегда рыночный уровень ЗП, мало возможностей для роста внутри компании.

Отношение к сотрудникам, ценили.. семья сотрудников также ценность.. очень много организовывали праздников для детей сотрудников. Единственное это финансовая составляющая. Уровень заработной платы выравнивать с рынком.

Хорошая компания. Много направлений, есть из чего выбрать. Полный соцпакет. Возможность работать удаленно. Стабильность. Подтянуть зарплату к среднерыночной.

ДМС (как и во всех компаниях в целом), но минус - это частичная компенсация
Удаленный формат работы
Конференции для Технических специалистов Поднять зарплату до уровня рынка, сейчас намного ниже
ДМС сделать с полной компенсацией
Прозрачность карьерного роста
Индексация и премии по результатам работы
Наладить процессы как в современных IT корпорациях, сейчас процессы остались на уровне 2015 года

Отличная стабильная компания с лояльным руководством и хорошей зарплатой ,удаленный формат работы очень удобен ,обеспечивают всей техникой ,шикарный офис и столовая 👍 Возможность карьерного роста

Хороший офис (Новосибирск), выдают технику, удалёнка без проблем, выбор рабочего графика, возможности развития по софтам (выступления, наставничество).
ДМС есть)
Современный стек, интересные задачи (но не на всех проектах).
Не сказать, чтобы много бюрократии для такой крупной финтех-компании. Бюрократия всё-таки есть, в том числе в части карьерного роста (есть ограничения по росту зп внутри должности и срокам перехода должностей).
В целом зп ниже рынка, поэтому среди разрабов имеет место текучка, которая компенсируется притоком кадров с корпоративной программы обучения (стажировка Шифт).
Не все проекты хороши, местами много легаси.

Удаленная работа ( огромный + )
График 2/2 , при других вакансиях можно найти и 5/2. Зп всегда вовремя . Крутые плюшки для сотрудников в офисе , вкусный чай, сладости , комнаты отдыха и.т.д Коммуникацию между руководством и сотрудниками , что бы мнения и пожелания действительно учитывались .

возможность работать в офисе и удалённо коммуникацию обслуживающего персонала офисов, надо с пониманием относится к сотрудникам для которых создан этот офис

График 2/2 стабильно, уровень зп выше, чем в остальных организациях, ДМС, предоставляют оборудование Большая нагрузка, возможность карьерного роста

атмосфера в коллективе, отсутствие давления со стороны начальства, возможности гибкого времени рабочего дня и гибридного режима Внедрение и использование новых технологий, система развития сотрудников

- компания лояльна к сотрудникам
- близость к дому - обучение сотрудников (есть на словах)
- горизонтально вертикальный рост (есть на словах)
- низкая зп
выполнять договоренности.
сказали прошел испыт срок. на деле нет ни дмс, ни перевода на постоянку...

Из плюсов:
- столовая с разнообразным меню в офисе
- гибридный график работы (которым постоянно попрекают, и грозят отобрать дни работы из дома, и выгнать всех в офис)
- есть дмс (впрочем, как уже и в любой другой компании) Можно было бы улучшить все, начиная с эффективных управленцев и вводимым ими кипиай, загоняющую сотрудников до безумных темпов работы, делая из личности работника просто единицу труда, попутно ломая личность и амбиции. До руководителей очень трудно достучаться.

Возможность удаленки, корпоративная культура, отзывчивые коллеги Зарплаты бы повысить

Работа по своему усмотрению дома или в офисе, доброжелательная атмосфера, наставничество,актуальная документация,позитивная атмосфера,ДМС, собственный мерч, радио, мероприятия Уровень дохода в соответствии с рынком

Комфортный офис, возможность работать удаленно, дружный коллектив, ДМС и прочие "плюшки" Уровень оплаты труда

Былой престиж и конкурентоспособность в ЗП, статус компании в целом. Критерии отбора на должность руководителя. Внутреннюю политику компании.

Близко к дому. Отличный офис оборудованный всем, чем только можно, спа капсула, соляная пещера , столовая с бесплатными салатиками. Отлично оборудованное рабочее место, техника вся выдается новая, тех поддержка на высоком уровне. Отличная компания, отличное руководство! Хотелось бы 1-2 раза в год корпоративы за счет компании, это очень хорошо влияет на работоспособность, причастность сотрудников к компании)

- нацеленность на результат
- демократичность выше среднего по рынку - ЗП ниже среднего по рынку - увеличить до среднего уровня
- добавить индексацию
- добавить компенсацию больничного
- добавить полную, а не частичную оплату ДМС

Очень доброжелательные HR менеджеры Отношения между сотрудниками

Крупная компания, лидер отрасли.
Трудоустройство официальное, з/п "белая", отпуск и т.п. по законодательству. Побольше человечности в отношении к сотрудникам.