Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании Группа Компаний «Аскона» — Москва

Добрый день!

Благодарим за ваш отзыв, он очень важен для нас.
Мы уважаем труд наших сотрудников и искренне рады, что вы цените возможности для роста и развития, которые предоставляет компания.
Нам жаль, что у Вас остались неприятные впечатления о сотрудничестве с нами. Мы стремимся создать комфортные условия труда, а также следим за рынком и регулярно пересматриваем уровень оплаты труда наших сотрудников. Кроме того, в компании предусмотрены премии и надбавки, что позволяет нашему персоналу зарабатывать больше Графики поставок в розничные салоны зависят от требований к организации погрузочно-разгрузочных работ в торговых центрах.
Мы передали ваш отзыв руководителю по работе с персоналом розницы для внутреннего расследования и решения вопроса планирования смен после приемки.

Мы надеемся, что вместе сможем сделать вашу работу в компании более приятной и продуктивной.

С уважением,
Группа Компаний «Аскона».

Здравствуйте!

Благодарим вас за такую развернутую обратную связь. Мы ценим каждого сотрудника, который трудится у нас, и прорабатываем все комментарии для улучшения условий работы.

В компании уже ведутся работы по обновлению и улучшению программного обеспечения, в скором времени эта задача будет решена.

С уважением,
Группа Компаний «Аскона».

Уважаемый сотрудник,

Спасибо за ваше сообщение. Мы рады, что вы цените такие аспекты нашей компании, как близость к дому, своевременные выплаты зарплаты и интересные обучающие курсы. Мы стремимся предоставлять нашим сотрудникам лучшие условия работы и постоянно работаем над улучшением нашей компании.

Однако мы сожалеем, что у вас возникли проблемы связанные с работой на ногах. Ваше здоровье и благополучие очень важны для нас.

Мы также хотели бы узнать больше о том, как мы можем улучшить условия вашей работы и сделать ее более комфортной для вас. Пожалуйста, свяжитесь с руководителем по персоналу Натальей Андрейчук или предоставьте нам дополнительную информацию о ваших предложениях и пожеланиях на почту Доверия otvet@askona.ru. Письмо будет рассмотрено с сохранением тайны переписки.

Мы ценим ваше мнение и стремимся обеспечить каждому сотруднику нашей компании наилучшие условия труда. Будем рады услышать от вас.

С уважением,
Группа Компаний «Аскона».

Здравствуйте!

Мы рады, что вы выбрали нашу компанию, нам важно, чтобы вы были довольны условиями труда и получали стабильный доход независимо от сезонности спроса.

Мы постоянно работаем над улучшением системы мотивации, учитывая текущие акции и фокусные категории продаж. Если у вас есть какие-либо предложения по улучшению мотивации, мы с удовольствием их рассмотрим. Просто отправьте нам электронное письмо на otvet@askona.ru, и мы обязательно среагируем, соблюдая конфиденциальность общения.

Спасибо, что вы с нами!

С уважением,
Группа Компаний «Аскона».

Здравствуйте!
Благодарим вас за оставленный отзыв о работе в нашей компании.

Рабочие дни салонов зависят от графика работы ТРЦ и праздничных дней, традиционно суббота и воскресенье – это дни максимального трафика покупателей. Исходя из этого график работы менеджеров по продажам, в основном, скользящий, исходя из нормы часов на месяц. Рабочие дни обсуждаются с каждым сотрудником индивидуально, в случае не подходящего графика всегда можно обратиться к своему руководителю или руководителю по работе с персоналом розницы.

С точки зрения клиентского пути для нас важно, чтобы наши покупатели могли совершить покупку в любом удобном для него канале, будь то розничный салон или интернет-магазин, а консультанты в магазине – это большие профессионалы, которые могут помочь нашим клиентам в организации правильного сна. В таких случаях, как вы описали, учитывается и вклад консультирующего сотрудника салона и сотрудника интернет-магазина, оформившего заказ.

Мы передали ваш отзыв руководителю по работе с персоналом розницы для улучшения системы кросс-продаж и оформления заказов. Жаль терять хороших сотрудников, но мы желаем Вам успехов в дальнейшем развитии!


С уважением,
Группа Компаний «Аскона».

Здравствуйте!

Мы рады, что вы выбрали нашу компанию, нам важно, чтобы вы были довольны условиями труда и получали стабильный доход независимо от сезонности спроса.

Заработная плата в компании выплачивается строго в установленные даты, задержки неприемлемы. Мы хотим разобраться в данной ситуации и провести внутреннее расследование.

Система мотивации в рознице достаточно гибкая и учитывает текущие акции, фокусные категории для продаж и плановые показатели таким образом, чтобы доход сотрудника, вне зависимости от сезонного спроса, оставался стабильным. Узкие места в системе мотивации уже взяты в работу и меняются.

Ваши предложения по улучшению мотивации, а также комментарии в вопросе задержки зарплаты можно прислать нам на почту otvet@askona.ru. Сообщение будет рассмотрено с сохранением тайны переписки.

С уважением,
Группа Компаний «Аскона».

Здравствуйте!

Большое спасибо за отзыв. Рады, что Вам удалось найти много преимуществ работы в компании.

Так же хотели отметить, что мы анализируем данные рынка труда и можем сказать, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, а узкие места в системе мотивации уже взяты в работу и меняются.

Что касается улучшения коммуникации между сотрудниками и руководством просим написать нам почту otvet@askona.ru. Сообщение будет рассмотрено с сохранением тайны переписки.


С уважением, Аскона.

Добрый день!

Благодарим Вас за отзыв! Мы рады, что вы выделили положительные моменты и зоны развития компании.

Мы прислушиваемся к обратной связи и стараемся менять условия и улучшать процессы для комфортной работы каждого сотрудника! Если у вас есть предложения по улучшению работы, просим написать нам почту otvet@askona.ru . Сообщение будет рассмотрено с сохранением тайны переписки.

С уважением, Аскона.

Здравствуйте!

Большое спасибо за Ваше мнение, для нас важно получать обратную связь от коллег. Нам приятно, что выделили много положительных моментов.
Что касается оплаты, то мы анализируем данные рынка труда и можем сказать, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным.
Просим конкретизировать ваш отзыв по поводу уровня персонала на почту otvet@askona.ru . Сообщение будет рассмотрено с сохранением тайны переписки.

С уважением, Аскона.

Добрый день! Мы бы хотели подробнее разобраться в ситуации с мотивацией. Напишите, нам, пожалуйста, на почту otvet@askona.ru. Сообщение будет рассмотрено с сохранением тайны переписки. Для нас важна обратная связь!
С уважением, Аскона.

Здравствуйте! Большое спасибо за Ваше мнение, для нас важно получать обратную связь от коллег.
В компании уже ведутся работы по обновлению и улучшению программного обеспечения, в скором времени эта задача будет решена.
С уважением, Аскона.

Добрый день! Благодарим вас за отзыв.
Для нас команда имеет значение, и мы прорабатываем все комментарии для улучшения условий работы наших сотрудников. Ваш отзыв мы передали коллегам для дальнейшей работы. Если у вас остались вопросы или пожелания, то напишите нам на почту otvet@askona.ru. Сообщение будет рассмотрено с сохранением тайны переписки.
С уважением, Аскона.

Добрый день! Благодарим вас за отзыв.
Для нас команда имеет значение, и мы прорабатываем все комментарии для улучшения условий работы наших сотрудников. Ваш отзыв мы передали коллегам для дальнейшей работы. Если у вас остались вопросы или пожелания, то напишите нам на почту otvet@askona.ru. Сообщение будет рассмотрено с сохранением тайны переписки.
С уважением, Аскона.

Добрый день! Спасибо за обратную связь. Мы проработаем Ваше обращение и постараемся решить ситуацию. Просим связаться с нами по почте otvet@askona.ru и подробнее описать ситуацию связанную с работой в зале и потенциальными клиентами. Сообщение будет рассмотрено с сохранением тайны переписки.
Заранее спасибо!
Для нас мнение команды имеет значение!

Добрый день! Мы ознакомились с вашим отзывом и благодарим Вас за обратную связь и предоставленную информацию. Мы внимательно относимся к замечаниям со стороны сотрудников. Нам важно, чтобы условия работы в наших представительствах улучшались, соответствовали самым высоким стандартам, что в конечном итоге будет развивать нашу компанию. Ваш отзыв передан ответственным сотрудникам для проведения внутренней проверки.
Просим связаться с нами по почте otvet@askona.ru и подробнее описать ситуацию.
С уважением, Аскона.

Добрый день! Спасибо за обратную связь.
Мы намерены направить информацию коллегам, для внутреннего рассмотрения и проработки возникшей ситуации в отношении начальства. Просим связаться с нами по почте otvet@askona.ru и подробнее описать ситуацию.
Спасибо! Хорошего дня!

Добрый день! Спасибо за ваш отзыв! Мы регулярно анализируем данные рынка труда и заработная плата наших сотрудников соответствует средним значения по рынку. Система мотивации в рознице зависит от ряда важных факторов и гибко адаптируется к текущим условиям. Мы учли пожелания сотрудников и внесли несколько доработок, в ближайшее время они будут запущены на всю сеть.

С уважением, Аскона

Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв!
График работы менеджеров по продажам зависит от времени работы того ТРЦ, в котором располагается конкретный салон, при этом сотрудники могут сами планировать желаемые выходные дни. Касательно отношения руководства мы регулярно проводим тренинги и обучения коммуникациям и наши главные ценности - это взаимное уважение и доверие. Мы бы хотели подробнее разобраться в ситуации и будем благодарны за дополнительную информацию, ее можно прислать на почту обратной связи otvet@askona.ru, мы гарантируем соблюдение тайны переписки.

С уважением, Аскона